場外馬券場内の警備【正社員

ハローワーク事業所名

和歌山国際セーフティー 株式会社

就業場所

〒640-8027

和歌山県和歌山市米屋町３番地（中ぶらくり丁）

場外馬券売場

職種

場外馬券場内の警備（米屋町）【正社員／未経験者歓迎】

仕事内容

• 仕事内容は、施設に来場されるお客様への案内や巡回、

車輛等の案内誘導を行っていただきます。

変更範囲：なし

仕事が慣れるまで実地研修を行い、丁寧に教えます。

未経験者の方大歓迎

トライアル雇用併用求人（条件相違：有）

＜新任研修（２０時間）中は時給１１０１円＞

• 事業所よりメッセージあり

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

30010-11634161

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

和歌山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

3001-016381-5

事業所名

ワカヤマコクサイセーフティー カブシキガイシャ

和歌山国際セーフティー 株式会社

所在地

〒640-8203

和歌山県和歌山市東蔵前丁３番１７ 南海和歌山市駅ビル４階

ホームページ

http://www.w-kokusai.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

場外馬券場内の警備（米屋町）【正社員／未経験者歓迎】

仕事内容

• 仕事内容は、施設に来場されるお客様への案内や巡回、

車輛等の案内誘導を行っていただきます。

※変更範囲：なし

※仕事が慣れるまで実地研修を行い、丁寧に教えます。

※未経験者の方大歓迎

※トライアル雇用併用求人（条件相違：有）

＜新任研修（２０時間）中は時給１１０１円＞

• 事業所よりメッセージあり

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒640-8027

和歌山県和歌山市米屋町３番地（中ぶらくり丁）

場外馬券売場

就業場所に関する特記事項

（和歌山バス・本町２丁目から徒歩３分）

状況等により他の就業場所に行っていただくこともあります。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

和歌山市内の警備契約物件

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

警備業法の規定及び定年年齢を上限とした募集のため

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

※採用後、新任研修２０時間あり（時給１１０１円）

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

194,656円〜199,870円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

194,656円〜199,870円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

基本給は、時給×１７３．８Ｈで表示しています

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

時給

1,120円〜1,150円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり70円〜100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

20,000円〜（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時30分〜18時30分

就業時間２

12時00分〜21時15分

又は

9時30分〜21時30分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の業務量を大幅に上回る事案が集中した場合

月９０時間以内 年６回まで 年間７２０時間以内

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

３～４日勤務して事前に希望した休日は確保し、お休みできます。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

128人

就業場所

7人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和56年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

警備業、（社）和歌山県警備業協会加盟

《公正採用選考人権啓発推進員選任済》

会社の特長

全国展開（２４００名在籍）の国際セーフティーグループです。大

手企業とも取引が多く、和歌山県内での最大規模の警備会社です。

法人番号

1170001003736

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒640-8203

和歌山県和歌山市東蔵前丁３番１７ 南海和歌山市駅ビル４階

最寄り駅

南海本線和歌山市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

警務部

担当者（カタカナ）

コネガワ コジマ

担当者

古根川 小島

電話番号

073-424-5931

ＦＡＸ

073-432-3926

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※警備に関する国家資格（警備検定）も受講可能（会社負担）

※制服等、警備資器材一式貸与

※車通勤可能、駐車場あり

※賞与は業績による

※トライアル雇用併用求人（条件相違：有）

＜新任研修（２０時間）中は、時給１１０１円＞

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

警備業は法律で研修実施が定められている仕事です。

ゼロからでも無理なく始められます。

もちろん、現場での指導・フォローも万全ですので、

ぜひ前向きな気持ちで飛び込んで来てください。

和歌山市内を中心に業務を展開しており、

県下でも最大規模の警備会社です。

※女性の方の応募も歓迎します。

契約社員扱いで６０歳以上の方の求人も可能です。

雇用期間は１年更新となります。

年商

平成30年

4億2,000万円

平成31年

4億6,500万円

令和2年

5億700万円

主要取引先

主要取引先１

南海ビルサービス 株式会社

主要取引先２

近鉄ファシリィーズ株式会社

主要取引先３

双目総合管理 株式会社

関連会社

関連会社１

国際セーフティーサービス 株式会社

関連会社２

国際ハートサービス 株式会社

関連会社３

株式会社 プロテックス

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

本人の意志及び社長面談

福利厚生の内容

当社は、育児休暇の取得・介護休暇の取得は勿論のこと、有給休暇

の計画的取得の推進、セクハラ・パワハラ対策等に対する相談窓口

を社内に設置し、従業員１人１人が働きやすい環境を整えています

。

休暇に関しても、勤務シフト制により個人の休暇を有効に利用し、

心身のリフレッシュを図り体調を万全にしてもらう勤務体制を整え

ています。

研修制度

研修制度の内容

新人教育（２０時間）

現任教育（１０時間）

資格取得教育

両立支援の内容

定期健康診断（当社は夜勤勤務に従事する者には２回）を継続的に

実施し、日々、従業員の健康管理の一環として取り組み、生活面や

勤務に支障がきたすことが無いように管理し、異常な場合対象者に

生活習慣の改善をうながし、勤務時には万全の体調で従事するよう

に助言し、定期健康診断で再検が発生した場合には後日、診察をす

るように、通知書を発行し会社宛に報告の義務化を徹底させ、従業

員１人１人の健康状態を把握し、万一疾病等に罹患してもその後の

対応を整備しています。

また、年１回のストレスチェックを実施し、日々の勤務及び家庭に

おける個人のストレスを把握し、個人的に必要があれば産業医もし

くは専門医療機関における診察を勧め心身ともに健全な状態で勤務

に従事できるような環境・体制の取り組みをしています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

あり

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。