栄養士

ハローワーク事業所名

医療法人 猪鹿倉会 パールランド病院

就業場所

〒891-1205

鹿児島県鹿児島市犬迫町２２５３

職種

栄養士

仕事内容

〇入院患者の栄養管理業務その他付随する業務

・栄養士 ２名体制を３名体制へ【増員】

・食数 約２５０食

・栄養管理計画、摂食管理、配膳チェック、衛生管理等

・調理スタッフ、補助、洗浄等は外部委託

＊経験者優遇

＊制服貸与

＊職場見学可能。詳しい求人内容等については、

採用相談室までお気軽にお問合せください。

［業務の変更範囲：変更なし］

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46010-27425361

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鹿児島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4601-023532-3

事業所名

イリョウホウジンイガクラカイパールランドビョウイン

医療法人 猪鹿倉会 パールランド病院

所在地

〒891-1205

鹿児島県鹿児島市犬迫町２２５３

ホームページ

https://www.pearlland.or.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

栄養士

仕事内容

〇入院患者の栄養管理業務その他付随する業務

・栄養士 ２名体制を３名体制へ【増員】

・食数 約２５０食

・栄養管理計画、摂食管理、配膳チェック、衛生管理等

・調理スタッフ、補助、洗浄等は外部委託

＊経験者優遇

＊制服貸与

＊職場見学可能。詳しい求人内容等については、

採用相談室までお気軽にお問合せください。

［業務の変更範囲：変更なし］

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒891-1205

鹿児島県鹿児島市犬迫町２２５３

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内は禁煙です。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

栄養士の実務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

栄養士

必須

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,000円〜217,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

165,000円〜185,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 20,000円〜20,000円
ベースアップ手当 12,000円〜12,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊通勤手当は当院規定にる（上限１５，０００円）

＊単身・賃貸住宅入居は住宅手当１０，０００円

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.80ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

・シフト制 勤務表により決定

希望を伺った上でシフトは作成します。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

262人

就業場所

262人

うち女性

192人

うちパート

45人

設立年

昭和61年

資本金

7,000万円

労働組合

なし

事業内容

認知症及び高齢者の慢性疾患の専門病院（４００床・８病棟）

認知症疾患医療センター（鹿児島県指定病院）

会社の特長

「ワークライフ・バランス」を取り入れ、独身の方はもちろん、子

育て世代、家庭の家事等に忙しい方にも最適な職場環境を築いてい

ます。長期勤続者も多く働きやすい職場です。

法人番号

6340005001029

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

ご都合を伺った上で決定いたします

選考場所

〒891-1205

鹿児島県鹿児島市犬迫町２２５３

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒891-1205

鹿児島県鹿児島市犬迫町２２５３

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募前、職場見学可能

担当者

課係名、役職名

採用相談室

担当者

楠元・森木

電話番号

099-238-0301

ＦＡＸ

099-238-0117

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・自家用車通勤可能（敷地内駐車場無料）

・通勤バスあり（鹿児島市内２路線、定時運行）

（１）鹿児島駅～金生町～加治屋町～草牟田～下伊敷～病院

（２）郡元～騎射場～新屋敷～中央駅付近～武～武岡～病院

詳しい運行時間や乗降場所についてはお問合せください。

・二輪車での通勤は禁止です。

・敷地内禁煙

・制服貸与、更衣室、レストラン、売店、ＡＴＭあり。

・当院受診時の医療費は病院が負担します。

「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、週平

均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」

「応募前職場見学可」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・認知症及び高齢者の慢性疾患の専門病院です。

・内科、脳神経内科、精神科、リハビリテーション科、歯科

・病床数：４００床 （認知症治療病棟２００床、認知症専門

精神科病床１００床、療養病床１００床）

・仕事と生活の両立支援を推進。定時退社を徹底しています。

・研修会や各種委員会活動等を通して、他職種との連携が

円滑に進んでいます。

・鹿児島県指定「認知症疾患医療センター」として地域や

他医療機関、施設等との連携などを行っています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種ごとに初任給は決定し、経験者については経験等により加算し

て基本給は決定します。

復職制度

あり

復職制度の内容

育児や介護によりやもを得ず退職した場合は、面接の上退職時の待

遇で再雇用することがあります。疾病等により退職した場合、体調

や行える業務等を応じて待遇を決定し、再雇用する場合があります

福利厚生の内容

・社会保険完備

・敷地内駐車場有り（無料）

・通勤バス有り（無料）

・健康診断は定期健診のほか胃がん検診、大腸がん検診、乳がん検

診、腹部超音波検診などが受けられます。

・制服、シューズ支給

・個人用ロッカー貸与、休憩室、職員用レストラン、売店、自動販

売機有り。

・研修は新人研修、中途採用者研修、現任研修、管理職研修など、

院内およびオンライン研修、院外での研修など有り、すべて就業時

間内に実施しています。

・育児ライフサポート制度：３歳未満児の保育料の補助あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

【看護師新人研修の概要】

・集合研修、その後継続的に１コマずつ受講

・各病棟をローテーション（８病棟）

・院内研修、看護研究

【その他】

・院外研修、中途採用者研修、管理者研修

両立支援の内容

【育児休業】

・取得率１００％、職場復帰率１００％を継続中

・妊娠中や復帰後の夜勤、残業免除有り

・妊娠中：個々に制度や手続方法等について説明

・休業中：定期的に情報提供、給付金の手続き等

・復帰前：育児支援の制度等について説明など

・令和７年度：育児休業８名（うち男性２名）短時間６名

・令和８年４月より時差出勤制度導入

【介護休業】

・申請当日より利用可能。短時間勤務も含め柔軟に対応。

【療養】

・休職制度や短時間勤務など利用

・令和７年度：５名利用

【障害】

・バリアフリー、個々の状況に応じた働き方、教育訓練を実施

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。