重機オペレーター

ハローワーク事業所名

株式会社シンワ

就業場所

〒104-0043

東京都中央区湊２－１２－１１ ＩＸＯＳビル ６Ｆ

職種

重機オペレーター

仕事内容

重機を操縦して解体作業を行います。

• 重機操縦

解体スケジュールをもとに重機を操縦して建物の解体を行います。

• 作業環境の整備

重機と作業員がぶつかる事故が起きないよう、作業環境の区画を行

います。

＊変更の範囲：会社の定める業務

＼未資格・未経験でも大歓迎／

入社後は座学研修からスタートし、

現場でも先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、

初めての方も安心してスタートできる環境です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-94853161

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の職別工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1301-666912-6

事業所名

カブシキガイシャ シンワ

株式会社シンワ

所在地

〒104-0043

東京都中央区湊２－１２－１１ ＩＸＯＳビル ６Ｆ

ホームページ

https://www.sinwa-kaitai.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

重機オペレーター

仕事内容

重機を操縦して解体作業を行います。

• 重機操縦

解体スケジュールをもとに重機を操縦して建物の解体を行います。

• 作業環境の整備

重機と作業員がぶつかる事故が起きないよう、作業環境の区画を行

います。

＊変更の範囲：会社の定める業務

＼未資格・未経験でも大歓迎／

入社後は座学研修からスタートし、

現場でも先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、

初めての方も安心してスタートできる環境です。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒104-0043

東京都中央区湊２－１２－１１ ＩＸＯＳビル ６Ｆ

最寄り駅

東京メトロ日比谷線・ＪＲ東日本京葉線八丁堀駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

就業場所に関する特記事項

• 本社及び、現場は東京都近郊東京都心部を中心とした１都３県

※基本的に直行直帰

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

各現場についても屋内は禁煙、分煙を徹底

※喫煙場所での就労はありません

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

経験不問・新規学卒者と同等の処遇

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜520,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

169,428円〜289,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

危険手当 70,000円〜70,000円
地域手当 16,950円〜28,900円
調整手当 3,000円〜50,875円

固定残業代（ｃ）

あり

40,622円〜81,225円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支

給し、１９時間を超える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

0.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

年間総労働時間：１８２０時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

年間休日数

108日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

日祝休み、土曜日（月２回ほど出勤あり）

年末年始休暇／夏期休暇／ＧＷ休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

71人

就業場所

71人

うち女性

14人

うちパート

2人

設立年

平成17年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

東京都心部を中心に、ビルや商業施設などの大型物件の解体工事

を手掛けています。都心再開発に伴う高度な解体技術を提供し、

安全・迅速な施工により、次なる建設への基盤を構築します。

会社の特長

【ホワイト企業認定取得済】

月残業１０時間以下と業界屈指の働きやすさを実現し、

自社ビル内のジム完備など福利厚生も充実しています。

法人番号

1040001032475

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒104-0043

東京都中央区湊２－１２－１１ ＩＸＯＳビル ６Ｆ

最寄り駅

東京メトロ日比谷線・ＪＲ東日本京葉線八丁堀駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職歴あれば職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒104-0043

東京都中央区湊２－１２－１１ ＩＸＯＳビル ６Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

経営管理本部

担当者（カタカナ）

ベップ

担当者

別府

電話番号

03-6262-3727

ＦＡＸ

03-6262-3728

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【２０２６年ホワイト企業認定！】

「建設＝激務」は常識ではありません。

• 残業月１０ｈ程度＆転勤・長期出張なし！

現場は都内中心のため、毎日自宅へ帰り

家族や自分の時間を確保できます。

直行直帰により無駄な残業を排除し、

心身ともに健康に働ける環境です。

• 資格取得費用は会社が全額負担！

入社後はガイダンスや座学での雇入れ教育から開始。

現場配属後も先輩がマンツーマンで丁寧にＯＪＴを行います。

チームでフォローし未経験でも安心。

一生モノの技術と資格を習得します。

• 人柄重視の採用／スキル不問

過去の経験やＰＣスキルは一切不問です。

あなたの「素直に学ぶ姿勢」や「粘り強さ」を

何よりも評価します。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

ただし、オンライン自主応募の場合は不要。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「壊す」からはじまる未来を、

私たちと一緒に、つくっていきませんか？

弊社は、東京都市部を中心に商業施設や公共施設などの解体工事を

手掛けている会社です。

取引先はスーパーゼネコンをはじめとする大手建設会社から不動産

会社まで幅広く、比較的規模の大きな現場が多いのが特徴です。

何もない更地へと仕上げた時の達成感は、この仕事ならではの

大きなやりがいです。

《弊社の強みと特徴》

企画提案や施工計画を行う内勤社員から、

現場で活躍する解体工、重機オペレーターなどの職人まで、

すべて「自社雇用」にこだわっています。

そのためチームワークが抜群で、２０代から７０代まで幅広い

年齢層の仲間がワイワイと活躍しています。

成長を続ける当社で、

あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？

ご応募を社員一同心よりお待ちしております！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務の内容、責任の程度、および難易度に応じて、それぞれの役割

にふさわしい賃金を支給する職務等級制度を導入しています。

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護等の正当な理由により求職・退職した元社員に対し、

就業が可能になった段階で、再雇用を行う制度があります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。