フロントスタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社ハイメディック（アクティバ琵琶）

就業場所

〒520-0101

滋賀県大津市雄琴６丁目１７－１７

職種

フロントスタッフ（有料老人ホーム受付・事務）

仕事内容

有料老人ホームでの受付業務及び事務業務です。

フロントでの来客対応、相談受付

各種予約受付、館内イベントの運営サポート等

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25010-07874961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2501-919276-9

事業所名

カブシキガイシャハイメディック アクティバビワ

株式会社ハイメディック（アクティバ琵琶）

所在地

〒520-0101

滋賀県大津市雄琴６丁目１７番１７号

ホームページ

https://www.activabiwa.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

フロントスタッフ（有料老人ホーム受付・事務）

仕事内容

有料老人ホームでの受付業務及び事務業務です。

フロントでの来客対応、相談受付

各種予約受付、館内イベントの運営サポート等

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒520-0101

滋賀県大津市雄琴６丁目１７－１７

最寄り駅

ＪＲ湖西線 おごと温泉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

受付、電話対応、接客などの対人業務経験

富裕層や高齢の方に受け入れられる接遇マナー

細やかな気配りや変化に気づける方

必要なＰＣスキル

エクセル・ワードの基本操作

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

202,900円〜272,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

197,000円〜266,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ベースアップ手当 3,500円〜3,500円
処遇改善支援手当 2,400円〜2,400円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当 配偶者８，０００円 子３，０００円

勤続手当 ４，０００円から１７，０００円

住宅手当 自己名義のみ５，０００円／月

※規定により支給

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

150,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

6.80％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

シフト制

８：００～１７：００（休憩６０分）

９：００～１８：００（休憩６０分）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

ご入居者の緊急対応に関する調整業務

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月９～１０日 ２月のみ８日

連続休暇制度あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,038人

就業場所

128人

うち女性

94人

うちパート

52人

設立年

平成4年

資本金

3億円

労働組合

あり

事業内容

「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ

」をキーワードに東京都１２箇所、横浜１箇所、名古屋２箇所、関

西エリア５箇所、福岡３箇所、計２３箇所で有料老人ホームを運営

会社の特長

東証プライム上場企業のリゾートトラストグループです。基本であ

る介護サービスを充実させることはもとより、医療・食事・イベン

トにおいて最高のサービスが提供できるよう日々努力しています。

法人番号

6010901025964

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒520-0101

滋賀県大津市雄琴６丁目１７－１７

最寄り駅

ＪＲ湖西線 おごと温泉駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒520-0101

滋賀県大津市雄琴６丁目１７－１７

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

高田 和典

電話番号

077-578-7222

ＦＡＸ

077-578-7111

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【休日】

４～９月に入社した場合は、入社日に有給休暇が１０日付与されま

す。１０～３月に入社した場合は、４月１日に付与されます。

公休を使用して連続休暇制度があります。

【福利厚生】

・選択型福利厚生制度あり

お好きな福利厚生プランからお選びいただけます。

例）リゾートトラストグループ運営ホテル利用・マッサージ利用

・医薬品購入

・健康診断オプション検査費用等にご利用いただけます。

・制服貸与（クリーニングサービスあり）

・社員持株会制度 リゾートトラスト株式会社の株式を１０％の奨

励金を受けながら給与天引きで購入できます。

・総合福祉団体定期保険に加入（個人負担なし）

・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく

ださい。オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする。

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 東証プライム市場上場企業のグループ会社だからこその待遇と安

定！！

• 有給休暇は入社日に１０日を付与（４～９月入社の場合）
• 連続休暇制度あり（有給休暇と合わせて長期休暇も取得可）
• 評価給とは別に勤続給与があり勤続年数が長いほど加算される！
• 家族手当（配偶者８０００円／子一人３０００円）あり！
• 賞与は年２回あり！（前年実績：２ヶ月）
• カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）あり

年間２３０００ポイントのサービス利用可（ホテル・エステ・健

診・育児等、様々なメニューあり）

【株式会社ハイメディックのシニアライフ事業とは】

当社は、会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」の

１００％出資子会社です。

「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ

」をキーワードに東京都内で１０箇所、

横浜市１箇所、名古屋市で２箇所、関西エリア５箇所、計１８箇所

の有料老人ホームの運営を行っています。

支店・営業所・工場等

箇所数

23箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

トラストガーデン宝塚

代表的な支店・営業所・工場等２

トラストガーデン四条烏丸

代表的な支店・営業所・工場等３

トラストグレイス御影

年商

平成31年

92億円

平成30年

64億円

平成29年

59億円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 社会保険完備

• 制服貸与

• 制服クリーニング対応

• 会員制施設優待利用

• インフルエンザ予防接種（全額会社負担）

• 定期健康診断

• 従業員持株会

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

〇集合研修

接遇マナー、虐待防止、認知症対応、看取りなど

〇Ｅラーニング

職種別専門知識をＰＣやスマホ利用で自己学習

〇ＯＪＴ

入社後、一定期間は専任担当者に指導あり

両立支援の内容

• 育児介護休業

男女ともに休業取得し、職場復帰しています。

特に男性は、数週間という短い期間でも育児休業を

取得することで、家族の絆を深め、出産直後の時間を

共有できたと好評です。

• 短時間正社員制度

正社員が育児、介護、自身の病気等でフルタイム勤務が

難しい場合、正社員の３／４の時間または日数を勤務

することができます。（給与、賞与等は減額）

退職や雇用形態の変更ではなく身分を変更せず、仕事を

続けることができるため、育児休業の復帰後の社員や

退院後の仕事復帰などに活用できます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。