サービス管理責任者

仕事内容:

《業界の有力企業・ウェルビーグループ》
グループ従業員数1,500名以上
全国200以上の事業所を展開、15期連続増収
障がい者就労移行支援・児童発達支援などの
事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ。

2025年4月に開所した、復職（リワーク）支援に特化した
自立訓練（生活訓練）事業所での
サービス管理責任者の募集です◎

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◎年間休日122日・残業平均月7時間
◎賞与あり（年2回）・昇給あり（年1回）
◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み
◎福山駅南口から徒歩6分の好立地
◎グループ従業員1,500名以上の安定企業
◎選択制確定拠出年金制度あり
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仕事内容
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メンタル不調などで休職されている方が、
職場に復帰できるようサポートするリワーク事業所で、
サービス管理責任者としての仕事をお任せします。
※今回は責任者のみの募集となります。

◎【仕事内容】
・ご利用者様の状況・要望のヒアリング
・復職に向けた個別支援計画の立案・作成・進捗管理
・心理教育や認知行動療法などのプログラム運営
・定期的な個別面談
・復職後のフォロー
・在宅訓練（オンライン面談・カリキュラム）の対応
・運営シフトの調整
・主治医、企業のご担当者、関係機関との連絡調整　など

◎【施設運営について・スタッフ】
「ご利用者様に何が必要か」の目線が
スタッフで統一できていることが強みです。
働く立場でも自分の子どもの急病や
学校のイベントでのおやすみ取得など、
スタッフ同士で持ちつ持たれつの関係を維持しています。
・子どもの音楽発表会のため事前希望休
・家族が急病のためおやすみ
・通院のため時間休を事前に希望取得　など

◎【業務効率化への取り組み】
持ち帰り仕事はございません。
日中の業務時間内でこなせるよう、
事務作業は支援記録や面談記録、
情報共有の方法などを標準化して、
本来時間をかけてやるべきことにだけ
集中できるようにしています。

《エリアマネージャーNさんより》
「就労は難しいと思います」
そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。
諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。

看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。
当社に入社したのは、オープニング募集の求人を見て
一緒に事業所を作ってみたいと思ったことでした。

【「就労は難しい」判断にも、諦めずに向き合った。】
色々な利用者様の支援に携わってきましたが、
特に強く心に残っているのは、「選択制緘黙」という
コミュニケーションが苦手な疾患をお持ちの利用者様です。
20代で就労経験がなく、小学生から不登校でした。

人と話すだけで涙が出てしまったり、過呼吸になったり、
時にはトイレに閉じこもってしまったり…。
コミュニケーションがとれず、苦しんでいる姿を見て
「支援しきれるのだろうか…」と、不安になる日もありました。
でも、どれだけ苦痛そうな姿を見せても、
毎日自分の力でバスに乗り、ウェルビーまで来てくれる。
そんな姿や行動が“就労したい”という想いなのだと信じて、
支援を継続しました。

3～4ヶ月かけて、ようやく1人の職員と話せるようになってから、
担当職員を変えながら、話せる職員を増やしていきました。
カリキュラムが用意されているので、そのステップに沿って
段階を踏んで成長できるよう心がけ、根気強く向き合いました。
病院の先生やご家族とも密にかかわり、最終的にはその方の
「働けない」という診断を覆すことができました。
現在は無事就労し、事務員として頑張って働いています。

【知識・経験に磨きをかけたい方に来てほしい。】
当社は利用者の支援に力を入れているだけではなく、
地域とのつながりや、横の事業所とのつながりが強いため
「知識を増やしたい」「もっと経験を積みたい」
そんな風に考えている方にはもってこいのフィールド。

利用者様によりよい支援を行い、還元できるように、
事業所同士で連携をとって支援にあたっているからこそ、
得られる知見はとても多く、自己成長にも繋がります。
利用者様はもちろん、一緒に働く職員や会社に興味を持って
主体的に仕事へ向き合える方が活躍できる環境だと思います。

◎【数字でみるウェルビー】
・売上状況.........................15期連続増収
・育休産休後の復職率........88.9%
・月平均残業時間...............7.04時間
・年間休日（2025年）.......122日

