設備職

設備職

職種

技術職（設備）

勤務地

東京

業務内容

設備職（東京23区内の水再生センター等における設備運転・保全・点検など）東京23区内勤務・転居を伴う転勤なし

当社は、1984年８月の設立以来、東京都の政策連携団体として、下水道局との一体的な事業運営を行い、下水道サービスの維持向上に努めています。

東京23区内にある水再生センターなどの処理施設において、汚泥処理・水処理・再生水処理のための設備または光ファイバーネットワーク設備の運転・保全・点検などを行います。

日々の点検によって、下水道施設が正常に機能し、サービスが維持されるよう努めるのが設備職の役割です。

＼日々の点検により小さな異常も見逃さず、施設の機能を守ることが私達の使命です。／

【業務の内容】

＜水再生センター等勤務の場合＞

• 設備の維持管理（点検作業）
• 点検内容の報告書作成
• 施設設備の運転・保全計画の作成
• 簡易修繕・設計書作成
• 各種設備のオペレーション

＜本社勤務の場合＞

• 各事業所の統括・設計の確認

※事業計画の策定などのマネジメント業務

【手厚い教育制度】

業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度が利用でき、勉強会も開催されます。

知識や経験豊富な先輩社員も多く、わからないことはすぐに質問しやすい環境です！

【キャリアステップ】

経験年数により着実なステップアップを目指すことが可能です。

主事主任課長代理統括課長代理管理職

20代～60代まで幅広い年代の社員が男女問わず活躍中！

勤務形態

正社員

対象となる方

【高卒以上・経験不問】未経験OK／実務経験・関連資格をお持ちの方も歓迎いたします！

＜主事級採用＞

【必須条件】

• 高卒以上

＼業界・職種未経験の方歓迎／

【歓迎条件】

• 機械・電気・電気通信系、衛生環境系学科修了者

【優遇条件】

• 機械・電気・電気 通信設備に関する保守管理、設計施工等の職務経験者

＜主任級採用＞

以下の条件に当てはまる方は主任級として選考させていただきます。

※面接の結果、主事級採用となる場合もあります。

【必須条件】

• 高卒以上
• 機械・電気・電気 通信設備に関する保守管理、設計施工等の職務経験者

※最終学歴により必要となる職務年数が異なります。

・大学院卒業の場合：職務経験３年以上

・大学、高専（専攻科）卒業の場合：職務経験５年以上

・高専（本科）卒業の場合：職務経験７年以上

・高等学校卒業の場合：職務経験９年以上

• 関連資格をお持ちの方（いずれかで可）

・電気主任技術者（第３種以上）

・ボイラー・タービン主任技術者（第１種又は第２種）

・下水道技術検定（第１種～第３種のいずれか）

・エネルギー管理士

・機械保全技能士１級以上

・技術士（機械部門、電気電子部門、上下水道部門、衛生工学部門又は情報工学部門）

勤務地

【東京23区内の事務所または本社】

本社：東京都千代田区大手町2-6-3 銭瓶町ビルディング

※転居を伴う異動・転勤なし

※３年～５年周期で23区内での異動あり

※施設内全面禁煙

勤務時間

一日７時間４５分勤務（休憩時間１時間）

日勤 8:30～17:15（休憩12:00～13:00）

時差勤務を実施している場合有り

※所定時間外労働 有り、休日労働 有り

※業務・勤務場所により夜間勤務あり

給与・手当

月給24万円～43万円

＜主任例＞

590万円／月給34万円程度

（30歳 大学卒業、実務経験約８年、残業月5時間程度の場合）

＜主事例＞

560万円／月給32万円程度

（30歳 大学卒業、実務経験約８年、残業月5時間程度の場合）

530万円／月給30万円程度

（26歳 大学卒業、実務経験約４年、残業月5時間程度の場合）

※地域手当込み

※実務経験・能力などを考慮の上、当社規程に基づき給与額を決定します。

※残業代は全額分支給いたします。

※試用期間６か月あり（期間中同条件）

待遇・福利厚生

• 昇給年１回（４月）
• 賞与年２回（６月・12月）
• 通勤手当（全額支給）
• 超過勤務手当（残業代全額分支給）
• 家族手当
• 住宅手当（条件あり）
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 資格取得支援（通信教育・勉強会など）
• 借上社員寮制度あり（40歳以下の単身者対象／入居時期要相談）
• 福利厚生サービス（ベネフィットステーション宿泊助成など）
• 確定拠出型年金制度
• 健康診断
• 人間ドック助成
• 育児休業制度あり
• 社内クラブやサークルあり
• 育児休暇（取得実績あり）
• 産前・産後休暇（取得実績あり）
• 入社後研修

休日・休暇

【年間休日】

124日

【休日・休暇】

• 完全週休2日制（土日休み）
• 祝日休み
• 年末年始休暇（12/29～1/3）
• 夏季休暇 ５日間 ※中途入社の場合、採用月に応じた日数を付与
• 有給休暇 20日間 ※中途入社の場合、採用月に応じた日数を付与
• 慶弔休暇
• 子どもの看護休暇
• その他休暇あり

選考フロー

STEP1

Web書類選考Webテスト

STEP2

Web一次面接

STEP3

最終面接 ※対面実施予定

STEP4

内定入社

＼選考について／

内定通知後、入社手続きにあたり、正確な職務経歴を確認できる書類をご提出いただきます。

エントリー時にご記入いただく職務経歴は、できる限り正確にお願いいたします。

※ご記入いただいた職務経歴が事実と大きく異なると判断された場合は、採用取消となることがあります。

※応募者多数の場合、応募受付を締め切ることがあります。

＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／

日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。