招聘培训经理

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 招聘模块 1、根据公司战略及业务需要，制定招聘计划和策略，选用合适招聘渠道和测评工具，优化工作流程，培养并激励面试官队伍。 2、联合团队迅速招聘、选拔和储备人才，主动了解整个行业市场动态和优秀人才动向，根据人才战略及部署定向挖掘人才。 3、组织修订关键岗位人才画像及外部人才库建设与运营管理。 培训模块 1、 根据公司年度预算和需求，制定年度培训计划并有效督促各部门开展。 2、 优化培训管理体系及线上培训平台，推动内部讲师培养、聘任及激励，推进培训平台线上课程运用及内部针对性培训课程开发，有效提升培训效果。 3、 熟悉人才盘点及人才发展工作，结合企业战略及人才需求主导人才盘点及人才发展针对性项目的支持。 其他工作 对公司人力资源工作及人力配置等提供专业建议，协助创建雇主品牌，完成领导交代的其他工作。 【任职要求】 1、大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。 2、8年（含）以上招聘与培训管理工作经验，其中3年以上大型制造业全盘负责招聘或培训，有同岗位经验优先。 3、良好的英语听说读写能力，英语口语流利者优先。 4、能独立设计招聘与培训体系（制度、流程、相关工具）。 5、亲和力佳并具较好服务意识，良好的沟通协调能力和团队领导力，有效计划与执行，具清晰逻辑思维并善于思考，自驱力强。