【経験者優遇】解体工事の営業・現場の施工管理スタッフ

ハローワーク事業所名

芽生コンストラクション 株式会社

就業場所

〒612-8245

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後７０番地

職種

【経験者優遇】解体工事の営業・現場の施工管理スタッフ

仕事内容

現場は京都・大阪を中心に、様々な現場の解体工事の営業と施工管

理を担当していただきます。施工管理業務や建築業界の経験者の方

は待遇面で優遇いたします。

• 解体や解体工事に伴う土木工事の企画立案、見積もりの作成
• 安全施工管理の実施、工事の工程管理、コスト管理
• 近隣住民への配慮と対応、元請けへの対応 など

＊ＣＡＤオペレーター・重機オペレーターの希望の方も大歓迎！

パソコン作業から現場管理まで、幅広い業務を経験できます。資格

取得支援制度がありますので、スキルアップしながら働けます。

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26030-09971561

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

伏見公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の職別工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-626172-3

事業所名

メバエコンストラクション カブシキガイシャ

芽生コンストラクション 株式会社

所在地

〒612-8245

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後７０番地

ホームページ

https//mebaeconstruction.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

【経験者優遇】解体工事の営業・現場の施工管理スタッフ

仕事内容

現場は京都・大阪を中心に、様々な現場の解体工事の営業と施工管

理を担当していただきます。施工管理業務や建築業界の経験者の方

は待遇面で優遇いたします。

• 解体や解体工事に伴う土木工事の企画立案、見積もりの作成
• 安全施工管理の実施、工事の工程管理、コスト管理
• 近隣住民への配慮と対応、元請けへの対応 など

＊ＣＡＤオペレーター・重機オペレーターの希望の方も大歓迎！

パソコン作業から現場管理まで、幅広い業務を経験できます。資格

取得支援制度がありますので、スキルアップしながら働けます。

【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒612-8245

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後７０番地

最寄り駅

京阪本線 中書島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用および法令の定めがあるため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

建築・土木の営業または施工管理のご経験

必要な免許・資格

免許・資格名

２級土木施工管理技士

あれば尚可

２級建築施工管理技士

あれば尚可

２級建設機械施工技士

あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

320,000円〜440,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

243,810円〜335,230円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

76,190円〜104,770円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は１日２時間（月２１．６日）で計算しています。

実際に１日２時間の残業がない場合でも支払われます。

２時間を超える残業がある場合は別途残業代が支払われます。

その他の手当等付記事項（ｄ）

※通勤手当は非課税限度額の範囲で支給

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

計 1.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

年末年始・ＧＷ・夏期、土曜日月２回

会社カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

9人

就業場所

9人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

平成28年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

当社はＳ造・ＲＣ造などの建築物を対象に、解体工事の企画立案か

ら見積・届出・施工管理まで一貫して行っています。確かな技術力

で社会貢献を実現しています。

会社の特長

社員の成長を大切にしており、研修や教育の体制が整っています。

業務に関する研修だけではなく管理者向けのマネジメント研修など

それぞれの役割に応じたスキルを身につけることができます。

法人番号

2130001057693

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒612-8245

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後７０番地

最寄り駅

京阪本線 中書島駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒612-8245

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後７０番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接の他にＦ＆ＭＣｌｕｂパーソナリティ診断を実施

担当者

課係名、役職名

採用担当者

人材関連会社の営業電話はお断り

電話番号

075-605-1888

ＦＡＸ

075-605-0777

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 資格取得支援制度があり、スキルアップが可能です
• 地域密着型の企業で、社会貢献に取り組んでいます
• 若い世代が活躍しており、活気ある職場です
• 定着率が高く、長く働ける環境が整っています
• 有給休暇の取得を推進しており、プライベートも大切にできます

・マイカー、バイク、自転車通勤可（駐車場無料）

・資格取得支援制度あり（講習・受験費用補助）

・労災上乗せ保険（病気任意労災加入済み）

・制服貸与

・社内懇親会あり（参加自由）

・退職金制度あり

・誕生日プレゼント、年末プレゼントあり

＊年齢制限

労働安全衛生法により１８歳未満の高所作業が禁止

ーＨＰもぜひご覧くださいー

面接はお互いについてお話しする時間にしたいと考えています。

当日は緊張せず、お話しする感覚でお越しください！

ご質問がある方は担当者までお気軽にお問い合わせください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 作業服 パソコンなど業務に必要なものは会社より支給します

• 福利厚生の充実 社保完備 年次有給休暇の取得推奨 誕生日プ

レゼント支給（１万程度の品）おしゃれな制服支給 年末のお正月

品（お米・いくら・かずのこ・たらこ等・ビール）社内恒例の夏季

休暇前と年末年始休暇前のおみくじ等のイベント

• 資格取得支援

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新人マナー研修・各種資格取得講習

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。