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放課後等デイサービス・児童発達支援の指導員

Exclusive opportunity

Onsite

放課後等デイサービス・児童発達支援の指導員

合同会社HARE

放課後等デイサービス・児童発達支援の指導員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

合同会社HARE

就業場所

〒512-0934

三重県四日市市川島町5479番地

職種

放課後等デイサービス・児童発達支援の指導員

仕事内容

資格・経験は不問です。保育士・児童指導員任用資格・教員免許な

どをお持ちの方は歓迎します。未就学児から高校生の発達支援を行

う多機能型事業所で、お子さま一人ひとりの「できた!」を支える

児童指導員を募集します。研修と先輩のフォローがあり、未経験で

も安心です。

【主な業務】

・個別支援計画に沿った療育プログラム(遊び・学習・創作・運動

など)の実施

・お子さまの送迎(社用車・普通自動車免許必須/AT限定可)

・保護者や学校・関係機関との連絡、活動記録の作成

・季節の行事・イベントの企画運営

複数名のチーム制なので、一人で抱え込むことはありません。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24010-10642861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

四日市公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2401-620191-8

事業所名

ゴウドウガイシャハレ

合同会社HARE

所在地

〒510-0891

三重県四日市市日永西1丁目14-7サニーコート黒宮103

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

放課後等デイサービス・児童発達支援の指導員

仕事内容

資格・経験は不問です。保育士・児童指導員任用資格・教員免許な

どをお持ちの方は歓迎します。未就学児から高校生の発達支援を行

う多機能型事業所で、お子さま一人ひとりの「できた!」を支える

児童指導員を募集します。研修と先輩のフォローがあり、未経験で

も安心です。

【主な業務】

・個別支援計画に沿った療育プログラム(遊び・学習・創作・運動

など)の実施

・お子さまの送迎(社用車・普通自動車免許必須/AT限定可)

・保護者や学校・関係機関との連絡、活動記録の作成

・季節の行事・イベントの企画運営

複数名のチーム制なので、一人で抱え込むことはありません。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒512-0934

三重県四日市市川島町5479番地

最寄り駅

近鉄湯山線 川島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

2026年10月1日オープン予定

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

65歳定年制

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

保育士、幼稚園教諭、小・中・高教員、社会福祉士、理学療法士、

作業療法士、言語聴覚士、公認心理士、介護福祉士、児童発達支援

管理責任者、児童指導員

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

処遇改善加算手当なし

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

195,000円〜210,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

195,000円〜210,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※職能手当:0~90,000円

勤続年数、実務経験(途中入社時は前職での経験等)

を踏まえて決定します。

※処遇改善手当:0~50,000円

毎年4月に職務評価に基づいて決定します。(途中入

社時は試用期間終了後、暫定評価に基づいて決定)

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

又は

8時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

日曜以外の休みはシフトによる。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

8人

就業場所

7人

うち女性

4人

うちパート

1人

設立年

令和5年

労働組合

なし

事業内容

相談支援事業所、児童発達支援・放課後等デイサービス(請負)

会社の特長

障害福祉サービスと社会保険労務士事務所を併営する専門職集団で

す。労務管理・社会保障の知識を活かしながら、地域の障害のある

方の自立支援・生活支援に取り組んでいます。

法人番号

4190003004496

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒510-0891

三重県四日市市日永西1丁目14-7サニーコート黒宮103

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考は3段階になります。(1)面談(相互の希望・条件の確認)

(2)履歴書提出 (3)最終面接

担当者

課係名、役職名

事務局

電話番号

080-7031-9771

FAX

059-993-0922

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

本件で募集している放課後等デイサービスの業務は、今は請負なの

ですが、来年4月から直営となる予定です。

まず2026年10月1日から場所を移して新装オープン、202

7年4月から直営となり、事業規模を拡大する予定です。

本件募集は、事業拡大のための募集となります。就業は来年4月1

日を予定していますが、状況によって事業拡大を前倒しすることが

あるかもしれないので、就業時期は相談の上決定します。

現在のスタッフは、保育士、元小学校教員、元高齢者介護施設職員

、元工場労働者、当該施設の卒業生と、異色なスタッフがそろって

います。互いの短所を補い合いながら、互いの長所に頼り合いなが

ら、チーム力で子どもたちと向き合っています。わたしたちのチー

ムに加わっていただける方をお待ちしています。

相談支援事業所を併設しているので、希望があれば、相談支援専門

員の業務を体験・勉強することも可能です。

まずは気軽に面談にお越しください。履歴書は面談の後でけっこう

です。面談の結果、お互いの相性が合えば、履歴書をご提出いただ

きます。

*業務の変更範囲:会社の定める業務

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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