障がい者グループホームの生活支援員(施設長候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長

「 社会を、たいらに。」
＼＼ 想いに共感してくれる方を募集 ／／
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「障がい」があるから特別なのではありません。

それぞれが持つ“個性”を、
社会がうまく受け止めきれていないだけ。

生きにくさを生んでいるのは、
人ではなく“社会がつくった壁”です。

私たちウェルサポは、
その壁を少しずつ“まったいら”にしていく会社です。

働く喜びを知ること。
給料日を楽しみにできること。
自分で暮らす自由を得ること。
友達ができること。
そして、時には家族を持つ未来を築けること。

そんな「当たり前の未来」が
当たり前に描ける社会をつくるために、
私たちは今日も利用者さんに寄り添っています。

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| 会社について |
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株式会社ウェルサポは、札幌市内各区に
合計32事業所を展開している
障がい福祉サービスの会社です。
障がい者グループホームや
就労支援B型事業所など、
地域に根ざした多様な施設を
運営しています

現在は清田区・豊平区・厚別区・東区に
21か所の施設があり、
110名のスタッフが活躍中です

＼＼ ウェルサポってこんな会社です ／／
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• 異業種出身の管理職が多い “柔軟な組織”

代表をはじめ、管理職のほとんどが異業種出身。
固定概念にとらわれず、
「どうすれば現場が働きやすくなるか？」
「利用者さんにとってより良い支援とは？」
を一緒に考え、スピード感をもって
アップデートしていく風土があります。

• 人事評価制度あり。半期ごとに“自分のテーマ”を持てる会社

半年ごとに、スタッフ一人ひとりが自分のテーマを設定。
自分がどうありたいのかを半期に一度考える仕組みがあります。
「コミュニケーションの質を上げたい」
「支援記録をもっとわかりやすくしたい」
「利用者さんを健康にしたい」
――“ ありたい姿 ”と" 現場の成長 " をつなぐ対話を大切にしています。

頑張りを見える化する仕組みがあるから、
結果だけではなく “ プロセス ” もしっかり評価します。

• “ スタッフ紹介で入社 ” する人が多い会社

実際に働くスタッフや、
そのご家族の紹介で入社する人が多いのが特徴です。
これは、現場スタッフが
「ここなら大事な人にもすすめられる」と思ってくれている証。
それが私たちにとって、何よりの自慢です。

• 職員面談を専門に行う専任スタッフが在籍

悩みや不安を一人で抱え込まないよう、
面談専門スタッフが在籍し、定期面談で巡回しています。
現場では相談しにくいことも安心して話せる体制を整え、
働きやすさを全社でサポートしています。

• 2024年10月にスタートした新会社。だけど実績とノウハウは豊富

ウェルサポはまだ新しい会社ですが、
前身法人での運営経験、事業譲渡を受けた施設のノウハウをもとに、
すでに札幌市内で多数の事業所を展開しています。

「新しいからこそ柔軟」「経験があるからこそ安心」
――その両方を持っている会社です。

| 募集背景 |
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事業拡大・働き方改革に伴い、
新たな仲間を募集中！
管理職やリーダー候補として
活躍できる方を求めています。

経験を活かしたキャリアアップや
マネジメントに関心をお持ちの方に
ぴったりのポジションです！

| 具体的なお仕事 |
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精神障がい、知的障がいをお持ちの方々の
生活全般をサポートするお仕事です。

利用者様の日常を支え、
自立した生活をお手伝いします！

• 施設長業務

• 相談室や病院、ご家族とのやりとり

• 満床推進、見学対応

• スタッフマネジメント（定期的に面談があります）

• 現場運営

• 日常生活のサポート

• 食事、入浴、排泄などの介助

• 家事のお手伝い

• 調理、清掃、洗濯など

• 生活支援

• 朝の送り出し

• 見守り

• 緊急時対応

• 事務手続きのサポート

• 生活に必要な手続きや金銭管理

• 相談対応

• 日常生活の不安や困りごとの相談

• その他支援

• 服薬管理

• 送迎

• 通院同行

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＜＜ 1日の流れ / 一例 ＞＞

08:00 出社
10:00 利用者様送り出し
11:00 見学対応
13:00 休憩（まかない有）
14:00 事務作業
15:00 利用者様お出迎え
16:00 職員面談
17:00 退社
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＼＼ 働きやすさのポイント！ ／／

