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運転員

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運転員

社会福祉法人 柏崎市社会福祉協議会

運転員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 柏崎市社会福祉協議会

就業場所

〒945-0045

赤坂山デイサービスセンター(柏崎市赤坂町4番56号)

北条デイサービスセンター(柏崎市東条627番地1)

職種

職種解説

運転員(非常勤職員)

仕事内容

  • 当会が実施する通所介護事業(デイサービスセンター)における

利用者送迎の運転業務を行います。

(送迎時の介護業務を含む。)

  • 車両及び施設の簡易な維持管理業務も行います。

※送迎車両はワンボックス(10人乗り)を使用します。

※送迎には、原則として介護職員が添乗します。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15050-03185061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

柏崎公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1505-001278-4

事業所名

シャカイフクシホウジン カシワザキシシャカイフクシキョ

ウギカイ

社会福祉法人 柏崎市社会福祉協議会

所在地

〒945-0045

新潟県柏崎市豊町3-59

ホームページ

http://www.syakyou.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

運転員(非常勤職員)

仕事内容

  • 当会が実施する通所介護事業(デイサービスセンター)における

利用者送迎の運転業務を行います。

(送迎時の介護業務を含む。)

  • 車両及び施設の簡易な維持管理業務も行います。

※送迎車両はワンボックス(10人乗り)を使用します。

※送迎には、原則として介護職員が添乗します。

変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒945-0045

赤坂山デイサービスセンター(柏崎市赤坂町4番56号)

北条デイサービスセンター(柏崎市東条627番地1)

就業場所に関する特記事項

赤坂山デイサービスセンター

北条デイサービスセンター のいずれか

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

赤坂山・北条デイサービスセンタ

ーのいずれか

必要な免許・資格

免許・資格名

中型自動車免許

必須

大型自動車免許

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,100円〜1,150円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,100円〜1,150円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,900円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜10時00分

就業時間2

16時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

(1)と(2)の両方できる方、またはいずれかが可能な方(相談

可)

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

*年末年始

*勤務表による

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

240人

就業場所

24人

うち女性

20人

うちパート

15人

設立年

昭和28年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

地域福祉事業、ボランティアセンター、児童クラブ、日常生活自立

支援事業、権利擁護事業、介護保険事業(訪問・通所・ケアマネ・

包括)、障害者福祉事業(居宅介護、就労支援B型)

会社の特長

柏崎市の地域福祉を推進する公益性の高い民間団体。当法人にとっ

て職員は宝であり地域課題の解決に取り組むヒーローです。働き甲

斐を感じ安心して長く働ける職場環境の構築に取り組んでいます。

法人番号

1110005006708

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒945-0045

新潟県柏崎市豊町3-59

最寄り駅

JR柏崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

運転免許証の写し

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

または持参

郵送の送付場所

〒945-0045

新潟県柏崎市豊町3-59

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募書類到着後10日以内に面接日時を連絡。

(連絡は前後することがあります。予めご了承ください。)

担当者

課係名、役職名

総務課長

担当者(カタカナ)

マツバラ

担当者

松原

電話番号

0257-22-1411

FAX

0257-22-1441

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 制服・作業服:無し

※マイカー通勤に係る特記事項:通勤手当、当会規定に基づき支給

※採用日については、応相談可。

※雇用期間は年度で更新します。初回は3月31日までの契約とし

、4月1日から1年間の雇用契約で更新します。

※「オンライン自主応募可」

自主応募の場合は、紹介状は不要とする

  • Ni-fulゴールド認定企業です!

仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

7箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

扇町介護保険事業センター

代表的な支店・営業所・工場等2

赤坂山デイサービスセンター

代表的な支店・営業所・工場等3

北条デイサービスセンター

主要取引先

主要取引先1

柏崎市

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康面ではインフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドック費用助

成があります。職員互助会を組織し、慶弔費の規定を設け、慶事、

弔事、疾病、災害時に支給を行っております。休暇については年次

休暇の他、特別休暇として、年3日のリフレッシュ休暇や結婚休暇

、妊婦検診の通院休暇等取得することができます。

研修制度

研修制度の内容

職位階層別社内研修制度があります。

また、積極的に社外研修に職員を派遣しています。

両立支援の内容

育児休業(子が3歳になるまで)、介護休暇の制度があります。

就業前の子について看護休暇制度も設けています。男性の育児休業

取得実績あり。

「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業(Niーful)

」ゴールド認定あり。

一般事業主行動計画(次世代育成対策法・助成活躍法)を策定し、

取り組みを行っております。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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