【障害者採用】事務サポート業務

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都港区

職種

職種解説

（障）事務サポート業務

仕事内容

ジョブアシストチームは全社から依頼された業務を担当しており、

主に事務作業を中心に対応しています。

具体的な業務例は以下の通りです。

・基幹システムへのデータ入力

・営業資料や画像データの登録・管理

・契約書類作成補助

・伝票の仕分け・入力／請求書処理

・書類チェック、書類ファイリング

・郵便物仕分け、配布

・備品管理・発注 など

＊新しい業務も相談しながら前向きに、取り組める環境です。

※変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-20340162

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

不動産管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル（障）

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）事務サポート業務

仕事内容

ジョブアシストチームは全社から依頼された業務を担当しており、

主に事務作業を中心に対応しています。

具体的な業務例は以下の通りです。

・基幹システムへのデータ入力

・営業資料や画像データの登録・管理

・契約書類作成補助

・伝票の仕分け・入力／請求書処理

・書類チェック、書類ファイリング

・郵便物仕分け、配布

・備品管理・発注 など

＊新しい業務も相談しながら前向きに、取り組める環境です。

※変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

８人

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

東京都港区

就業場所に関する特記事項

２０２３年１１月に本社移転を行い、明るく清潔感のある、働きや

すい執務環境が整っています。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

勤務時間中は喫煙不可（休憩時間を除く）。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

事務作業経験（データ入力、書類整理等）

必要なＰＣスキル

パソコン基礎操作（Ｅｘｃｅｌ，Ｏｕｔｌｏｏｋ，Ｔｅａｍｓ等）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

236,100円〜236,100円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

236,100円〜236,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時30分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

所定労働時間：１日７．５時間

休憩 １２：３０～１３：３０

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

所定労働時間及び休日労働時間を合算した時間数７５時間

４５時間を超えて労働させることができる回数 年６回

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年次有給休暇は入社時に付与されます。＊特記事項欄参照

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,493人

就業場所

1,459人

うち女性

822人

うちパート

6人

労働組合

なし

事業内容

賃貸不動産管理・運営業

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考フロー：書類選考一次面接実技試験二次面接採否

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【支援体制】常駐の支援員が在籍し、就業開始から

職場定着まで継続的にサポートします。日常的に相談できる体制。

【働きやすさ・成長支援】

話しやすい職場風土を大切にしており、失敗も学びとして次に活か

します。研修や勉強会など、学びと成長の機会も用意しています。

【雇用の安定性】

契約更新期間に上限はありません。雇入日より６ヶ月間は試用期間

とし、その後は１年ごとの更新となります。正社員・無期契約社員

への登用実績もあります。

【就業場所の設備状況】

休憩室：有（３ヶ所）バリアフリートイレ：有 エレベーター：有

出入口段差：無 建物内車椅子移動スペース：有 階段手すり：有

（片側）洋式トイレ：有

【年次有給休暇】

４～９月入社の場合１０日付与。毎年４月１日に付与。

【応募方法】

※事前連絡は不要です。紹介状、応募書類を送付してください。

※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別

や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく

かお申し出ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

東急不動産ホールディングスグループでは、障がいのある方が自分

らしく、安心して長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

変化の多い時代だからこそ、私たちは「とにかく、やってみる」と

いう姿勢を大切にし、挑戦から学び、成長へとつなげる好循環を育

んでいます。

障がい者雇用では、専属支援員が常駐する「ジョブアシストチーム

」を設け、業務面・体調面ともに相談しやすい体制を整えています

。チームは２０～３０代を中心に、子育てと両立して働くメンバー

も在籍し、穏やかで風通しの良い雰囲気が特長です。

学びや体験の機会も豊富で、月１回のミーティングでは業務の背景

や目的を学ぶ勉強会を開催し、自分の仕事が会社全体にどのように

つながっているのかを理解できます。また、研修受講費用の補助や

資格取得支援制度を通じて、個々の意欲や関心に応じた成長を後押

ししています。

入社後は契約社員としてスタートし、正社員や無期契約社員への登

用制度も用意。長く安心して働ける選択肢があります。２０２３年

１１月に移転した本社は、集中席や休憩スペースを備えた快適なオ

フィスです。一人ひとりの特性に配慮し、安心して力を発揮できる

職場で、共に成長していきましょう。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に実施している合理的配慮の例

業務内容や作業環境を個々の特性に応じて調

整しています。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

専属支援員が常駐し、就労から定着まで継続

的にサポートします。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

一人ひとりの個性を尊重し、安心して挑戦で

きる環境を整えています。

障害のあるスタッフからのメッセージ

支え合う環境の中で、安心して働きながら成

長を実感しています。

障害者雇用に関するアピールポイント

専属支援員と学びの機会があり、安心して長

く働きながら成長できる職場です。