管理栄養士/日勤のみ

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 宏仁会

就業場所

〒279-0041

千葉県浦安市堀江６丁目８－３３

地域密着型特別養護老人ホーム清風荘うらやす

職種

管理栄養士（介護兼務なし）／日勤のみ／小規模特養

仕事内容

地域密着型特別養護老人ホーム（定員２９名）での管理栄養士業務

。

一からの大量調理や仕込みに追われることなく、管理栄養士として

の専門業務（栄養ケア計画の作成、個別対応）に集中できる環境で

す。

・栄養管理、栄養ケア計画の作成

・多職種（看護師・介護職）と連携したミールカンファレンス

・厨房内の管理、食形態（嚥下食等）の個別対応調整

・献立管理、発注 など

• 厨房は直営ですが、外部の調理済み食品をスマートに活用してい

ます。 変更範囲：法人の定める範囲

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

02010-10591561

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

青森公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0201-100533-7

事業所名

シャカイフクシホウジン コウジンカイ

社会福祉法人 宏仁会

所在地

〒030-0843

青森県青森市浜田玉川２４７－１

ホームページ

http://www.koujinkai-seifu.com

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

管理栄養士（介護兼務なし）／日勤のみ／小規模特養

仕事内容

地域密着型特別養護老人ホーム（定員２９名）での管理栄養士業務

。

一からの大量調理や仕込みに追われることなく、管理栄養士として

の専門業務（栄養ケア計画の作成、個別対応）に集中できる環境で

す。

・栄養管理、栄養ケア計画の作成

・多職種（看護師・介護職）と連携したミールカンファレンス

・厨房内の管理、食形態（嚥下食等）の個別対応調整

・献立管理、発注 など

• 厨房は直営ですが、外部の調理済み食品をスマートに活用してい

ます。

※変更範囲：法人の定める範囲

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒279-0041

千葉県浦安市堀江６丁目８－３３

地域密着型特別養護老人ホーム清風荘うらやす

就業場所に関する特記事項

おさんぽバス「浦安郵便局前」バス停 徒歩５分

京成バス千葉ウエスト「堀江東」「東野１丁目」バス停 徒歩３分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

規程による定年（６５歳）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

管理栄養士の実務経験 必須

病院、介護施設、行政など業務形態不問（栄養マネジメント、加算

算定業務など）

必要なＰＣスキル

ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作

介護ソフトでの栄養ケア計画の作成

必要な免許・資格

免許・資格名

管理栄養士

必須

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

249,200円〜340,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

194,200円〜285,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 15,000円〜15,000円
首都圏手当 40,000円〜40,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・住宅手当 規程に基づいて支給

・業務手当 管理栄養士資格を持って従事したときに支

給

・役職手当 リーダーなどの役職についた場合に支給

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

27,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

その他

その他の支払日

原則２１日（土日祝の場合は平日）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

原則（１）での固定シフトの勤務となります。

行事等により変更となる可能性があります。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者の体調不良や災害等の不測の事態が発生した場合、月６回、

１ヶ月６０時間以内、年３６０時間以内で延長できる

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

公休日はシフトによる。希望休優先。行事等により、土日に出勤と

なることもあります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

243人

就業場所

39人

うち女性

35人

うちパート

28人

設立年

昭和58年

労働組合

なし

事業内容

高齢者や子どもが安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、人と

人の絆を育める密着型サービスとして、青森・千葉において福祉施

設・事業所・保育園を運営しています。

会社の特長

１９８４年の開設以来、地域から選ばれる人と人の絆を育む地域づ

くり、町づくりへと事業展開を広げております。既存の枠にとらわ

れることなく、必要なサービスの創造に努めています。

法人番号

9420005001042

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒279-0041

千葉県浦安市堀江６丁目８－３３

地域密着型特別養護老人ホーム清風荘うらやす

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格者証の写し

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

０３０－０８４３ 青森市浜田玉川２４７－１

ヴァンピュール南青森内 社会福祉法人宏仁会 青森事務所

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

法人本部 求人掲載の営業はお断り

担当者

採用担当

電話番号

017-762-5333

ＦＡＸ

017-762-5331

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 業務内容の補足

・現任者の異動予定に伴う募集。採用後は計画的に引き継ぎを行い

ます。

・同一市内２施設を担当（徒歩１０分程度の距離）

・栄養ソフトおよび介護支援システム導入

・完全調理品を活用しており、栄養ケアマネジメント業務を中心に

取り組めます。

・管理栄養士として多職種と連携しながら利用者支援に関わること

ができます。

• 勤務条件

・基本給は職務経歴の内容に応じて決定。

・制服貸与あり。休憩室あり。

・全職員対象の研修会を毎月１回実施。原則参加。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

6箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

ヴァンピュール南青森

代表的な支店・営業所・工場等２

地域密着型特別養護老人ホーム清風荘うらやす

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・社会保険の加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

、介護保険）

・住宅手当の支給

・健康診断の実施

・インフルエンザワクチンの予防接種にかかる費用補助

（基本は本人のみ／法人診療所を利用した場合、本人・家族も対象

）

・ストレスチェックを活用したメンタルヘルスケア支援

・ＭＲＩ検査の費用補助（平内・青森）

・資格取得にかかる受験費用・研修受講費用の一部補助

• 有給休暇の取得率７４．４％（Ｒ７年度実績、法人全体の平均）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新人研修（入職後６カ月、施設内にて法人理念～業

務全般にかかる基礎的な内容）

・中途採用者研修（入職後６カ月、ＯＪＴ研修を中心

に法人理念～業務全般にかかる基礎的な内容）

・その他、月１回、テーマを変えながら全職員対象の

座学研修を実施

両立支援の内容

・育児目的休暇制度（小学校卒業まで）

・育児短時間勤務制度（小学校入学まで）

・介護休業制度（最長１年間まで利用可能）

・育児・介護離職者復職支援制度

・子どもの看護休暇制度

• 産休・育休取得者の復帰率 あり
• 男性育休取得者の実績 あり

（女性４人 男性１人 取得率ともに１００％ 復帰率ともに１０

０％）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。