人事総務課長候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：総務、人事事務、総務事務

ーアピールポイントー
管理部門の中核としてキャリアアップできる環境！
人事・総務・労務の経験を活かして係長候補として活躍！
昇給・賞与あり／頑張りと成果をしっかり評価！
事務所運営や業務改善にも関われるやりがいあるポジション！
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＜仕事内容＞
人事総務課長候補として、人事・総務・労務関連業務に加え、事務所内の管理業務や上長補佐業務を担当していただきます。
採用関連事務、勤怠・給与関連業務、社内調整、各種資料作成、補助金申請資料の作成・準備など、幅広い管理部門業務に携わっていただく予定です。

具体的には

• 採用関連業務（求人票作成、応募者管理、面接日程調整、面接対応）
• 勤怠・給与関連業務の確認および締め業務
• 事務所内の運営補助・管理、事務員との連携・進捗管理
• 社内ルール、各種申請書類、運用フロー等の整備・見直し
• 会議資料、議事録、社内外向け資料の作成
• 補助金申請に関する資料作成・準備・進行補助
• 各部署との調整、情報共有、業務改善の推進

＜こんな方を歓迎します＞
これまでの人事総務経験を活かし、単なる事務業務にとどまらず、管理や改善、仕組みづくりにも関わっていきたい方を歓迎します。
自ら考えて動ける方、周囲と連携しながら業務を進められる方、管理職としてキャリアアップしていきたい方に適した環境です。

＜当社について＞
東盛は、鉄スクラップをはじめ、アルミや銅など非鉄金属スクラップのリサイクルを行っている会社です。
国内での事業展開に加え、海外展開にも挑戦しており、資源循環型社会への貢献を目指して事業を拡大しています。
また、より働きやすい職場づくりと組織力向上のため、人事制度や業務の見える化、社内ルール整備など、管理体制の強化にも継続して取り組んでいます。
今回募集するポジションは、こうした会社の基盤づくりを支える重要な役割です。

求めている人材

• 人事総務または総務・労務関連の実務経験3年以上で、マネジメント経験がある方
• 採用関連業務、勤怠・給与関連業務の実務経験がある方
• 社内外との調整や、複数業務の進捗管理ができる方
• 自主的に考え、周囲と連携しながら業務を進められる方
• 課題に対して前向きに取り組み、改善提案ができる方
• 守秘義務を理解し、誠実かつ責任感を持って業務に取り組める方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年年齢を上限とするため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

8:00～17:00
＊休憩90分
＊1ヶ月単位の変形労働時間制

休日休暇

• 月8日休み
• 祝日
• 有給休暇あり
• GW・夏季・年末年始休暇あり

勤務地

〒9850823宮城県宮城郡七ヶ浜町遠山5-7-21-1
無料駐車場完備！車通勤OKです

交通・アクセス

JR下馬駅より車で７分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 29万4000円 〜 34万4400円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 9万円

※経験・能力に応じて決定（現在の収入とのバランスも考慮します！）
※管理職採用のため、残業代は支給対象外です。
※人事総務、労務、採用、事務所管理の経験を総合的に評価して決定します。
※上記基本給以外に、日報手当、目標推進手当、免許手当、業績手当、職位手当が支給対象となり、満額支給の場合は、月給は384,000～434,400円となります。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間は契約社員として雇用し、一定の基準を超えていることを確認した上で本採用＝正社員となります。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 27万4000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 9万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・車通勤可
・駐車場有

職場環境

これまでの経験を活かしながら、採用・勤怠・総務・社内調整など幅広い業務に携われる環境です。決まった作業だけでなく、改善提案や仕組みづくりにも関わることができます。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

【ご応募・お問い合わせ】
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弊社にてご応募を確認後、
担当者よりご連絡させて頂きます。
求人についてのお問い合わせでも構い
ませんのでお気軽にお問い合わせ下さい！
※勤務開始日はご相談可能です。
併せてお気軽にご相談下さい！
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整等のご連絡
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等