建築事務

• **未経験歓迎！**スキルを活かして活躍できます！

私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。
目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。
会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。

• メルディアのカルチャー
• PJチーム

「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

• 家づくりへのこだわり

その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

• 正当な評価制度

年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。

• 風通しの良さ

新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

おすすめポイント

• • 経験者大歓迎！
  • 完全週休2日制
  • 資格手当、住宅購入支援など福利厚生充実
  • 明確な評価制度あり

募集要項

• 企業・店舗名

• 募集職種

  建築事務
  設計品質サポート

• 配属先情報

  荻窪支店
  東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー4B

• 仕事内容

  自由な設計スタイルの設計品質サポート
  法改正の情報収集や設計マニュアルの更新、CADマスターの管理や、新入社員のCAD育成など仕事は幅広く行うためスキルは間違いなく向上していきます。

  【具体的には】
  ・設計マニュアルなどの作成サポート
  ・法改正や新制度の調査と検討サポート
  ・アーキトレンドのマスタ管理
  ・アーキトレンド研修
  ・研修動画作成
  ・基本図面の作成と更新
  上司の指示のもと、調査・作業をしていただきます

  〈一日のスケジュール例〉
  09:30 出社
  09:30 メールチェック
  10:00 国交省・都道府県の法改正等チェック
  10:30 各種業務
  12:00 ランチ
  13:00 各種業務
  18:30 明日以降の予定確認/退社

  〈関わるステークホルダー〉
  設計部、アフターサービス課、工事部、積算購買統括課

  〈⼊社後の流れ〉
  メルディアのルールを理解いただいたうえで
  設計部の管理職や品質統括課の上長とともにＯＪＴで業務を覚えてきます。

  〈ポジションの魅力・やりがい〉
  メルディアの品質を守る中枢に位置し、会社の運営やルール作り、方向性決定のサポートに携わることができます。
  若手育成もできる責任感ある仕事かつ、会社の成長と変化を間近で感じられる、非常にやりがいのあるポジションです。

• 応募資格

  【必須スキル】
  ・2級建築士

• 求めるスキル・人物

  • アーキトレンド経験者
  • 人当たりは柔軟だが仕事は固くできる方。
  • 法律が好きな方。
  • コミュニケーションが好きな方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  東京都杉並区南荻窪4-30-6

• 最寄り駅

  JR中央線快速荻窪徒歩3分

• 勤務時間

  9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制 350,000円～

  [給与補足]
  月給 300000円～

  ※上記には固定残業代69,200円（40時間相当分）を含みます。

  超過分は別途追加支給。

  年齢・経験・能力を考慮し優遇します
  賞与2回（6月/12月）

• 想定年収

  400万円〜

• 休日・休暇

  • 年間休日120日（計画有休5日含む）
  • 完全週休2日制(土日)
  • 年末年始休暇（9日）
  • 夏期休暇（4日）
  • 年次有給休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。

• 待遇・福利厚生

  • 社内表彰制度（年2回・報奨金あり）グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。
    懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。

  • 資格手当（※規定あり）・１級建築士、１級建築施工管理技士：月20,000円
    ・２級建築士、２級建築施工管理技士：月10,000円
    ・宅地建物取引士：月10,000円 など（※営業部門以外は半額支給）

  • 資格取得支援金合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担。

  • 住宅購入支援制度（上限200万円）グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。
    自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です。

  • 確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり）会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。
    税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です。

  • 従業員持株会（オープンハウスグループ）グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20％の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。

  • 産前産後・育児・介護休暇男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。

  • 子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇）お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇（内4日は有給）を付与。
    子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。

  • 配偶者出産特別休暇＆結婚休暇配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします。

  • ちょこいく（シッター・保育所予約）LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます。

  • BELSファミリークラブ（割引・優待サービス）旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます。

  • スマートフォン、ノートパソコン貸与＆交通費支給（月3万円まで/他規程あり）

  • 定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／婦人科オプション補助

• 社風・労働環境

  ＜メルディアのカルチャー＞
  ・PJチーム
  「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
  各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

  ・家づくりへのこだわり
  その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
  また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

  ・正当な評価制度
  年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。

  ・風通しの良さ
  新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 試用期間

  5カ月間の試用期間がございます。その間の待遇・給与に変更はございません。

• 残業代

  固定残業代を含む。
  超過した場合は追加で支給。

• 募集期間

  2026-09-01〜

応募・選考の流れ

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本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F

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