業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

職務内容

• 仕事内容

医療機関向けに、電子カルテ・医事会計・介護支援システムの導入支援を担当します。

医療機関向けの電子カルテ・医事会計・介護支援システムの導入支援を担当いただきます。顧客の運用に合わせた提案から稼働後フォローまで一貫して関わるポジションです。

①業務内容
当社が提供する医療機関向けITソリューション（電子カルテ、医事会計、介護支援システム、マンモグラフィー関連システム）の導入支援を担当いただきます。
主に以下の工程に携わります。

・電子カルテ／医事会計システム／マンモグラフィーの導入作業
・顧客先での運用提案・運用設計
・システム構築・設定対応
・操作説明・操作指導
・稼働後の問い合わせ対応（QA対応）

②募集背景
医療DXの加速に伴い、医療機関からのシステム導入ニーズが増加しています。
案件拡大に伴う増員募集であり、体制強化・サービス品質向上を目的としています。

③ミッション
・医療機関ごとに異なる業務フローに合わせた最適なシステム導入の実現
・現場に定着する運用設計と活用支援
・稼働後の安定運用を支えるサポート対応

単なる導入作業ではなく、「現場で使われ続ける仕組みを設計・実現すること」が求められます。

④ポジションの魅力
・医療×ITの専門知識を未経験から習得可能（医療機関出身者も多数活躍）
・上流工程（運用提案・設計）から下流（導入・運用支援）まで一貫した経験が可能
・顧客に近い立場で課題解決に関われるため、貢献実感が大きい

キャリアプラン
・メンバー 導入スペシャリスト プロジェクトリーダー
・将来的には、見積作成・要件定義・プロジェクト統括まで担当可能
・医療ITコンサルタントへのステップアップも可能

⑤主な組織構成
・男女ともに活躍中
・20代～40代中心のバランスの取れた組織

• 教育・サポート体制

・OJTによる段階的な育成
・定期面談による個別育成計画の策定
・未経験者向けのフォロー体制完備

変更範囲：会社の定める業務

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 関西
[支店/店舗] 大阪事業所
[住所情報] 〒5300003 大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル8F
[その他勤務地備考] 大阪事業所

変更範囲：会社の定める地域

就業時間

9：00～17：30（休憩 60分）

勤務形態

固定時間制

想定年収

4,700,000 ～ 7,000,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間)
[想定給与] 240,000 ～ 350,000 円 (基本給： 240,000 円 ～)
[固定残業] なし

[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間)
[想定給与] 240,000 ～ 350,000 円 (基本給： 240,000 円 ～)
[固定残業] なし

時間外労働に関する条件等

時間外労働については全額支給

契約期間の条件等

雇用形態：正社員（無期雇用）

労働契約・福利厚生・その他

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：1～2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接/適性検査）最終選考（面接）内定

想定配属先

ｿﾘｭｰｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 医療ｼｽﾃﾑ事業部

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] 研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

• 教育制度

・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！

• 福利厚生

・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

弊社担当者より

（お問い合わせ先）
[email protected]
※採用に関するお問い合わせ以外は、お答えできません

業務経験

電子カルテシステムの導入経験（メーカー不問）

学歴

高卒以上