製造管理業務

ハローワーク事業所名

大東化成工業株式会社 岡山工場

就業場所

〒705-0035

岡山県備前市木谷４３７

職種

製造管理業務（管理職候補）

仕事内容

化粧品向け着色剤や紛体製品の製造部において、生産管理、工程管

理、品質管理、人員管理などの製造管理業務を担当して頂きます。

ＩＳＯやＧＭＰ等の品質マネジメントシステムの運用、認証審査・

顧客監査対応、改善活動にも携わって頂きます。

関連部署と連携しながら、安全・品質・生産性向上を推進していた

だく管理職候補の募集です。

【変更範囲：事業所の定める範囲】

【ユースエール認定企業：ＰＲシートあり】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33061-00833361

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

和気公共職業安定所 備前出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の化学工業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3306-911741-6

事業所名

ダイトウカセイコウギョウカブシキガイシャ オカヤマコウ

ジョウ

大東化成工業株式会社 岡山工場

所在地

〒705-0035

岡山県備前市木谷４３７

ホームページ

http://www.daitokasei.com

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

製造管理業務（管理職候補）

仕事内容

化粧品向け着色剤や紛体製品の製造部において、生産管理、工程管

理、品質管理、人員管理などの製造管理業務を担当して頂きます。

ＩＳＯやＧＭＰ等の品質マネジメントシステムの運用、認証審査・

顧客監査対応、改善活動にも携わって頂きます。

関連部署と連携しながら、安全・品質・生産性向上を推進していた

だく管理職候補の募集です。

【変更範囲：事業所の定める範囲】

【ユースエール認定企業：ＰＲシートあり】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒705-0035

岡山県備前市木谷４３７

最寄り駅

ＪＲ赤穂線 伊里駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内は禁煙、屋外専用箇所のみ喫煙可能

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

国内拠点ですが、特例の場合

のみで、基本はありません

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限とするため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

必須：製造業での勤務経験

歓迎：生産計画の立案、進捗管理やマネジメント業務、ＩＳО・Ｇ

ＭＰ運用、監査対応経験、工程改善活用経験

必要なＰＣスキル

ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔなどの基本操作

届出関係はＰＣやスマホ等を使用して提出してもらいます

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

経験、能力を考慮し決定します

給与形態は日給月給（欠勤控除あり）

賞与は標準報酬を記載しており、人事評価による

加算や減額もあります

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜11,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期、１か月８０時間（年６回まで）年間３６０時間まで延長す

ることができる。

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

会社カレンダーによる（土日は完全休日で祝日が土日と被る場合

は、ほぼ連休の設定）（年末年始、ＧＷ、夏季あり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

239人

就業場所

93人

うち女性

13人

うちパート

0人

設立年

昭和25年

資本金

5,000万円

労働組合

あり

事業内容

創業７０年以上、化粧品用原料・インキの化学品メーカー

表面処理・分散など素材に付加価値を与える独自技術が強み

安定した生産体制で、世界各国へ製品を展開しています

会社の特長

各工程の担当者が連携し、一つひとつの製品を作り上げ、品質と安

全第一に協力しながらものづくりに取り組む職場です。若手からベ

テランまで活躍いただける人事制度を運用しています。

法人番号

9120001000706

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒705-0035

岡山県備前市木谷４３７

最寄り駅

ＪＲ赤穂線 伊里駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒705-0035

岡山県備前市木谷４３７

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募希望の方は、事前に連絡のうえ応募書類を送付してください。

書類選考後追ってご連絡致します。

担当者

課係名、役職名

管理本部

担当者（カタカナ）

オガワ ヤスユキ

担当者

小川 泰幸

電話番号

0869-67-1790

ＦＡＸ

0869-67-1875

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【働きやすい環境】

・月平均残業時間１０時間程度

・有給休暇取得日数は全社平均１４日程度

・ライフサポート休暇制度有り（入学式、卒業式等）

【キャリアアップ】

・管理職候補としての募集です

・能力や成果、取組姿勢を評価する人事評価制度を導入・製造部

管理職８名のうち７名が現場からの登用で５名が中途採用者です

・ＩＳＯやＧＭＰ等の認証審査、顧客監査対応経験を活かせます

【会社の特徴】

・創業７０年以上の化粧品原料メーカー

・独自の表面処理技術や着色技術を保有

【待遇・福利厚生】

・賞与年２回（前年度実績４．２か月）

・インフルエンザ予防接種は本人は全額会社負担

・クラブ活動あり（ゴルフ、釣り、ハイキング、スノーボード等）

中途入社社員も多数活躍しており、経験や年齢に関係なく成長

できる環境です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。