副施設長 ヒューマンライフケア船橋の宿

• 正社員
• 副施設長
• 千葉県船橋市夏見台5丁目12-15

【将来的に 年収500万円以上も可能】管理職未経験でも安心✨現場に立ちながらチームを育てる副施設長募集！

職種

副施設長

雇用形態

正社員

サービス

小規模多機能型居宅介護

施設名

ヒューマンライフケア船橋の宿

施設情報

ヒューマンライフケア船橋の宿は、千葉県船橋市夏見台5丁目にある「小規模多機能型居宅介護施設」です。
船橋市にお住まいの要支援1〜要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、24時間365日・月額定額制で「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを随時組み合わせて利用できます。
スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。
同じ建物内には認知症対応型共同生活介護「ヒューマンライフケア船橋グループホーム」を併設し、さまざまなご要望に合わせた介護サービスをご提供しています。

通勤

車・バイク・自転車通勤OK

アクセス

東武野田線（東武アーバンパークライン）「塚田駅」より徒歩17分／JR「船橋駅」北口よりバス「市立体育館・市民プール入口」下車 徒歩3分

必須資格・経験

• 必須資格（下記いずれか）

・介護福祉士
・介護支援専門員

• 必須経験

・認知症ケアの介護実務経験

仕事内容

現場業務にも携わりながらスタッフのスキルアップ・育成を中心としたマネジメントを担っていただきます。
介護未経験・経験の浅いスタッフもおりますので職員が安心して成長できる環境を作っていきましょう！
育成やマネジメントの経験は問いません。これまでの介護現場での経験を活かし、施設長のもとで人を育てる役割に挑戦できます。

• スタッフのマネジメント（7名）

・苦手分野の把握および再指導
・各種研修の受講状況の確認・フォロー
・マイスター制度（社内資格）の取得推進
・定期面談の実施

• 新規スタッフのマネジメント

・介護記録の書き方、ルールの指導
・排泄介助、入浴介助、移乗介助の指導、確認
・事故発生時の初動対応のレクチャー
・理解度、習熟度の確認（定期面談）

• その他

・スポットワーカーのシフト調整、評価対応
・派遣スタッフへの指導（業務の流れやご利用者さまの説明）
・物品の発注管理
・新規利用者さまの見学対応
・各種委員会対応（感染防止委員会・虐待防止委員会など）
・ホームページ更新（イベントや誕生日会の様子の掲載など）

• 働き方について

副施設長業務は、現場業務の合間に対応していただくスタイルです。
業務時間の確保については施設長がしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただけます。

• 施設長からのメッセージ（入社後のフォロー体制）

入社後1～3ヶ月間は現場スタッフと同じ目線で現場業務に取り組んでいただきます。
現場で一緒に働きながら、スタッフとの関係づくりや施設の価値観を共有していければと考えています。

副施設長としてお任せしたい業務は現場に慣れてから少しずつお教えします。
指導・フォローは私（施設長）が責任をもって行います。

日々の中で不安や悩みがあれば、1日5分でも時間を取り、一緒に課題解決に取り組みます。
私が不在の際も携帯への連絡やブロック長への相談が可能です。
一人で抱え込むことのない、安心して成長できる環境をご用意してお待ちしております！

給与

月給 319,000円 〜 351,000円

給与:備考

• 月給／保有資格別

月給321,000円～351,000円（介護支援専門員）
月給319,000円～349,000円（介護福祉士）

• 年収／保有資格別

年収445万円～481万円（介護支援専門員）
年収443万円～479万円（介護福祉士）
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

• 月給／手当内訳

・基本給…190,000円～220,000円
・地域手当…37,000円
・資格手当…20,000円～22,000円
・役職手当…24,000円
・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給）
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

福利厚生

・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）

• 自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）

・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）

• 100,000円（産育休からの職場復帰）
• 500,000円（保育園・幼稚園入園）
• 300,000円（小学校入学）
• 200,000円（中学校入学）
• 200,000円（高校入学）

・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

勤務日

4週8休制

勤務時間

7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制）

休日・休暇

・月8～10日休み ※年間休日110日

• シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
• 連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

こだわり条件

車通勤OK

資格・経験

介護福祉士 ／ 介護支援専門員

ポイント

✨施設長ってどんな人？？
求人画像にも映っている男性が施設長です！
趣味はギター 。たまに披露してはちょっとだけドヤ顔をしています（笑）。

頼られるとつい全力で応えたくなるタイプですが
スタッフからいじられている時間も実はけっこう好きだったりします

一見すると「ちょっと真面目そう？」に見えるかもしれませんが、
とても話しやすく、相談や意見を大歓迎するタイプ。
明るさと誠実さをあわせ持った、あたたかい施設長です

✨船橋の宿について

• 開設：2021年2月
• 定員数：29名以下

職場は柔らかく落ち着いた雰囲気。
日々スタッフ同士「助け合い」を大切にし、無理なく協力して働ける環境です。

ご利用者さまの平均介護度は3.0以下。
新規のご利用者さまをお受け入れする際には、現スタッフの体制で無理なく対応できるかを慎重に見極めています。
そのため、寄り添った丁寧な支援が可能です。

✨施設運営で大切にしていること
「船橋の宿」では、ご利用者さま一人ひとりの想いを大切にし、
希望に沿った支援やゴールを職員全員で共有。
カンファレンスを通して、目的を持ったチームケアを実践しています。

また、日々の会話から本音を拾いスタッフ同士が自然に相談できる柔らかな雰囲気づくりも重視 ✨
心の通ったケアを目指しています。

副施設長（施設長候補）に興味がございましたら、是非ご応募ください！

スタッフインタビュー

小規模多機能型居宅介護・スタッフインタビュー（生野の宿・副施設長）

応募後の流れ

[1]応募
「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。

[2]一次面接＋適性検査
適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
面接は施設見学や適性検査などを含め90分程度となる場合があります。

[3]最終面接

[4]採用
入社日は相談に応じます。
応募から内定までは最短で2週間程になります。

※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。

※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
（当社ホームページよりご確認いただけます）