訪問看護師

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護

＼＼求人のPOINT／／
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✨看護師資格が活かせるお仕事！
✨ブランクOK！訪問看護の経験不問です
✨週休2日制・年間休日120日
✨賞与年2回支給！
✨駅チカ門前仲町駅から徒歩1分！
✨直行直帰可！
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【仕事内容】
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慢性疾患がある方や難病の方、終末期の方、
様々な疾患を抱えたあらゆる世代の方が
ご自宅で自分らしく生きられるように
サポートする訪問看護のお仕事です。

【具体的な仕事内容】
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✅訪問件数は1日4～5件、毎月90件ほど
✅オンコール担当回数は月2～4回ほど
✅訪問記録や電子カルテの入力・作成
✅情報共有や連絡調整
✅担当者会議への出席
✅社内カンファレンス/お昼に1時間×週1回
など

業務はチーム制で行います。
移動には電動自転車や原付バイク、自動車を
使用します。

入社から3ヶ月の研修期間は同行訪問で
しっかりレクチャーしますので、
訪問看護未経験の方や、久々にお仕事復帰
する方も安心してくださいね

【働きやすい環境と好待遇】
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• 週休2日制で年間休日120日
• 曜日固定のシフト制なので、私生活の予定

も組みやすくプライベート充実

• 手当や費用補助
• 住宅手当・時間効率手当など様々な手当、

引っ越し費用・学会や研修参加時の費用
補助など（規定あり）

• 直行直帰OK！
• 「一旦事務所へ…」の一手間が省けます

【会社の特徴】
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ウィルの訪問看護は、
最適な看護を提供しながら、
スタッフが安心・安全に仕事に取り組める
環境作りを行っています。
全ての人に家に帰る選択肢を提供するため、
一緒に働いて下さる仲間を募集しています！

求めている人材

【必須条件】

• 看護師免許

【歓迎条件】

• 訪問看護未経験OK！
• ブランクOK！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間9：00～18：00/休憩1時間

休日休暇

週休2日制

• 曜日固定のシフト制です
• 有給あり（10日）
• 年間休日120日

勤務地

〒3360926埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F

交通・アクセス

JR武蔵野線「東浦和」駅より徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 16万300円 〜 24万1700円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万9700円 〜 5万3300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり10万円

• 月給：306,400円～411,400円
• 想定年収：420万円～（＋7.7万円/年 改定）（賞与年2回・固定給2か月分を含む）

＼2026年8月 給与改定／
訪問看護ベースアップ評価料・処遇改善加算を原資とする毎月固定の手当（月額6,400円）を新設し、全職員の月給を引き上げました。

• 月給の内訳（下限＝ラダーⅠ-9の場合）

・基本給：160,300円～
・地域手当：60,000円
・看護師手当：40,000円
・ベースアップ手当：4,800円（訪問看護ベースアップ評価料を原資とする毎月固定支給）
・処遇改善手当：1,600円（毎月固定支給）
・固定残業代：39,700円～（20時間分相当、超過分は追加支給）
※上限411,400円は特定行為研修修了・専門/認定看護師（看護師手当50,000円）の場合

• 賞与

年2回・固定給部分（基本給＋地域手当＋看護師手当＋ベースアップ手当＋処遇改善手当）の2か月分
＝下限の場合 年533,400円～

• 月収例（ケース1｜日中の訪問に集中する場合）

月収310,400円 年収 約426万円（月給306,400円＋土日勤務手当4,000円）
オンコール・訪問実績しだいで月+54,000円、サブサポーター（主任）はさらに+40,000円/月

• このほかの手当（すべて月給とは別に支給）

・オンコール手当（夜間待機）5,000円/日 ※業界水準の約2倍（研修期間中2,000円）
・オンコール手当（夜間出動）5,000円/回（研修期間中2,000円）
・オンコール待機セカンド 500円/日
・サンキュー手当 20,000円/月（訪問100件/月達成）＋インセンティブ500円/件（超過分・上限130件）
・土日勤務手当 1,000円/日、土日固定勤務手当 10,000円/月
・住宅（近隣）手当 10,000円/月（所属拠点から6km以内に居住）、引越費用補助 上限100,000円
・災害時等危険対応手当 2,500円/日（月上限50,000円）

• 昇給

年1回（毎年5月の振り返り面談に基づきラダーを査定）

＊試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。
※月収例のオンコール回数・土日勤務日数は一例です。実際の支給額は勤務実績により変動します

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 制服貸与
• 端末貸与
• 直行直帰可
• 交通費規定支給（月3万円まで）
• 住宅手当（月1万円）
• 規定あり・6km圏内
• 108手当（月1万5000円）
• 月の公休日数10日9日に希望の場合
• 土日出勤手当（月4万円）
• 想定/月4回
• 夜間待機手当（月2万円）
• 想定/月4回
• 時間効率手当（2000円）
• 稼働率40％超の拠点メンバーへ支給
• 医療保険割引手当（2000円）
• 医療保険割合が70％超の拠点所属の

従業員へ支給

• サンキュー手当（2万4000円）
• 月間訪問件数110件以上（3ヶ月平均）

四半期全て達成の場合に支給

• 引っ越し費用補助（10万円まで）
• 6km圏内へ転居の際に支給＊規定あり