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設備保全職

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設備保全職

大同プレーンベアリング株式会社

設備保全職

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

大同プレーンベアリング株式会社

就業場所

〒501-3219

岐阜県関市のぞみヶ丘8-1(関テクノハイランド)

職種

設備保全職

仕事内容

生産機械設備の修理、メンテナンス、改善、移設などを行います。

経験者の方は電気や設備関係の知識を活かしながら、スキルアップ

を図ります。

未経験者の方も研修を通じて、徐々に知識・スキルを培い、アップ

を目指していただきます。

・改善提案活動、QC(小集団)活動も行います

*空調完備しています。

業務の変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21060-03524061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

関公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自動車・同附属品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2106-102342-3

事業所名

ダイドウプレーンベアリングカブシキガイシャ

大同プレーンベアリング株式会社

所在地

〒501-3219

岐阜県関市のぞみヶ丘8-1(関テクノハイランド)

ホームページ

https://www.daidoplainbearings.com/

正社員

フル

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

設備保全職

仕事内容

生産機械設備の修理、メンテナンス、改善、移設などを行います。

経験者の方は電気や設備関係の知識を活かしながら、スキルアップ

を図ります。

未経験者の方も研修を通じて、徐々に知識・スキルを培い、アップ

を目指していただきます。

・改善提案活動、QC(小集団)活動も行います

*空調完備しています。

※業務の変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒501-3219

岐阜県関市のぞみヶ丘8-1(関テクノハイランド)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

出向を含む会社が指示する全ての

事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

60歳定年かつ22時以降の勤務

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

電気・保全の業務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

205,000円〜290,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

205,000円〜290,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

経験有無やスキルによって、基本給が変動します。

時間外手当、夜間勤務手当、時差勤務手当、交替勤務手

当、資格手当、技能手当等 ※規程に則り支給

家族手当 配偶者 5000円、子ども 10000円

役付手当 5000円~20000円

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

3.91%〜10.75%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

17時00分〜2時00分

就業時間に関する特記事項

1週間ごとにシフトが変わります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

生産負荷の増大、納期逼迫、緊急を要するトラブル対応

80H/月(6回を限度)、700H/年

休憩時間

65分

年間休日数

119日

休日等

休日

土曜日,日曜日

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる(GW、夏季、年末年始の連休あり)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

625人

就業場所

625人

うち女性

154人

うちパート

6人

設立年

平成13年

資本金

3億円

労働組合

あり

事業内容

輸送用機械器具製造業

・自動車エンジン用のすべり軸受・スラストワッシャーの製造

・大同メタルグループ向けの生産設備・治具等の製造・販売

会社の特長

大同メタル工業のグループ会社です。エンジンに組み付ける「すべ

り軸受」を生産しています。世界シェアはグループ全体で38%と

なり、世界の自動車エンジンの3台に1台で使用されています。

法人番号

2200001019793

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

4人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後,その他

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒501-3219

岐阜県関市のぞみヶ丘8-1(関テクノハイランド)

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒501-3219

岐阜県関市のぞみヶ丘8-1(関テクノハイランド)

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

会社見学を随時行っておりますので、まずはお気軽にお問合せくだ

さい。

担当者

課係名、役職名

採用・教育グループ

担当者(カタカナ)

カワイ サトシ、ヤマダ アキト

担当者

川合 聡、山田 明人

電話番号

0575-23-4083

内線

966

FAX

0575-23-4086

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※会社見学会 随時実施中※

職場見学希望の方は、ハローワークの受付で「見学希望」と伝えて

いただくとスムーズに調整が可能です。

見学の際には、動きやすい服装や靴でお越しください。

『関市女性が働きやすい職場認定事業所:AAA認定』を取得

岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録・取得

食堂が完備されており、1食339円で利用可能です。

未経験者も経験者も入社後は、受入教育などを行いますのでご安心

ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・入社後は、専用の教育を行いますので、安心ください。

・敷地内に駐車場があります

・福利厚生が充実しております。

例えば、提携先の娯楽施設の割引制度や持株会制度などがありま

す。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

配偶者転勤への帯同、介護、出産・育児・結婚によりやむを得ず退

職する場合、一定の要件の下で従業員として復帰を可能とする制度

。仕事と家庭のバランスを考慮し安定就業できる取り組みの一環。

福利厚生の内容

・従業員持株会制度

・退職金制度は企業型確定拠出年金と社内積立型

・会員型の各種娯楽施設等の割引制度

・社員食堂(399円/食)

・親睦会費補助制度

・社員旅行(労働組合行事)

・勤続年数によるリフレッシュ休暇制度

・提携先映画館割引チケット

等々

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入社員教育(座学)、技能道場(実学)、階層別

教育、目的別教育(QC・ハラスメント防止等々)、

社外講習受講、大同グループ教育機関講習など

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

車いす利用可能トイレあり(1か所)

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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