资深招聘专员

职位描述

1. 负责游戏业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标。

2. 统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、发行招聘月报、赋能面试官等。

3. 具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。

4. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。

职位要求

1. 全日制统招本科及以上学历。

2. 8年及以上游戏行业招聘经验，有猎头背景者优先。

3. 熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用，对外部供应商管理有丰富经验。

4. 优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标。

5. 有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。

6. 具备敏锐的人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题。

7. 思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向。