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施設管理

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ホテルジャパン下田

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2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Shizuoka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

ホテルジャパン下田

就業場所

〒415-0028

静岡県下田市吉佐美2131

職種

施設管理

仕事内容

  • ホテルの維持管理をするお仕事です。ホテルの管理部門は計画か

ら現場対応まで、多くの業務を経験する中で様々なスキルアップが

可能です。大工作業や電気工事などこれまでの経験を活かせる職場

です。

  • 業務内容

・各機材の検針業務(水道光熱費の測定、供給チェック)

・ホテル施設の故障の応急対応 ・施設保守、メンテナンス

・ボイラー室、温泉施設の維持管理 ・施設配管の維持管理、修繕

【変更の範囲】あり:書類申請などの事務作業

  • 仕事の特徴

・建築家、吉村順三氏による名建築の美観と機能維持を一緒に行な

っていきましょう。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22110-01861661

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

下田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

旅館,ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2211-912946-1

事業所名

ホテルジャパンシモダ

ホテルジャパン下田

所在地

〒415-0028

静岡県下田市吉佐美2131

ホームページ

https://www.wantedly.com/companies/company\_5737700

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

施設管理

仕事内容

  • ホテルの維持管理をするお仕事です。ホテルの管理部門は計画か

ら現場対応まで、多くの業務を経験する中で様々なスキルアップが

可能です。大工作業や電気工事などこれまでの経験を活かせる職場

です。

  • 業務内容

・各機材の検針業務(水道光熱費の測定、供給チェック)

・ホテル施設の故障の応急対応 ・施設保守、メンテナンス

・ボイラー室、温泉施設の維持管理 ・施設配管の維持管理、修繕

【変更の範囲】あり:書類申請などの事務作業

  • 仕事の特徴

・建築家、吉村順三氏による名建築の美観と機能維持を一緒に行な

っていきましょう。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒415-0028

静岡県下田市吉佐美2131

最寄り駅

東海バス入田バス停駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

グループ内ホテル(栃木県・神奈

川県・長野県・山梨県)

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の方を募集・深夜業務のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

配管作業、電気工事経験者優遇

必要な免許・資格

免許・資格名

1級ボイラー技士

あれば尚可

危険物取扱者(甲種)

あれば尚可

防火管理者(甲種・乙種)

あれば尚可

冷凍機械責任者・安全運転管理・配管工・冷凍機械責任者

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

340,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

340,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

24,500円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

10,000円〜100,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

13時00分〜22時00分

又は

22時00分〜8時00分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

1ケ月45時間・1年360時間を限度とする

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフトによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

単身用あり

社員寮又は社宅

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

150人

就業場所

123人

うち女性

61人

うちパート

67人

設立年

昭和50年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

1975年創業の会員制リゾートホテルです。サービス部門、施設

メンテナンス部門、調理部門、その他事務など、多くの方々が就業

可能です。あなたにピッタリの就業条件を見つけませんか。

会社の特長

会員制クラブ:創業49周年。お客様に長くリピートされてご利用

して頂いております。宿泊利用に留まらず、クラブとして数々のイ

ベントを開催して、会員様の生涯学習をサポートしております。

法人番号

7011001028122

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類到達後連絡

選考場所

〒415-0028

静岡県下田市吉佐美2131

最寄り駅

東海バス入田バス停駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒415-0028

静岡県下田市吉佐美2131

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用係

電話番号

0558-23-1111

FAX

0558-23-1149

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※昇給・賞与は人事考課により決定

※社員食堂あり(1食150円)

※ユニホーム貸与

※氷河期世代応募歓迎

【「オンライン自主応募可」オンライン自主応募で応募する場合】

・当該画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して

応募してください。

・応募書類は必ずアップロード(ファイルの種類:エクセル・ワー

ド・PDF・JPEG)して送信してください。

・応募書類到着日の翌日から3日以内に「求職者マイページ」にメ

ッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には

、右記採用担当あてに電話ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

経験者、有資格者を優遇いたします。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、出産、介護などのやむを得ない事情により退職された方。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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