✅柔軟なシフト制度・年間休日120日
1カ月ごとに希望を聞いて調整

✅休暇取得推進
有給休暇の取得を積極的に推進！
休暇を計画的に取得できているかも
評価制度に組み込まれています。

✅充実の研修制度
定期的な社内研修会や勉強会を実施

✅資格取得支援
会社指定の資格取得をサポート

| 職場の雰囲気 |
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利用者様と職員の距離が近く、
家庭的で温かい雰囲気が自慢です
ゆったりとした時間の中で、
笑顔あふれる環境づくりを
心がけています

各事業所は小規模施設のため、
チームワークを重視した職場です。
「困ったときはお互い様」の
精神が根付いています

清潔感のある落ち着いた内装の施設で、
一軒家やアパートタイプの
グループホームが多いです。

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✅勤務地について

住居や適正に応じて配属先を決定します
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利用者さんの人生だけでなく、
働く職員の人生も豊かにしたい。
そんな想いが強い会社です。

私たちの想いに共感してくれる方と、
ぜひ一緒に働きたいと思っています。

求めている人材

| 必須条件 |
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✅社会人経験3年以上
✅福祉業界2年以上の経験
✅Excel・スプレッドシートでの
基本的な入力やグラフ作成等ができる方
✅書類作成など一般的な事務作業ができる方
✅普通自動車免許（AT限定可）

| 歓迎条件 |
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• 介護福祉士資格をお持ちの方
• 強度行動障害支援者育成基礎研修・

実践研修修了者

• 障がい者施設での就業経験がある方
• 組織内でのマネジメント経験をお持ちの方
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK

＼＼ こんな方にオススメ ／／
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• 将来的にリーダーや管理職として

成長したい意欲のある方

• 自身の経験や資格を活かして働きたい方
• 障がいをお持ちの方々の生活を

支えたいという思いがある方

• 状況に応じて柔軟に対応できる方
• チーム協働を大切にできる方
• 福祉分野での専門性を高めたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 180時間

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• 勤務時間

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①8:00～17:00
休憩60分

②13:00～22:00
休憩60分

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✅1ヶ月毎にシフト調整
希望休を考慮します。
プライベートと仕事を両立できる！

休日休暇

✅シフト制

• 毎月希望休確認しシフト調整

✅有給休暇
✅育休・産休制度

家族行事や旅行、趣味の時間のために
長期休暇を取得するスタッフも多数

勤務地

〒0650003北海道札幌市豊平区美園3条4丁目3‐5

交通・アクセス

地下鉄東豊線「美園駅」より徒歩11分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 18万5000円 〜 45万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万2000円 〜 20万円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間 〜 35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※スキル・経験を考慮し決定します。
✅一律処遇改善手当（３万円）含む。

✅昇給あり
※業績及び勤務態度などを考慮し決定。

✅賞与あり
※業績及び勤務態度などを考慮し決定。

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・525万／41歳・女性 ４年目（月給35万＋賞与） ２施設担当施設長
・700万／37歳・女性 ２年目（月給50万＋賞与） ６施設担当施設長
・850万／44歳・男性 （月給65万＋賞与）２施設担当施設長＋管理職

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 通勤交通費支給
• マイカー通勤OK
• 無料駐車場完備
• 食事補助あり
• シフト時間による
• 服装自由
• ズボン代支給あり/1年に1回
• 健康診断
• 各種研修制度
• 資格取得支援あり
• 会社指定の資格
• 残業手当

職場環境

✅20〜60代の幅広い年代が活躍中
海外からの技能実習生も在籍しており
年齢や経歴に関わらず
能力を発揮できる職場環境です。

✨ 当社で働くスタッフの多くが
“働いているスタッフからの紹介”で
入社していただいているのも自慢の一つです！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

✅選考の流れ

【ご応募】

【書類選考】

【 面 接 】

• 1～3回を予定（現場見学を含む）

【 採 用 】

※応募から採用までは
最短3日程度でご案内可能です
※職場見学も随時受け付けております。