◎【研修制度・入社直後】
事業部研修ではプログラム内容の詳細や、
見学・体験対応などの臨機応変な対応力、
障害特性に合わせた課題と解決策なども
学んでいける制度を整えています。

◎【全国規模の会社だからこその成長】
支援内容やクオリティが一定に保てるように
会社としてマニュアルを作成。定期的に更新することで、
常に最新のサービスを提供・実施することが可能になっています。

アピールポイント:

◎年間休日122日／残業は月平均7時間程度
◎持ち帰り仕事なし。記録・情報共有の方法を標準化しています
◎賞与年2回・昇給年1回。住宅手当・家族手当あり（上限各30,000円／入社1年以降・社内規程あり）
◎グループ従業員1,500名以上・15期連続増収の安定基盤
◎資格取得支援制度／選択制確定拠出年金（DC）／副業可（社内規程あり）
◎1時間単位で取得できる時間有給制度あり

求める人材:

【必須条件】
サービス管理責任者研修を受講済みの方
（サービス管理責任者業務の未経験者可）

年齢制限：60歳未満（定年が60歳のため／省令3号のイ）

【こんな方が活躍しています】
・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方
・支援の知識や経験をもっと積み上げたい方
・チームで連携しながら主体的に動ける方

勤務時間・曜日:

シフト制
09:00～18:00（休憩1時間）

【勤務時間】09:00～18:00（休憩1時間）
【残　　業】月平均7時間程度

休暇・休日:

【休日】週休2日制・シフト制
年間休日122日（2025年実績）

祝日の休日出勤があった場合は、
振替休日もしくは休日出勤手当が取得可能。
振替休日か休日出勤手当・一律1万円を選択できます。

・有給休暇（1時間単位で取得できる時間有給制度あり）
・夏季休暇（7～9月の中でお好きな日で3日間　※2024年実績）
・年末年始休暇（12/30～1/3の5日間　※2024年実績）
・産休、育休（育休産休後の復職率88.9%）

勤務地:

広島県福山市三之丸町10-18　山陽第一ビル5階

アクセス:

JR各線「福山」駅　南口より徒歩約6分
◇リム・ふくやま目の前
◇車通勤可能（社内規程あり）

給与:

固定残業代あり：月給 ￥307,000以上は1か月当たりの固定残業代￥42,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【雇用形態】正社員（試用期間3～6ヶ月）
【月　　収】月給307,000円～
【昇給賞与】昇給あり年1回・賞与あり年2回
【想定年収】3,984,000円～

固定残業代20時間分（42,000円～51,000円）が
含まれております。固定残業代は残業の有無に
かかわらず支給し、超過分については別途支給いたします。

＜その他手当や待遇＞
・通勤手当　上限50,000円／月
・家族手当　上限30,000円（入社1年以降・社内規程あり）
・住宅手当　上限30,000円（入社1年以降・社内規程あり）
・休日出勤手当

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・賞与あり（年2回）・昇給あり（年1回）
・交通費支給あり（月50,000円まで支給）
・住宅手当あり（社内規程あり）
・家族手当あり（社内規程あり）
・定期健康診断
・マイカー通勤可能（社内規程あり）
・資格取得支援制度あり
・選択制確定拠出年金（DC）
・副業可（社内規程あり）
・「ベネフィット・ステーション」の利用

【職場環境】敷地内全て禁煙

その他:

<選考フローについて>
①Webにてご応募
②弊社からメールまたはお電話にてご連絡
③1次面接（Web面接）
④2次面接（Web or 対面面接）＋適性検査（性格診断）
⑤内定

採用に関するお問い合わせは下記にお願いいたします。
人事部採用課：03-6264-4672
※お電話の受付時間は（土日祝、年末年始除く）9:00～18:00
※採用に関して、直接センターにお問い合わせいただいてもお答えできませんのでご注意ください。
採用担当：中途採用担当

【企業情報（備考）】
企業名：ウェルビー株式会社
所在住所：東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階

雇用形態: 正社員

給与: 307,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間