林業作業士経験者限定求人

ハローワーク事業所名

松阪飯南森林組合

就業場所

〒515-1411

三重県松阪市飯南町粥見５７２５－３

松阪飯南森林組合 本所

職種

林業作業士（フォレストワーカー）経験者限定求人

仕事内容

【林業経験のある方限定の求人です】

植林、下刈り、間伐、皆伐の作業を通して健全な森林を育てます。

伐採した木材を林業機械で一定の長さに伐り、木材市場に運搬して

木材として有効利用を図ります。自然に囲まれた仕事で環境保全、

地域社会に貢献します。

【具体的な作業】

立木伐採、林業機械操作、木材運搬、選木作業、植林下刈り作業等

・１班３～４名で作業します

・現在１１名で２０代６名、３０代３名います

・高校新卒～中途諸々 ・ホームページもご覧ください

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24040-06549761

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松阪公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

農林水産業協同組合（他に分類されないもの）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2404-001198-9

事業所名

マツサカイイナンシンリンクミアイ

松阪飯南森林組合

所在地

〒515-1411

三重県松阪市飯南町粥見５７２５－３

ホームページ

https://mi-sinrin.or.jp

正社員

フル

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

林業作業士（フォレストワーカー）経験者限定求人

仕事内容

【林業経験のある方限定の求人です】

植林、下刈り、間伐、皆伐の作業を通して健全な森林を育てます。

伐採した木材を林業機械で一定の長さに伐り、木材市場に運搬して

木材として有効利用を図ります。自然に囲まれた仕事で環境保全、

地域社会に貢献します。

【具体的な作業】

立木伐採、林業機械操作、木材運搬、選木作業、植林下刈り作業等

・１班３～４名で作業します

・現在１１名で２０代６名、３０代３名います

・高校新卒～中途諸々 ・ホームページもご覧ください

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒515-1411

三重県松阪市飯南町粥見５７２５－３

松阪飯南森林組合 本所

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

松阪市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

チェーンソーで立木を伐採できる方

重機で木材を取り扱える方 等

必要な免許・資格

伐木等の業務に係る特別教育、車両系建設機械運転技能講習等

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

191,400円〜251,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

171,400円〜231,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

調整手当 20,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

初任給は学歴、年齢等により決定します

（例）大卒：２５歳約２２万円～。３５歳約２４万円～

経験者で即戦力と判断した方は、上乗せあり

家族手当：扶養子供１万円／人。高校生以上５千円加算

役職手当：主任以上に付与

その他要件により諸手当あり

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,150円〜9,200円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

900,000円〜13,000,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

雨天時作業振替、工期・納期終盤、臨時受注対応等のため、６回を

限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間までとする。

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

半年は完全週休２日制。残りは第１・第３土曜勤務。お盆休み４日

、年末年始７日。慶弔休暇等の特別休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

93人

就業場所

48人

うち女性

2人

うちパート

17人

設立年

平成13年

資本金

1億9,575万円

労働組合

なし

事業内容

松阪市の６９％を占める森林の維持管理、その産物である木材の

有効利用を図る加工製造等の事業を通して森林所有者の組合員に利

益を還元。次世代に緑をつなぐ社会貢献活動をしています

会社の特長

松阪市飯南町粥見にある「本所」を拠点に車で３０分圏内に事業

所が３箇所あります。森林・林業に関する多種多様な事業を展開し

売上高、規模（職員数）ともに三重県下有数の森林組合です

法人番号

8190005007188

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒515-1411

三重県松阪市飯南町粥見５７２５－３

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒515-1411

三重県松阪市飯南町粥見５７２５－３

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験は、作文と適性検査を行います。

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者（カタカナ）

ヤシマ

担当者

八島

電話番号

0598-32-3516

ＦＡＸ

0598-32-3545

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【福利厚生】

慶弔金、退職金（中退共＋内部積立）、インフルエンザ予防接種助

成、職場忘年会（職員の約７割参加）、制服・安全靴・安全長靴貸

与、労災上乗せ保険 等

・賞与は夏冬、決算状況により３月にも支給。実績年５～６ヶ月

・業務に必要な資格取得費用は組合が負担します

・Ｉターン者等には住宅斡旋等支援があります

・選考前に職場見学をお勧めしています

・就労環境、給与体系、福利厚生等の待遇は、一般の総合職の職員

と一緒です

・雨天時は軽作業、倉庫内でチェーンソー整備、ワイヤー編みなど

・休日があらかじめ決まっていて、残業もほぼ無いので、オフは友

達や家族との時間を大切にすることができます

変更の範囲：将来的には組織の活性化促進や個々の適性を見極めた

上で、森林調査部門、木材加工部門等への異動もあり得ます

＊「ハロートレーニング応援企業」

職業訓練修了者の応募も歓迎します

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当組合は、三重県内９つの森林組合の１つで、松阪市の森林を対

象として、令和８年４月現在、正規職員５７名、臨時職員３６名の

計９３名体制の組織です。正規職員は平均４０歳、平均勤続１３年

です。最初は作業が中心ですが、作業を一通り覚えてもらった約５

年目以降は後輩職員や作業補助スタッフの指導、また、各工程の管

理など総合的な仕事を行っていただくのが一般的です。

組合の仕事は、森林整備、住宅地の伐採作業、木材加工など多岐

に渡りますが、三重県や松阪市など行政からの発注による仕事が多

いのが特徴です。最近は森林環境税（国民から一人年１０００円）

が徴収され、森林整備や木材利用の財源に充てられたりと、安定し

て仕事をいただける環境が出来つつあります。

働いている職員は、体力仕事が多いこともあり男性が多いですが

、５０年先を見据えた森林と同様、あまりせっかちな職員は少なく

、大らかな職員が多い気がします。人材育成にも力を入れ、年に３

回程度はスキルアップの集合研修を行っていて、その際の外部講師

からは、上司と部下の壁はそれほどなく、風通しが良いというよう

なことを言われます。職場見学に来ていただければ、その雰囲気は

お伝えできると思いますので、ぜひ連絡をいただければと思います

。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。