社会福祉法人 北秋田市社会福祉協議会
介護支援専門員
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
1 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人 北秋田市社会福祉協議会
就業場所
〒018-3302
秋田県北秋田市栄字中綱31-1
『ケアプランセンターひだまり』
職種
介護支援専門員(正:総合職)
仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です
*ケアプランの作成
*サービス担当者会議の開催
*ご利用者やご家族への支援
*ご利用者宅への訪問
*関係機関との連絡調整
*介護に関する相談対応 移動には社用車(AT車)を使用します 土・日曜日は当番制勤務となり、月1日程度勤務があります。
ケアタウンは日曜日がお休みです。
『変更の範囲:当法人の業務全般』
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
05031-01175361
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
大館公共職業安定所 鷹巣出張所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0503-800619-2
事業所名
シャカイフクシホウジン キタアキタシシャカイフクシ キ
ョウギカイ
社会福祉法人 北秋田市社会福祉協議会
所在地
〒018-3312
秋田県北秋田市花園町16-1
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
介護支援専門員(正:総合職)
仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です
*ケアプランの作成
*サービス担当者会議の開催
*ご利用者やご家族への支援
*ご利用者宅への訪問
*関係機関との連絡調整
*介護に関する相談対応
※移動には社用車(AT車)を使用します
※土・日曜日は当番制勤務となり、月1日程度勤務があります。
ケアタウンは日曜日がお休みです。
『変更の範囲:当法人の業務全般』
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒018-3302
秋田県北秋田市栄字中綱31-1
『ケアプランセンターひだまり』
最寄り駅
JR奥羽本線 鷹ノ巣駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
または、北秋田市脇神字南陣場10番地
『ケアタウンたかのす』
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
市内各施設
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜61歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を期間の定めのない労働契約で募集・採用する為
必要なPCスキル
計画書作成等システム入力あり
必要な免許・資格
免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
201,800円〜244,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
176,800円〜216,600円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 20,000円〜23,000円
処遇改善手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*扶養手当
*住居手当
*携帯当番手当
*年末年始勤務手当 :250円/時間
*資格手当(社会福祉士・精神保健福祉士)
月平均労働日数
21.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
31,600円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
21日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
0.40%〜2.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者増による対応
休憩時間
60分
年間休日数
108日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
【勤務表による】
※【有給休暇について】は求人に関する特記事項欄参照
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
不問
定年制
あり
定年年齢
一律 62歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
605人
就業場所
15人
うち女性
11人
うちパート
0人
設立年
昭和45年
労働組合
なし
事業内容
社会福祉を目的とするあらゆる事業で、介護保険事業など様々な在
宅福祉サービスを実施する民間の団体です。
秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中!
会社の特長
市民の皆さんが安心して生活できるよう相談援助と共に地域福祉業
務、介護保険事業その他市からの委託事業等広範囲にわたって事業
を実施しています。
法人番号
3410005003581
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送
選考日時等
その他
その他の選考日時等
後日連絡
選考場所
〒018-3312
秋田県北秋田市花園町16-1
最寄り駅
JR奥羽本線 鷹ノ巣駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証写し
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
または持参
郵送の送付場所
〒018-3312
秋田県北秋田市花園町16-1
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
後日、選考日時等連絡いたします。
担当者
課係名、役職名
総務課
担当者(カタカナ)
オオカワ
担当者
大川
電話番号
0186-69-8025
FAX
0186-63-2460
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*駐車場有、自己負担はありません。
【資格手当】
介護支援専門員:月額20,000円
主任介護支援専門員:月額23,000円
ほか、社会福祉士や精神保健福祉士への手当もあります。
【休日】
土曜日・日曜日の勤務が月1~2回程度あります。
ケアタウンは日曜日がお休みです。
【有給休暇】1年(1月~12月)を通じて20日付与
(ただし、採用時より法定以上の日数が付与されます)
《例:6月~雇用の場合は12月まで12日の付与となります》
※応募希望者は、ハローワーク窓口より事前連絡のうえ「紹介状」
「履歴書」「資格証写し」を提出してください。(郵送可)
提出先:NTTビル1F 社協事務局(所在地住所)
後日、選考日時等連絡いたします。
【施設見学について】
事前に法人事務局までご連絡ください。
「応募前職場見学可能求人【事前にハローワークからの連絡要】
【B92】
【男女イキイキ職場宣言事業所】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
『ケアプランセンターひだまり』は、旧鷹巣町栄地区にあるイオン
鷹巣店の中にあり、お買い物帰りに気軽に立ち寄れる事業所です。
業務はケアプランの作成やご利用者やご家族からの相談対応、事業
所との連携等、ご利用者が住み慣れたご家庭で、安心して生活を続
けられるようサポートしていただきます。
事業所には18名の職員がおり、鷹巣地区・合川地区・森吉地区の
ご利用者を担当しています。
『ケアタウンたかのす』は、旧鷹巣町脇神地区にある介護老人保健
施設を母体とした在宅複合型施設内に事業所があります。
事業所には、7名のケアマネジャーがおり、鷹巣地区のご利用者を
担当しています。
居宅介護支援事業所の勤務は、土日が当番制にしているため、月1
~2回程度土日の勤務があります。ケアタウンは日曜日がお休みで
す。
ご利用者が安心して在宅での生活を続けられるよう、関係機関と連
携を図りながら日々支援しています。
事業所の見学も受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください
。
職務給制度
なし
復職制度
なし
事業所に関する特記事項
退職金制度は臨時職員に関して、採用時期により条件
変更となります
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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