飲食店のキッチンスタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人

✅未経験歓迎！丁寧な研修・サポートあり
✅新メニュー・ブランドの企画に挑戦可能！
✅働きやすさ最近は10連休の取得実績も！

【仕事内容】
まずはキッチンの基本業務からスタート。

・簡単な調理／盛り付け
・食材の仕込み
・食材管理、発注
・キッチン内の清掃、衛生管理

状況に応じてホール業務もお願いします。
いきなり難しい業務は任せないのでご安心ください。

「メニュー選手権」「SHIFT(ブランド提案制度)」など現場のアイデアを形にできる機会もあります。
以前は2年目社員が提案したブランドが実現！
年次に関係なくチャレンジ可能です。

✨休みが取りやすい環境
【働きやすさ】
スタッフ同士で協力する風土があり、希望休も取りやすい環境。
実際に10連休を取得した社員もいます。

【こんな方におすすめ】
・飲食業界に興味がある方
・正社員として安定した働き方をしたい方

【神姫フードサービス株式会社について】
神姫フードサービスは、兵庫県で長い歴史を持つ神姫バスグループの一員。
月9日休み・残業代全額支給・各種手当など、待遇面が整っています。
HP：https://shinki-fs.co.jp/

求めている人材

• 未経験歓迎
• 中卒・高卒など学歴不問
• 性別不問
• U・Iターン歓迎

＼こんな方にピッタリ／
・飲食の仕事に興味がある方
・カフェや居酒屋、レストランでバイト経験がある方
・残業や休日面など、待遇の整った職場で働きたい方
・フリーターや契約社員から正社員へステップアップしたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり173時間35分

9:00から22:00の間でシフト制
※残業は月20～30時間程度

休日休暇

月9日休み（2月のみ8日）

• 有給休暇あり
• 取得率は高め！

事前に周囲にお願いして調整すれば、希望の日に休めます。
過去には10連休を取得した人もいます。

・特別有給休暇（慶弔等）
・新入社員特別有給休暇（初回有給付与まで）
・育児休業（男性従業員の取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
など

勤務地

〒5300041大阪府大阪市北区天神橋３丁目２２５

交通・アクセス

地下鉄南森町駅、JR大阪天満宮駅より徒歩3分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 23万400円 〜 33万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円

• 賞与を含めた想定年収

400万円～460万円
※経験・能力による

※残業代は別途全額支給
※昇給年1回
※賞与年2回

【その他手当】
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・繁忙期手当
・家族手当
・役職手当
・通勤手当
・勤務地手当(大阪府内勤務)

試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※2ヵ月で判断が困難な場合は、3ヵ月に延長することがあります。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 22万8000円 〜 25万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円

給与例

【年収例】
400万円/1年目：店舗スタッフ
580万円/15年目：事業部次長

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回（5月/人事考課制度による）
・賞与年2回（7月・12月/人事考課制度による）
・リフレッシュ活動補助金制度
・職能資格制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・従業員紹介制度
・神姫バス従業員持株会制度
・共済給付金支給（姫路きょうさい）
・社内イベントあり（BBQやスポーツ大会など任意参加）
・健康経営の認証取得
・転勤の可能性あり(変更の範囲：こぶた家各店舗)

リフレッシュ活動補助金について
旅行やツアーに申し込むと費用の一部を会社がサポート。

新規事業提案制度「SHIFT」
お店のコンセプトやメニュー、価格などを自ら企画し、審査を経て事業化を目指せる制度です。
2023年1月には、入社2年目の社員のアイデアから新店舗がオープンしました。

社内外での研修あり
一人一人がステージに応じて活躍し成長し続けるための後押しをしています。

職場環境

既存店のスタッフは、20代から30代が中心。
年齢や立場に関係なく、お互いを尊重し合う風土があります。
アルバイト・パートでも責任感のあるスタッフさんが多く、同じ目線で助け合って働けます！

選考プロセス

ご応募

書類選考

面談（店舗）：店舗見学、業務や待遇等の説明

面接（本社）、適性検査（SPI）、健康診断

内定

採用初日：辞令交付・社内規程説明（本社）