รองผู้จัดการฝ่ายผลิต

มาตรฐานของงาน

ตามมาตรฐานวิศวกรรมสิ่งทอ (ASTM D578, D579) และปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติงาน (Quality Procedure), วิธีการทำงาน (Work Instruction), กฎระเบียบของบริษัท, กฎหมายแรงงาน และมาตรฐานความปลอดภัย

4. ขอบข่ายงาน

4.1 ครอบคลุมการผลิต พนักงาน เครื่องจักร และงานสนับสนุนต่างๆ ทั้งหมดของฝ่ายผลิต

5. หน้าที่และความรับผิดชอบ

5.1 สนับสนุน Plant Manager ในการกำหนดและดำเนินการตามแผนงานของโรงงาน

5.2 รับผิดชอบเป้าหมายผลิตภาพของสายการผลิตที่ดูแล

5.3 ติดตามผลการดำเนินงานของแต่ละหน่วยงานให้เป็นตามเป้าหมาย

5.4 ปฏิบัติตามนโยบาย ข้อกำหนด และสนับสนุนวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่เกี่ยวข้องในระบบการจัดการตามมาตรฐาน ISO 9001 และมาตรฐานอื่นที่เกี่ยวข้อง

5.5 ติดตามและวิเคราะห์ KPI ของโรงงาน พร้อมรายงานประเด็นสำคัญต่อ Plant Manager

5.6 จัดทำงบประมาณประจำปีเพื่อเสนอให้ผู้บังคับบัญชาอนุมัติ และดำเนินการให้เป็นไปตามแผนงานที่ได้รับอนุมัติ

5.7 ติดตามและควบคุมแผนการผลิตประจำวัน สัปดาห์ และเดือน ให้เป็นไปตามแผนและมาตรฐานที่กำหนด

5.8 วิเคราะห์ปัญหาคอขวด (Bottleneck) และประสานงานเพื่อแก้ไข

5.9 พัฒนาศักยภาพหัวหน้าส่วน สู่การเป็นผู้จัดการ

5.10 ใช้เครื่องมือ AI เป็นส่วนหนึ่งของการทำงานตามปกติ ทั้งในการวิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และแก้ไขปัญหา

5.11 เสริมสร้างบุคลากรให้ตระหนักถึงความปลอดภัยในการทำงาน

5.12 ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของผู้ใต้บังคับบัญชาในสังกัด

5.13 ตรวจสอบผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ควบคุมการผลิต และปฏิบัติงานให้ถูกต้องตามวิธีการปฏิบัติงาน (WI), Operating Specification (OPS) และ Product Spec

5.14 หน้าที่อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

6. อำนาจในการบริหารงาน

6.1 กำกับและติดตามการดำเนินงานของหน่วยงานต่างๆ ภายในโรงงาน

6.2 ขอข้อมูลและรายงานผลการดำเนินงานจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

6.3 เรียกประชุม Cross Functional Team เพื่อแก้ไขปัญหาตามที่ได้รับมอบหมาย

6.4 สั่งการเพื่อแก้ไขปัญหาการดำเนินงานภายในขอบเขตอำนาจ

6.5 อนุมัติการดำเนินงานตาม Delegation of Authority ของบริษัท

6.6 เสนอขออนุมัติการปรับค่าจ้างผู้ใต้บังคับบัญชาตามงบประมาณที่ได้มา

6.7 สั่งการให้ผู้ใต้บังคับบัญชาในความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ

6.8 ปฏิบัติหน้าที่แทน Plant Manager เมื่อ Plant Manager ไม่อยู่หรือมอบหมาย

7. หน่วยงานที่ต้องติดต่อประสานงาน และลักษณะงานที่ติดต่อ

7.1 ติดต่อภายนอก

• หน่วยงานราชการ เกี่ยวกับข้อมูลต่างๆ ที่จะนำมาใช้ในบริษัท และการฝึกอบรม

7.2 ติดต่อหน่วยงานภายใน

• ฝ่ายขายและการตลาด เกี่ยวกับข้อมูลลูกค้า, Sales Plan, กำหนดวันส่งสินค้า
• ฝ่ายผลิต A ในเรื่องข้อมูลต่างๆ ของแผนกตีเกลียว แผนกเคลือบ แผนกตัด เพื่อใช้ในการติดตามประสิทธิภาพการผลิต
• ฝ่ายผลิต B ในเรื่องข้อมูลต่างๆ ของแผนกสืบด้าย แผนกทอแอร์เจ็ท แผนกทอราเปียร์ เพื่อใช้ในการวางแผนงาน
• Technical ในเรื่อง Specification ต่างๆ ข้อมูลทางด้าน Technical และการตรวจสอบ/ทดสอบคุณภาพ
• แผนกวิศวกรรม ในเรื่องการบำรุงรักษาและซ่อมบำรุงเครื่องจักร
• คลังสินค้า ในเรื่องการส่งผลิตภัณฑ์เข้าคลัง
• แผนกจัดซื้อ ในการสั่งซื้ออุปกรณ์ต่างๆ
• แผนกทรัพยากรมนุษย์ ในเรื่องการจัดกำลังพลและกฎระเบียบของบริษัท

8. เครื่องมือและอุปกรณ์ที่ใช้ในการทำงานซึ่งอยู่ในความครอบครอง

• คอมพิวเตอร์
• โทรศัพท์ตั้งโต๊ะ
• อุปกรณ์สำนักงานทั่วไป
• ชุด PPE (อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล)

9. สภาวะแวดล้อมและสิ่งที่ต้องระวัง

ระมัดระวังความปลอดภัยจากเครื่องมือ เครื่องจักร ฝุ่น และเสียง

10. คุณสมบัติของตำแหน่ง

10.1 การศึกษา: ปริญญาตรี ด้านวิศวกรรมสิ่งทอ, เคมี, อุตสาหการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

10.2 ประสบการณ์

• มีประสบการณ์ในโรงงานอุตสาหกรรม ไม่ต่ำกว่า 8 ปี
• มีประสบการณ์ที่ระดับผู้จัดการหรือผู้ช่วยผู้จัดการ อย่างน้อย 5 ปี
• มีประสบการณ์บริหาร KPI และ Performance Management

10.5 ความชำนาญพิเศษ (พิจารณาเป็นพิเศษ)