立木の伐倒や採材など林業作業員

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、森林作業員

＊日勤・週休2日・年間休日120日
＊未経験歓迎！先輩がマンツーマンで指導
＊資格は費用会社負担で取得
＊普通免許でOK
＊車通勤OK／転勤なし
＊まずは簡単な作業から

【仕事内容】
チェーンソーを使用しての立木の伐倒や、重機による丸太の運搬などの林業作業員の仕事です。

～～ 具体的には
〇立木の伐倒
〇丸太の運搬(重機を使用)
〇山林の調査 など

• 未経験からの流れ

入社後はいきなりチェーンソーを持つことはありません！
まずは簡単な手作業や補助からスタートし、先輩のマンツーマン指導でチェーンソーの使い方・木の切り方・安全対策を一つずつ習得
1人でできるようになるまでサポートします！
※安全教育（伐木等の特別教育）も会社負担で受講できるので、安全を学んでから現場に出られます。

• 現場・働き方について

半年ほどで現場が変わります／同じ現場に一定期間入ります。営業所に出勤し現場へ連絡者で移動、終了後帰社します。

• 天候・季節による働き方

現場で作業ができないと判断した場合は中止して作業員は帰宅します。（去年は数回ほどありました。）
冬季も通常通り行います。
※給与は月給制のため、天候による休みで収入が減ることはありません！

• 安全・装備について

ヘルメット・防護服・チェーンソー防護ズボンなどの安全装備は会社が支給。安全教育を受け、装備を整えてから現場に出るので安心です。

• 体力面

重量物を持つことは少ないですが、山に入るため運動好きな方であれば嬉しいです。
20～50代まで幅広く活躍しています。

～～ 入社後について
入社後は先輩がマンツーマンで親切に指導。チェーンソーの使い方や木の切り方、安全対策なども、一人でできるようになるまでサポートします。

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【未経験の方も歓迎】
今活躍している先輩の多くも未経験スタート！だから新人への面倒見も良い職場です
チェーンソーの特別教育、車輌系建設機械、不整地運搬車運転技能講習などの資格も、会社負担で取得できます。

【長く働ける環境】
扶養・住宅手当、退職金制度が整い、研修や役職ごとの教育もあり。
未経験からのキャリアアップが可能です！

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社内の雰囲気、社員の様子がリアルにわかります。
是非、ホームページをご覧ください。
https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/

～～ 当社について
1950年の創業以来、国際複合一貫輸送の中核を担う海上コンテナ輸送をはじめ、港湾物流、火力発電所業務、米穀検査一貫輸送、秋田杉(素材生産)一貫輸送など多くの事業を展開。秋田港・能代港を中心とする総合物流企業です。
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求めている人材

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎】
・チェーンソー（伐木等の特別教育）
・刈払機
・車輌系建設機械

【こんな方が活躍しています】
・屋外で体を動かす仕事を続けたい方
・安全確認をひとつずつ丁寧に行える方
・チームで協力しながら山の作業を進められる方
・未経験から資格を取って手に職をつけたい方
・秋田県北エリアで腰を据えて長く働きたい方
＊30代・40代が活躍中

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

8:00～17:00(休憩60分)
※残業月平均20時間程度

休日休暇

週休2日制(日祝日、その他）
事前に申告していただければお休みは自由に取得可！
調整対応もできるため、ご家族との予定も大切にできます。

※休日は会社カレンダーによる
※土曜日は月平均3回休み

• 年間休日120日

＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
＊慶弔休暇
＊育児休暇（取得実績あり）
＊看護休暇

勤務地

〒0183102秋田県能代市二ツ井町小繋字家後104-1

交通・アクセス

JR「二ッ井駅」より車で6分

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜 26万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※年齢・スキル・能力等を考慮の上、給与を決定します。

～～ 給与に含まれる一律手当
・精勤手当：1万8000円
・現場調整手当：1万円～4万2000円
・チェーンソー手当：5000円～1万円
・重機手当：5000円～1万円
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＜他、各種手当など＞

• 昇給年1回：0～12,000円(前年度実績)
• 賞与年2回：計2.5ヶ月分(前年度実績)
• 交通費支給(月上限1万円)
• 残業代全額支給
• 扶養手当

・扶養義務のある配偶者 5,000円
・子女一人（人数制限なし）5,000円

• 住宅手当：月1万5000円(自宅～勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合)
• 食事補助制度(月2,500円)

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
・年収430万円：24歳/入社4年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回：0～12,000円(前年度実績)
• 賞与年2回：計2.5ヶ月分(前年度実績)
• 交通費支給(月上限1万円)
• 残業代全額支給
• 扶養手当

・扶養義務のある配偶者 5,000円
・子女一人（人数制限なし）5,000円

• 住宅手当：月1万5000円(自宅～勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合)
• 食事補助制度(月2,500円)
• 退職金制度(勤続1年以上)
• 退職金共済加入
• 永年勤続表彰制度(10年、20年、30年、40年)
• 優良従業員表彰制度
• 安全褒賞
• 提案賞、他各種表彰制度
• 家族親睦会
• レクリエーション(家族参加OK)
• 入学祝い金
• 出産祝い金
• 結婚祝い金

※定年制度(一律62歳)
※再雇用制度(上限67歳まで)

• 遠方にお住まいの方を対象とした特別支援制度

【対象者】
現住所がきみまち営業所から50㎞以上離れている方
【内容】
・引っ越し費用の負担＋支度料（家電などの設備品購入）として10万円支給
・借り上げ社宅8割を企業が負担（個人負担2割）
※家賃の上限は4万8千円として、上限を超える場合は個人負担となります。

職場環境

「経営の最も重要な要素は“人財”であり全てを成す基は人材の育成である」という基本理念のもと、社員を最優先に考えた経営・環境づくりを行っている当社安全運転や安全作業のための研修も実施しており、上長面談なども通して総合的に社員のフォローを行っています！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策あり(喫煙所設置)

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
詳しい内容は是非、ホームページをご覧ください。

【応募後の流れ】
[1]応募フォームからご応募
[2]ご応募確認後、後日ご連絡を差し上げます。
[3]面接／履歴書（写貼）をご持参ください。
[4]採用

※応募から7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。