生産管理スタッフ/正社員

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

静岡県牧之原市

職種

生産管理スタッフ／正社員／相良工場

仕事内容

工場への生産指示、及び取引先への納入計画指示や納期調整

などの仕事です。

・生産管理システムの運用実務

（受注情報の管理、生産計画の立案、進捗管理）

・製品の納期管理、出荷管理、検収処理

・部品や材料の発注、納期管理、入荷管理、検収処理

・在庫管理、納入調整、入出荷作業（フォークリフト操作）

・製品、及び購入部品等の荷姿の検討

・物流に関する管理と改善活動 など

２シフト体制による交替勤務（１週間ごとの交替制）

工場の稼働状況により、残業、及び休日出勤があります。

【変更範囲：会社が定める業務の範囲】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22090-05758861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

磐田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自動車・同附属品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

生産管理スタッフ／正社員／相良工場

仕事内容

工場への生産指示、及び取引先への納入計画指示や納期調整

などの仕事です。

・生産管理システムの運用実務

（受注情報の管理、生産計画の立案、進捗管理）

・製品の納期管理、出荷管理、検収処理

・部品や材料の発注、納期管理、入荷管理、検収処理

・在庫管理、納入調整、入出荷作業（フォークリフト操作）

・製品、及び購入部品等の荷姿の検討

・物流に関する管理と改善活動 など

２シフト体制による交替勤務（１週間ごとの交替制）

工場の稼働状況により、残業、及び休日出勤があります。

【変更範囲：会社が定める業務の範囲】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

静岡県牧之原市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

静岡県内の当社事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の方、及び深夜業務を伴うための募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・製造業の経験（夜勤、交替勤務を含む）

・生産管理業務の実務経験

・受注、及び発注システムの運用、操作経験（自動車関連産業）

必要なＰＣスキル

エクセル

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

205,000円〜311,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円〜311,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・時間外勤務手当、交替手当、子育て支援手当、役割給

（何れも社内規定に則り、該当者に対してのみ）

・基本給は職能資格給と挑戦行動給の合計金額相当額と

なります

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜23,544円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 6.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

6時30分〜15時25分

就業時間２

15時25分〜0時10分

就業時間３

17時00分〜1時45分

就業時間に関する特記事項

１週間ごとの昼勤／夜勤の交替制。

（（１）と（２）、若しくは（１）と（３））

工場の稼働状況により変則２勤となる場合があります。

例 １８：００～２：５０ など

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

23時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務多忙の時等、１ヶ月８０時間未満、１年間に６００時間までを

限度とする

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

当社の基本カレンダーによる。（休日出勤の可能性あり）

ＧＷ、夏季、年末年始に長期連休があります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,188人

就業場所

282人

うち女性

49人

うちパート

0人

労働組合

あり

事業内容

四輪車用シート、ドアトリムなどの内装部品、及び排気系・

燃料系部品（マフラー・フューエルネック・エキマニ・

ウォーターパイプなど）の開発、及び製造

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考１次面接（本社）２次面接（相良工場）という

選考の流れになります。（何れの段階も通過者のみ）

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・通勤手当は距離に応じて算定します。（当社規定による）

・駐車場は指定駐車場を利用。（利用料金は無料）

・正社員の場合、通勤車両は「スズキ製品」に限ります。

・駐車場、及び駐輪場（※）の利用も「スズキ製品」に限ります。

（他メーカー車両での構内乗入れは不可。 ※自転車は除く）

・ご自宅から自車通勤ができる方に限る。（寮、社宅、送迎無し）

・通勤車両は、規定の任意保険（補償額）への加入が必須です。

・「交替勤務」ができる方を歓迎します。

・「残業」、及び「休日出勤」ができる方を歓迎します。

・工場見学は、２次面接の際に受入れ可能となります。

・入社後、本社または浜北トリム工場での研修期間を設ける場合

があります。

・履歴書には、平日日中（８：３０～１６：３０の間）に連絡

可能な時間帯と連絡先の電話番号を明記下さい。

（Ｅメールアドレスがある方は、そちらも明記下さい）

事業所からのメッセージ有

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

自動車関連産業という確かな業界基盤とスズキグループという

安定の企業基盤を兼ね備えている会社です。

静岡県内に５つ（磐田市ｘ２、湖西市、牧之原市、浜松市浜名区）

の事業所があります。

この内、磐田工場、湖西工場、相良工場の３ヶ所は、それぞれの

スズキの工場と同一敷地内に当社の事業所があり、効率的な生産

と納入で、クルマの生産ラインを支える重要な役割をしています。

生産している製品は、主に「自動車内装部品」です。

エンジン関係の部品は作っておりませんので、今後クルマのＥＶ化

が進んでも、将来的な仕事量が見込めます。

各種保険制度、福利厚生も親会社に準じて完備しています。

「巧遅拙速」 何事にも積極的に素早くチャレンジできる若い仲間

を募集しています。

親会社のような知名度はありませんが、会社全体で約１２００人

規模の会社になります。

子会社、ローカル企業とはいえ、そこそこの企業規模になります。

大企業にはない風通しの良さで、皆さんの若い力を思う存分発揮

できる企業風土があります。

「鶏口牛後」 ちょうど良い規模の当社で、力を発揮してスキル

アップ、ステップアップをしてみませんか？

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役割給 ※詳細は会社規定（賃金規則）による

復職制度

なし

福利厚生の内容

・年間休日１２１日、完全週休二日制

休日は当社の基本カレンダーによります

（一部休日が休日出勤となる場合があります）

・ＧＷ、お盆、お正月に長期連休があります

・事業所内に格安食堂を完備（売店もあります）

選べるメニューも豊富です

・社員証にて利用料金の給与天引き可（キャッシュレス）

・カフェテリアプラン導入により多種多様な福利厚生

サービスの選択が可能

（飲食、旅行、エンタメ、育児や介護との両立支援など

利用時には、別途申請手続きが必要です）

・ボーリング大会、イチゴ狩り、ＢＢＱなど

各種イベントあり（労働組合と共催、参加は任意）

・ソフトボール大会、駅伝大会、ゴルフ大会など

スズキグループ内の各種イベントへの参加も可能です

・スズキ車（二輪、四輪）新車購入の際に、社員割引

制度を利用することが可能です（利用は正社員に限る）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

・経験、スキルに応じて 社内、及び外部の各種

研修、講習、セミナー等への参加ができます

・業務に必要と会社が認めた場合には、費用会社

負担でその資格等を取得することができます

・自己啓発プログラム：マナビトの受講が可能です

（受講は任意、費用の助成金申請も可能）

両立支援の内容

ライフサポート休暇制度あり

出産、育児、介護等に係わる各種制度あり

（詳細は、会社規定（就業規則）による）

事業所に関する特記事項

・各職場への自力、且つ自車通勤が可能な方に限る

・通勤車両は「スズキ車」（四輪、二輪※）に限る

※但し、自転車は除きます

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。