警備員

ハローワーク事業所名

小柳建設株式会社

就業場所

〒959-1327

新潟県加茂市千刈２丁目６番１４号

千刈オフィス

職種

職種解説

警備員（交通誘導）（パート）

仕事内容

建設工事現場等で車両や歩行者を安全に交通誘導する仕事です！

変更範囲：会社の定める業務

※就業場所は、三条市、加茂市、燕市、田上町、新潟市

になります。

＊兼業可・副業可

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15040-06385461

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

三条公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1504-000917-3

事業所名

オヤナギ ケンセツ カブシキガイシヤ

小柳建設株式会社

所在地

〒955-0083

新潟県三条市荒町２丁目２４番２号

ホームページ

https://n-oyanagi.com

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

警備員（交通誘導）（パート）

仕事内容

建設工事現場等で車両や歩行者を安全に交通誘導する仕事です！

変更範囲：会社の定める業務

※就業場所は、三条市、加茂市、燕市、田上町、新潟市

になります。

＊兼業可・副業可

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

別職種ではあり

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

年１回、契約更新のタイミングがあります。

双方の同意で更新です。

就業場所

〒959-1327

新潟県加茂市千刈２丁目６番１４号

千刈オフィス

最寄り駅

加茂駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

・基本は現場に直行直帰です（免許がない方は乗り合わせ）。

・勤務地は三条市、加茂市、田上町、燕市、新潟市（要相談）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

・禁煙手当制度あり

・オフィス（現場事務所含む）敷地内の分煙対策実施

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

警備業の為（警備業法１４条）

必要な免許・資格

免許・資格名

交通誘導警備業務検定２級

あれば尚可

指導教育責任者 あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,063円〜1,063円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,063円〜1,063円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

２２：００～５：００の深夜時間帯勤務の時給は、

提示の金額から２５％割り増しとなります。

資格手当５００円（交通誘導２級、資格教育責任者）

入社支度金９０，０００円支給（規定あり）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜17時00分

又は

20時00分〜5時00分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

※時間は要相談

※２２：００以降深夜割増あり

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週1日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

業務の都合上、祝日や休日にお仕事をしていただく場合もありま

す。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

209人

就業場所

121人

うち女性

19人

うちパート

1人

設立年

昭和20年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

１．土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理

の請負

２．Ｈｏｌｏｓｔｒｕｃｔｉｏｎ事業（建設ＤＸ事業）

会社の特長

人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジを

し続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセー

ジに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。

法人番号

8110001015160

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

10人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒959-1327

新潟県加茂市千刈２丁目６番１４号

千刈オフィス

最寄り駅

加茂駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

面接時に持参もあり

郵送の送付場所

〒９５９－１３２６

新潟県加茂市青海町１丁目５番７号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

・面接場所は要相談

・ＷＥＢ面接も可能

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ドウタニ・ナガイ

担当者

堂谷・永井

電話番号

0256-52-0008

ＦＡＸ

0256-52-0778

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・法定研修（２０ｈ）があります。※条件変動ありません。

・有給休暇：入社後半年で最大１０日付与されます。

※労働条件により、付与日数は変わります。

・休憩時間：６時間以上の勤務から休憩がつきます。

（例）６時間勤務 休憩４５分

・加入保険：勤務条件（就業時間、勤務日数）により異なります。

＊ユースエール認定企業です＊

若年者等の雇用管理（残業時間や有給取得など）の状況が優良な企

業として厚生労働大臣から認定を受けています。

＊プラチナえるぼし認定企業です＊

女性の活躍推進に関する取組み（女性の平均勤務年数や管理職割合

など）が優良な企業として厚生労働大臣から認定されています。

＊最上位プラチナくるみん＋プラチナくるみんプラス認定企業です

＊「子育てサポート企業」としてより高い水準

（男性の育休や産後労働者の定着率など）で取組んでいる企業とし

て厚生労働大臣から認定されています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社

内外に発信しています。変化の著しい現代では、私たちは常に変化

をし続けなければなりません。私たちは、業界の３Ｋ（きつい、汚

い、危険）イメージ払しょくのため、社員の働きやすさ・働き甲斐

向上のため、デジタルなチカラを活用した働き方変革に取り組んで

います。あの日本マイクロソフト社と連携し、”Ｈｏｌｏｓｔｒｕ

ｃｔｉｏｎ”という建設ＤＸ技術を開発するなど、日本の建設業で

は初の取り組みも進めています。

私たちと一緒にさらに「自分の成長も、働きやすさも、実現できる

。」そんな会社をつくっていきませんか？

支店・営業所・工場等

箇所数

21箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

加茂オフィス

代表的な支店・営業所・工場等２

新潟オフィス

代表的な支店・営業所・工場等３

田上オフィス

年商

令和6年

65億円

主要取引先

主要取引先１

第四北越銀行

主要取引先２

大光銀行

主要取引先３

三菱東京ＵＦＪ銀行

職務給制度

あり

職務給制度の内容

キャリアアップ制度有：キャリアアップシートという目標管理の仕

組を活用し、目標とアクションプランを具体的に作成。それを使っ

て、月１単位で直属の上司と面談し、ＰＤＣＡを回しています。

復職制度

あり

復職制度の内容

療養のために休職し、職場復帰が可能とみられる程度まで回復した

社員について、一定期間継続して試験的に出勤できる「試し出勤」

の制度があります。

福利厚生の内容

１．社内表彰制度が充実

永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー

ク賞、社長賞 等

２．資格取得報奨金制度

対象資格を取得した際には、報奨金として最大７０万を支給す

る制度があります。

３．最大６連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度”

この連休を利用して家族旅行をする社員も。

４．ｉＤｅＣｏ＋の運用

希望制でｉＤｅＣｏ＋に加入可能です。老後の資産形成を会社

が支援します。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

１．中途社員研修：社内制度や弊社の文化について、

学んでいただきます。

２．社外研修：自身の技術向上のための研修受講に係

る費用について、補助いたします！

両立支援の内容

１．ファミリーサポート休暇：家族の介護や看護、本人及び家族の

不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。１時

間単位での有休取得も可能！

２．子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進：子

供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取

得が可能！

３．３年連続男性育休１００％継続中！２０２３年度時点

４．”働きやすさ”を厚生労働省から認定！～国内唯一の最高位認

定”三冠”～プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナく

るみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍）

※３年連続【２０２５．２現在】

５．両立支援に関する ほか認定・受賞：＜厚生労働省＞ゆとり創

造賞／１９９３年、新潟労働局長優良賞（均等推進企業部門）／２

０１０年※新潟県内業界初、トモニン／２０２４年 ＜経済産業省

＞健康経営優良法人２０２５（ブライト５００ 認定）／２０２５

年※３年連続 ＜新潟県＞ハッピーパートナー企業／２００９年、

イクメン応援プラス／２０２１年、子育て応援プラス／２０２１年

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。