機械設計(半導体ドライエッチング装置)／埼玉勤務

職務内容 【業務概要】

2027年度内に予定しているクリーンルーム稼働に関わる場内デモ機の改造、トラブルシュート、ファシリティインターフェース設計等を行っていただきます。主に社内関係部門と連携し、装置仕様の調整や現地対応を行うポジションです。

【業務詳細】

場内デモ機の機械設計改造および実装検討、装置のトラブルシュートおよび恒久対策の設計立案、クリーンルーム設備（ファシリティ）とのインターフェース設計・調整、社内関係部門（設備、製造、保守、設計拠点等）との協働・調整業務、設計成果物のレビュー・仕様書作成および関連ドキュメント管理などを担当いただきます。

必要に応じてメインの笠戸（山口）拠点の設計チームと日常的に連携、出張対応をいただきます。

入社後数か月は笠戸拠点での研修を予定しており、研修終了後に埼玉拠点へ出勤となります。

また、緊急対応（夜間・休日の呼び出し）は基本想定していません。

【使用ツール】

・3D CAD：Creo

・2D CAD：BricsCAD

【配属先】

ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 プロセスシステム製品本部 プロセス装置設計部

【採用背景】

2027年度に埼玉拠点にてクリーンルームの稼働を予定しています。また、現在埼玉拠点では搬送装置の設計開発を行っていますが、将来的には半導体製造装置の設計も山口拠点と共に行っていく計画です。それを見据えたうえでの、量産安定性向上やロスコスト削減への取り組み、開発加速のための人員拡大です。クリーンルーム設置における装置の運用、メンテナンス、改造に携わっていただける方を募集します。

【ビジョン／ミッション】

当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基に、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献することをミッションとしています。お客様ともにサステナブルな未来を切り開くためにも、常に卓越性を追求し、装置性能の向上に努めています。

このような想いに共感し、更なる技術革新に挑戦していただける技術者を募集します。

【組織の強み／魅力】

・当社では約束を守る、納期を守る、信頼に応えるといった行動指針が古くから根付いており、「信頼性・コミットメント」において顧客から評価を得ることができています。

参考情報：<a href="" https: www.hitachi-hightech.com jp about news 2020 nr20200306.html"" target="" blank"">インテル コーポレーションから「プリファード・クオリティー・サプライヤー（PQS）賞」を受賞

・日立製作所の研究所を始め日立グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。

・世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、技術者として更なる高みを目指すことができます。

・当社は半導体専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。他の事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。

【働き方】

・在宅頻度：基本的には出社しての業務となりますが、個々の事情に応じて調整します。

・平均残業時間：部門平均では30h/月程度ですが、繁忙期にはそれ以上となります。

・転勤有無：当面転勤なし

【その他】

＜出張／駐在に関して＞

・出張頻度：入社後数ケ月は笠戸（山口）拠点での研修となります。その後は、笠戸拠点への出張の他、国内取引先に出張する場合が、月1回程度あります。

＜教育／育成支援に関して＞

キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等

＜業務の変更範囲＞

会社の定める業務

【日立ハイテクについて】

当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業など、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。

「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 応募資格 【必須条件】

・機械設計経験をお持ちの方

【歓迎条件】

・英語での簡単なコミュニケーションが可能な方(TOEIC500点以上)

└将来的なキャリア形成のため、英語力をお持ちの方は歓迎です

・生産設備設計経験のある方

■個人情報の第三者提供

グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。

予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞

・株式会社日立ハイテク九州

・株式会社日立ハイテクフィールディング 待遇 【予定月給】

315,900円〜484,000円 ※固定手当を除く

固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円

【予定年収】

556万円〜1000万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

【諸手当の補足】

固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給

（予定月給に業務手当は含んでおりません）

・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給

・手当額：82,500円~ 本給額により変動

・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。

・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

【雇用形態】

正社員（試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】

・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）

・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他

・諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他

・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ

※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。

※自動車・自転車通勤可（勤務地による）

【休日休暇】

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）

・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)

【勤務時間】

8:30〜17:00（休憩時間：45分／労働時間：7時間45分）

※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

【その他】

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定) 勤務地 埼玉サイト

〒369-0395 埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地

アクセス：

JR高崎線「本庄」駅より車で約14分

JR上越・北陸新幹線本庄早稲田駅より車で約10分

入社後、数年は配属先での勤務を予定しています。組織・事業状況や社員のキャリアを考慮の上、異動・転勤の可能性がございます。

※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)