学童支援員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 浴光会

就業場所

〒185-0014

東京都国分寺市東恋ヶ窪２－１７－２

特養かがやき内学童保育所

職種

学童支援員／特養かがやき内学童保育所

仕事内容

＊学童保育所（定員４０名）での児童の保育

＊あそびや学習支援

＊学童保育所の敷地内の畑に苗を植えて収穫するなどの体験の支援

＊同じ建物内の特別養護老人ホームの高齢者の方々との交流の支援

＊障害児保育

＊法人内子育て部門（浴光保育園・事業所内保育室・病児病後児保

育室）への異動・連携あり

業務の変更範囲：法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13150-21658061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

立川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1315-618637-4

事業所名

シャカイフクシホウジン ヨクコウカイ

社会福祉法人 浴光会

所在地

〒185-0014

東京都国分寺市東恋ヶ窪４－２－２

ホームページ

http://www.yokukou.net/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

学童支援員／特養かがやき内学童保育所

仕事内容

＊学童保育所（定員４０名）での児童の保育

＊あそびや学習支援

＊学童保育所の敷地内の畑に苗を植えて収穫するなどの体験の支援

＊同じ建物内の特別養護老人ホームの高齢者の方々との交流の支援

＊障害児保育

＊法人内子育て部門（浴光保育園・事業所内保育室・病児病後児保

育室）への異動・連携あり

業務の変更範囲：法人の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒185-0014

東京都国分寺市東恋ヶ窪２－１７－２

特養かがやき内学童保育所

最寄り駅

ＪＲ中央線 国分寺駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

就業場所に関する特記事項

ＪＲ中央線 西国分寺駅 から 徒歩１５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内施設

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）

必須

学童支援員資格 必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

基本給－５，０００円、調整奨励手当－１０，０００円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

246,500円〜266,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

特殊・資格手当 10,000円〜10,000円
住宅手当 10,000円〜10,000円
調整奨励手当 37,000円〜37,000円
支援補助手当 9,500円〜9,500円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時15分

就業時間２

9時30分〜18時15分

就業時間３

10時15分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

（４）１０：４５～１９：３０

（５） ７：３０～１６：１５（三季休業中のみ）

（６） ８：００～１６：４５（三季休業中のみ）

＊シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊夏期休暇（２日）、年末年始（５日）

＊土曜日の出勤あります（平日に振休あり）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

１Ｋ～２Ｋ（詳細は面接時）

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

生後６か月から就学前まで（利用料１，５００円／日）

会社の情報

従業員数

企業全体

603人

就業場所

5人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

昭和12年

労働組合

なし

事業内容

病院を中心に、保育園や在宅を支える訪看ＳＴ、居宅介護支援事業

所があり、ケアハウス、グループホーム、特養ホーム等を運営する

ことで、利用者が選択できる施設サービスを提供しております。

会社の特長

開設８３年目の全国法人として東京国分寺市を中心に活動、子育て

支援の病児保育や地域密着の医療福祉活動を実践し、福利厚生とし

て職員用保育室や社員寮、山梨県に保養所を完備しております。

法人番号

4012405000082

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒185-0014

東京都国分寺市東恋ヶ窪４－２－２

最寄り駅

ＪＲ中央線 西国分寺駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

経営企画部 部長

担当者（カタカナ）

チバ

担当者

千葉

電話番号

042-322-0123

ＦＡＸ

042-323-4050

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊入職時に３日間、６ヶ月後に７日間の有休付与

＊マイカー通勤手当は別途規定あり

＊同一賃金同一労働により勤務に制限がかかる場合は別途規定があ

ります（基本給５，０００円、調整奨励手当１０，０００円減額）

＊面接日程の調整をいたしますので、事前に電話連絡をお願いいた

します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【社会福祉法人浴光会について】

当法人は、昭和１２年に設立された国分寺病院を母体として発足し

た社会福祉法人です。法人理念として地域貢献を掲げ、子育て支援

から高齢者医療福祉まで多岐にわたり、地域に根差した活動をして

います。子育て支援では、保育園、学童保育、親子ひろば、病児病

後児保育を運営しています。高齢者支援では、訪問看護、居宅介護

支援事業所、ケアハウス、グループホーム、特別養護老人ホーム、

病院運営をしています。

• 待遇：社保完備、通勤手当、賞与年２回、昇給あり
• 休日・休暇など

年間休日１２５日、週休２日制

有給１００％消化を奨励

育児・介護休暇制度、育児短時間勤務

• 医療費補助：国分寺病院を受診する場合：１か月につき１，００

０円まで（同居家族含む）

• 車・バイク通勤ＯＫ（職員用無料駐車場あり）
• 法人内保育室あり
• 職員寮あり
• 保養所兼研修施設：山梨県石和温泉（天然温泉）

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決

定

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

退職金制度は就業場所により異なる

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。