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検査用治具のソフト設計

Exclusive opportunity

Onsite

検査用治具のソフト設計

大西電子 株式会社

検査用治具のソフト設計

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

大西電子 株式会社

就業場所

〒523-0034

滋賀県近江八幡市若宮町226-8

職種

検査用治具のソフト設計

仕事内容

プリント配線板およびプリント回路板検査で用いる治具の、検査ソ

フトの開発を担当して頂きます。

パソコンやマイコンを用いた検査機のソフト開発、また、PLC等

により検査用治具の制御ソフトの開発も行って頂きます。

車での外出用務もあります(免許のある方は運転あり)。

(業務の変更範囲:変更なし)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25040-05803261

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

東近江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2504-100351-6

事業所名

オオニシデンシ カブシキガイシャ

大西電子 株式会社

所在地

〒523-0034

滋賀県近江八幡市若宮町226-8

ホームページ

http://www.one-h.co.jp/

正社員

フル

経験不問

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

検査用治具のソフト設計

仕事内容

プリント配線板およびプリント回路板検査で用いる治具の、検査ソ

フトの開発を担当して頂きます。

パソコンやマイコンを用いた検査機のソフト開発、また、PLC等

により検査用治具の制御ソフトの開発も行って頂きます。

車での外出用務もあります(免許のある方は運転あり)。

(業務の変更範囲:変更なし)

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒523-0034

滋賀県近江八幡市若宮町226-8

最寄り駅

近江八幡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

(ジャザサイズ前バス停から徒歩1分)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙用の建屋あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

茨城工場(茨城県北茨城市)

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

194,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

160,000円〜170,000円

定額的に支払われる手当(b)

職能手当 24,000円〜80,000円
調整手当 10,000円〜150,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

住宅手当:10,000円/月(単身者を含む世帯主)

家族手当:配偶者…10,000円

子…………3,000円/人

(同居の20歳未満の子につき支給)

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜12,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

顧客の都合による短納期の対応や、不良品の手直し対応

(1ヶ月80時間、1年700時間まで延長することができる。)

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

会社カレンダーによる(年間休日121日)

祝日は出勤日の場合あり

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

100人

就業場所

75人

うち女性

16人

うちパート

3人

設立年

昭和54年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

プリント配線板・電子回路(ICT・FCT)の各種検査治具、精

密小型プレス、低抵抗測定装置、基板検査用周辺機器の製造販売。

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有

会社の特長

テレビ等の電化製品から車や携帯電話等の産業機器まで、電気特性

や機能を検査する治具や機器装置の研究開発・製造・販売・サポー

トを通して製品の品質保証を担っています。

法人番号

5160001010663

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒523-0034

滋賀県近江八幡市若宮町226-8

最寄り駅

近江八幡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒523-0034

滋賀県近江八幡市若宮町226-8

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接は1~2回行います。回数は必要に応じて決定します。

担当者

課係名、役職名

経営管理部

担当者(カタカナ)

ユノキ・オカゾエ

担当者

柚木・岡添

電話番号

0748-38-8145

FAX

0748-38-0480

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*休日は会社カレンダーによる(年間休日121日)

*有給休暇は入社日に10日付与します。

(有給休暇平均取得実績:13.3日(2025年度))

<福利厚生>

慶弔見舞金、財形貯蓄制度、人間ドック補助、ストレッチ教室、ヨ

ガ教室開催等

<転勤について>

現在、滋賀で働いていただける方を募集していますので、就職して

すぐに茨城に転勤ということは、基本的にありません。

<会社の特長>

パソコンやスマホなど身近にある電化製品が、工場から手元に来る

前に、正しく動作するかなどの検査をするための検査機(治具)を

設計・製造・販売を行っています。

国内では滋賀と茨城に工場があり、東京にも支店があります。海外

ではマレーシア、中国、タイ、ベトナムに拠点を設けていますので

、海外のお客様のサポートもできます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

《有給休暇について》

入社時に10日付与します。

※有休取得実績…13.3日(2025年度)

《福利厚生について》

慶弔見舞金、財形貯蓄制度、人間ドック補助、ストレッチ教室、ヨ

ガ教室開催等

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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