現業職員※経験者

ハローワーク事業所名

諏訪森林組合

就業場所

〒391-0013

長野県茅野市宮川４３９２－１

職種

現業職員（森林作業員）経験者

仕事内容

• 森林整備（植林、獣防、下刈、除伐、枝打、間伐）
• 素材生産（伐木、搬出、運搬）
• 施設管理（植樹、草刈、芝刈、剪定）
• その他（特殊伐採、森林整備指導）

・チェーンソー作業従事

・刈払い機作業従事

・林業機械等オペレーター従事

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20140-04657661

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

諏訪公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

林業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2014-000291-4

事業所名

スワシンリンクミアイ

諏訪森林組合

所在地

〒391-0013

長野県茅野市宮川４３９２－１

ホームページ

https://www.suwashinrin.or.jp/

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

現業職員（森林作業員）※経験者

仕事内容

• 森林整備（植林、獣防、下刈、除伐、枝打、間伐）
• 素材生産（伐木、搬出、運搬）
• 施設管理（植樹、草刈、芝刈、剪定）
• その他（特殊伐採、森林整備指導）

・チェーンソー作業従事

・刈払い機作業従事

・林業機械等オペレーター従事

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒391-0013

長野県茅野市宮川４３９２－１

最寄り駅

ＪＲ茅野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

諏訪管内６市町村の森林での勤務（一部管外あり）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限とするため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

林業現場作業従事経験（３年以上）

林業機械重機オペレーター経験（３年以上）

伐木造材特別教育・刈払機取扱作業者教育・林業機械運転

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の農林水産技術関係資格

必須

車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者

必須

その他の定置・建設機械の運転関係資格

あれば尚可

伐木造材特別教育、刈払機取扱作業者教育、林業機械運転関係

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

基本６箇月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,320円〜387,960円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,320円〜387,960円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・扶養手当は、社会保険上の扶養家族がいる場合

• １０００円～１５０００円

・特殊勤務手当は、特殊勤務を行った場合５００円

・役付手当は、班長の役付である場合５０００円

・資格手当は、常時その職務に就く場合

• ２０００円～５０００円

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,440円〜9,760円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.70ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

受注業務の都合により、勤務時間の繰り上げ又は繰り下げることが

あります。（早朝勤務等）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務の都合及び繁忙期

（日６Ｈ、月８０Ｈ ６回まで、年７２０Ｈ以内）

休憩時間

60分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

※業務の都合や天候により、事前に休日を他の日と振り替える場合

があります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

23人

就業場所

23人

うち女性

2人

うちパート

3人

設立年

昭和57年

資本金

3,283万円

労働組合

なし

事業内容

指導事業、販売事業、林産事業、購買事業

森林整備・利用事業、金融事業

その他の事業（緑化木の販売、庭木手入、特殊伐採）

会社の特長

昭和５７年に諏訪管内５森林組合が合併し、５９年には管内の森林

組合が一つとなった。地域の林業の担い手の育成、指導等林業全搬

にわたって実施しており、特に森林整備に重点をおいている。

法人番号

6100005008188

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒391-0013

長野県茅野市宮川４３９２－１

最寄り駅

ＪＲ茅野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

林業関係資格証明

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒391-0013

長野県茅野市宮川４３９２－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

サルヤ・カキザワ

担当者

猿谷・柿澤

電話番号

0266-73-2350

ＦＡＸ

0266-73-2363

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

退職金共済は、中小企業退職金共済となります。

長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証企業

長野県「ＳＤＧＳ推進企業」登録企業

長野県「ＵＩＪターン就業・創業移住支援」登録企業

長野県「社員の子育て応援宣言」登録企業

信州「イクボス・温かボス宣言」登録企業

中小企業庁「パートナーシップ構築宣言」登録企業

茅野市「はつらつ事業所」認定企業

茅野市「消防協力事業所」登録申請中

長野県「若年就労実体験チャレンジ企業」受入先登録企業

【応募方法】

事前電話にて連絡の上、応募書類を郵送ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当組合の方針を理解し、協調性を持って業務に取り組みながら、自

ら考え主体的に行動できる人材を求めています。

また、課題や困難に対しても前向きに捉え、自ら改善に取り組める

責任感のある方を歓迎します。

林業現場での従事経験を有し、林業機械・重機のオペレーター経験

をお持ちの方は、特に歓迎いたします。

体力に自信があり、技術習得に意欲的に取り組める方を広く募集し

ています。

私たちは、諏訪の豊かな森林を守り、次世代へつなぐという強い志

を共有できる仲間を求めています。

あわせて、林業に従事する職員の雇用環境の改善にも積極的に取り

組み、安心して長く働ける職場づくりを進めています。

主要取引先

主要取引先１

諏訪圏域６市町村役場及び長野県

主要取引先２

財産区、生産森林組合ほか

関連会社

関連会社１

長野県森林組合連合会

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・業務上必要な資格取得制度（組合負担）

・「緑の雇用」事業活用実績あり

・各種講習会への参加推進

・制服等の付与（不定期）

・特別休暇（慶弔、その他）あり

・永年勤続表彰

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

両立支援の内容

産前産後の休暇、母性健康管理の処置、育児時間及び生理休暇、育

児・介護休業、子の看護休暇等、病気休暇などの制度があり、勤務

時間の調整や休暇取得への配慮があります。（当組合規則・規程に

より）

事業所に関する特記事項

森林組合は、森林所有者が互いに協同して森林の発展

をめざす協同組合です。「森林組合法」という法律に

基づいて設置されています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。