销售部长（国内）

该职位来源于猎聘 工作职责： 1.根据《方针管理程序》编制销售部的长期、中期、短期的营销管理方针计划 2.根据公司《3-5年战略规划》，进行市场调研，形成《营销战略规划》 3.结合《营销战略规划》及《股份公司年度方针》，制定《部门年度方针》、《课室年度方针） 4.根据公司营销战略规划，制定相应市场调研计划，制定下一年度市场《调研工作计划》 5.收集客户下一年度经营需求，编制年度公司级销售目标（每年10-12月） 6.收集及调研客户下一年度经营安排，编制次年市场分析报告（每年11月） 7.根据年度公司级销售目标，编制部门物流预算、仓储预算、销售费用预算（每年10-11月） 8.与客户对次年商务价格进行策划、谈判、实施签署 9.组织并实施次年有关的国际、国内展会并组织进行参展和观展 10.月度部门、课室阿米巴经营报表分析与报告（每月5号前） 11.月度分析、研究各市场或客户合作中存在的问题，提出对策、方案、及整改措施，并组织实施 12.月客户订单计划收集、分析、传递、组织工厂制造和研发进行评审、签字下发各工厂及进度跟踪 13.审核月度跨期数据传财务部 14.审核月度超期货款点检及销售人员差旅报销流程管理 15.协助质量部处理质量问题及索赔减免处理事宜 16.审核TS16949和ISO14000程序文件及相关资料 17.审核每年2次对客户进行满意度调查并进行分析 18.审核对新产品录入进行分析组织报价输出和沟通 19.落实检查销售计划或目标的执行达成情况 20.指导、监督团队各类人员的工作执行，并进行绩效考核 21.提出团队的岗位设置、描述及人力资源和物质资源需求计划 22.在现有的人力资源和物质资源范围内做好资源配置 23.在团队内宣讲并执行公司的各项规章制度，教育并处罚违规行为 任职资格： 一、学历要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业； 二、工作经验：5年以上国内销售经验，2年以上销售团队管理经验； 三、专业背景：具有国内销售及团队管理相关经验； 四、通用知识：熟悉国内市场营销环境及相关法律法规； 五、专业知识：精通销售渠道管理、客户关系维护及市场拓展策略； 六、业务了解：熟悉公司各项业务及国内市场动态； 七、个人素质：具备战略思维、团队领导力和出色的商务谈判能力。