介護員

ハローワーク事業所名

大和メディカル株式会社 樫の木 介護事業部

就業場所

〒990-0813

山形県山形市桧町一丁目１０番１０号

「グランドホーム樫の木」

職種

介護員（正社員／グランドホーム樫の木）

仕事内容

• 入居者への介護業務・生活支援などを行い、お一人おひとりの生

活を支援していただきます。

• ご利用者と関わりの中、沢山の笑顔に触れられる職場でご自身の

スキルアップにつなげてみませんか。

• 明るく、明日の成果につながる職場環境づくりを常に考え、プラ

イベートと両立しやすい環境を目指しています。

応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて

ください。

【変更の範囲】会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

06010-16143161

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

山形公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0601-921451-9

事業所名

ダイワメディカル カブシキガイシャ カシノキカイゴジギ

ョウブ

大和メディカル株式会社 樫の木 介護事業部

所在地

〒990-2483

山形県山形市上町４丁目６番２４号

ホームページ

https://daiwa-med.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

介護員（正社員／グランドホーム樫の木）

仕事内容

• 入居者への介護業務・生活支援などを行い、お一人おひとりの生

活を支援していただきます。

• ご利用者と関わりの中、沢山の笑顔に触れられる職場でご自身の

スキルアップにつなげてみませんか。

• 明るく、明日の成果につながる職場環境づくりを常に考え、プラ

イベートと両立しやすい環境を目指しています。

※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて

ください。

【変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒990-0813

山形県山形市桧町一丁目１０番１０号

「グランドホーム樫の木」

最寄り駅

北山形駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

職員駐車場無料

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

施設内禁煙 屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

山形市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労基法第６１条の１８歳未満の深夜業禁止及び定年年齢上限

必要なＰＣスキル

ＰＣやタブレットを使用した介護記録等の入力業務があります。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

必須

介護職員実務者研修修了者

必須

介護福祉士

必須

取得見込者応募可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

206,800円〜240,900円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

161,800円〜180,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職 務手当 15,000円〜15,000円
資 格手当 5,000円〜10,000円
処遇改善手当 25,000円〜35,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・夜勤手当 １回４，０００円×回数

・夜勤従事者手当 月額１０，０００円～１５，０００

円

※夜勤手当×回数＋夜勤従事者手当を支給します

・特定行為手当 月額７，０００円～１４，０００円

・通勤手当は２ｋｍ以上から会社規定により支給

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

5時00分〜13時45分

就業時間２

6時30分〜15時15分

就業時間３

7時30分〜16時15分

就業時間に関する特記事項

就業時間４） １０：４５～１９：３０

５） １２：１５～２１：００

６） １６：３０～翌１０：００（休憩９０分）

就業時間は変更する場合があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月９日休（２月は８日） １ヶ月毎のシフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

企業提携型保育園

会社の情報

従業員数

企業全体

111人

就業場所

45人

うち女性

33人

うちパート

8人

設立年

昭和55年

労働組合

なし

事業内容

１．住宅型有料老人ホーム ２．サービス付き高齢者向け住宅 ３

．居宅介護支援 ４．通所介護 ５．訪問介護 ６．訪問看護 ７

．定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ８．福祉用具貸与

会社の特長

「明るい職場には必ず福が来る」をモットーとし、職員が笑顔で働

ける環境をつくり、利用者様に信頼される仕事を行い、地域医療・

福祉に貢献していく施設を目指しています。

法人番号

5390001012604

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒990-0813

山形県山形市桧町一丁目１０番１０号

「グランドホーム樫の木」

最寄り駅

北山形駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証写し

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒990-2483

山形県山形市上町４丁目６番２４号

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

介護事業部

担当者（カタカナ）

ショウジ

担当者

庄 司

電話番号

023-644-3364

ＦＡＸ

023-673-9702

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊基本給は、資格経験等を考慮の上会社規定に基づき決定します。

＊有給休暇が付与されるまでの間、入職後３ヶ月経過後にリフレッ

シュ休暇を２日付与します。

＊随時施設見学可能

＊団体３大疾病サポート保険加入（福利厚生）

＊事前に『履歴書』『資格証写し』『紹介状』を下記宛郵送願いま

す。

＊書類選考後、面接日時等連絡いたします。

• 応募書類送付先

〒９９０－２４８３

山形市上町４丁目６－２４

大和メディカル（株）樫の木 介護事業部 宛

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

多機能ホーム樫の木

代表的な支店・営業所・工場等２

グランドホーム樫の木

関連会社

関連会社１

樫の木薬局

職務給制度

あり

職務給制度の内容

会社規定に基づき、資格・職種により賃金を決定します。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。