新卒　早期キャリアアップの介護施設の管理職・マネジメント

募集求人

• 2027年度新卒早期キャリアアップを見据えた採用です

職種

新卒 早期キャリアアップの介護施設の管理職・マネジメント

雇用形態

正社員

勤務地

熊本県熊本市北区武蔵ケ丘1丁目5-14

• 車通勤相談可

仕事特徴

主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 女性活躍中 男性活躍中 シニア活躍中 フリーター活躍中

募集情報

会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能現場から本社社員を目指す方をお待ちしております

「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に370以上の事業所を展開しています。
2018年に学研ホールディングスのグループとなり、更に成長を続けています。

＼2027年度卒の方を対象にした新卒の方の募集です／

• 全学部・全学科が対象、大学生・大学院生・専門学生まで幅広く募集
• 新卒入社の9割が介護未経験で、手厚い研修を経て介護のプロになれる環境があります

＊若手からキャリアアップを目指せる『トータルマネジメントコース』
新卒で介護スタッフとして入社してから、早い段階でユニットリーダ―、ホーム長と役職を経験できます。
施設の運営や経営に携わることができ、会社の中核で活躍できる道が拓けます！

＊認知症ケアを極めて介護のプロに『プロフェッショナルコース』
介護のスペシャリストを目指して、認知症ケアや自立支援介護についてじっくりと学び実力をつけられます。
転勤せずに一つのエリアで働き続けたり、学んだ知識や経験を活かして別の部門や経営層へのキャリアアップを目指すなど、幅広くチャレンジできます。

年功序列の社風はなく、若手の頑張りを応援し、意見を受け入れる柔軟な環境があります。
「次に何をすればキャリアアップできるか」が明確なので、目標も立てやすい！
あなたらしく働けて、ご自身の可能性を拡げられる場を多数用意しております

仕事内容

早期育成【トータルマネジメントコース】は、施設運営やマネジメントに携わりながら、現場でも幅広く経験でき、将来的には＜経営に近いポジション＞で活躍して頂きます。
入社後、現場でご利用者様の日々の生活を支え、ご利用者様が笑顔になれるようサポートしながら、経営や管理業務の研修も同時に参加いたします。

【おすすめポイント】

• 早期にキャリアアップ

トータルマネジメントコース(運営管理職)とは、会社の中核で活躍できる人材になるため、早期でキャリアアップを目指せるコースです。
数年後には管理者として運営・経営に関わり、その先に様々な社会課題に対してアプローチを行います。

【業務の変更範囲】
会社の定める業務

【勤務地の変更範囲】
会社の定める勤務地

給与

【給与】
月給 284,000円～
・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません

※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。

勤務地・最寄駅

JR「武蔵塚駅」より徒歩5分

休日・休暇

・月9～10日(2月のみ8日)
・シフト制、週休2日
・年間休日114日＋有給休暇
・慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護

【有給休暇の積み立て制度あり】
何かあったときのために積み立てできるので、毎年の有給休暇を使い切っても安心です。

【慶弔見舞金の制度あり】
結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金

勤務時間・期間

【勤務時間】
その他、シフト
【早番】7:15～16:15（休憩60分）
【日勤】9:00～18:00（休憩60分）
【遅番】10:00～19:00（休憩60分）
【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分）

シフト制
※勤務地によりシフト時間が若干異なります

【勤務期間】
長期

試用期間：※試用期間：3か月あり

経験・資格

【2027年3月卒業見込みの方(新卒)】
※既卒、社会人経験のある方は応募いただけません

＜学部不問＞
文系学部生、文系大学院生、理系学部生、
理系大学院生、短大生、専門学校生

※28新卒以降の方もお問合せ可能です

福利厚生・加入保険

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月)、退職金制度あり、
諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当)、
残業代全額支給

【資格支援制度あり】
認知症介護基礎研修(受講費「全額」)
実務者研修(受講費「上限12万円」)
介護福祉士(プロ講師の受験対策講座や受験手数料「全額」)などの支援あり。

【健康面のサポートあり】
定期健康診断・インフルエンザ予防接種無料、がん検診補助。

※社内規定有
昇給(年1回)
賞与(年2回)

【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。

月1回 特別研修カリキュラムを用意
早期でマネジメントスキルを身に着けます

• 2年目：リーダー職
• 4年目：管理者

【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。

【加入保険】
社会保険完備

その他

【事業内容】
＊メディカル・ケア・サービス(MCS)は認知症専門会社として、グループホーム「愛の家」、介護付き有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」などの施設を全国に370箇所以上展開しています。
・グループホーム 335棟
・介護付有料老人ホーム 9棟
・住宅型有料老人ホーム 1棟
・小規模多機能型居宅介護 16事業所
・デイサービスセンター 1事業所
・都市型軽費老人ホーム 10棟
・居宅介護支援事業所 1事業所
(2025年12月1日現在)

＊『学研グループ』ならではの強みを生かした研修制度が充実しており、無資格・未経験から資格を取得して正社員になった方が多数！

• 会社から資格取得費用の補助あり！
• 試験対策として無料のフリースクールを開講。

オンラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。

＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。
一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能
現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張ったことをしっかり評価する制度を整え、常に改善を図っています。

【代表者名】
代表取締役社長 山本 教雄

【設立】
1999年11月

【従業員数】
約7,500名(2025年9月末現在)

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応募について

【応募方法】
下記お電話又は応募フォーム(Web応募)から
【本社(株)メディカル・ケア・サービス】までご応募下さい。

※携帯電話番号を入力頂くと、
弊社よりメッセージ(ショートメール)でもご連絡が可能です。

• 電話応募

《平日9：00～18：00》の間に、
応募受付係宛てにお電話をお願いします。

• WEB応募

24時間受付中です。
内容を確認後、コチラより面接日程のご連絡をさせて頂きます。

※6ヶ月以内の再応募については原則、見送りとさせて頂きます。

【応募先企業名】
メディカル・ケア・サービス株式会社

【応募先担当者】
応募受付係

【応募先住所】
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
ランド・アクシス・タワー 29階(本社)

選考について

応募後の流れ

(1)施設見学もしくは応募

WEBまたはお電話にてご連絡下さい。
携帯電話お持ちの方にはSMSにお礼と個人情報取り扱いに関する同意の確認メールが届きます。後日、採用担当からスケジュールをご案内します。

(2)施設見学もしくは面接
見学のみでも大丈夫です。詳細の説明や面接をご希望の場合は仕事内容・給与条件等についてご説明致します。（場合によっては2次面接があります）

(3)選考結果のご連絡
早ければ翌日、職種によって1週間程度で電話か書面もしくはメールで選考結果をご連絡致します。

(4)内定・入社までのフロー
入社日の調整、入職書類のご案内などがございます。