日テレグループ現場施工管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築施工管理、建築製図/CADオペレーター、設計/施工監理

＼＼アピールポイント／／
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✨未経験から始められてしっかりスキルが身に付く！
✨残業ほぼなし！プライベートも充実
✨年休日120日以上で休みもしっかり確保
✨日テレグループでの安定基盤
✨定着率抜群！10年以上勤続の先輩多数

✅仕事内容
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現場を動かす主役へ！
日テレグループの安定基盤で
提案から完工まで一貫して担当！

＜＜ 具体的なお仕事 ＞＞

• 工程管理と安全管理
• 業者間の調整
• 現場立会いおよび進捗確認
• CADソフトでの図面修正
• 書類・見積書作成等の事務処理 等

主に電気工事の施工管理業務を担当しますが、
設備工事や内装工事、特定の業務に限らず
建物に関わる業務であれば何でも経験できるので
キャリアとしても市場価値が高い人材になれる機会が多数あります！

• 1日のスケジュール例
• 8:30 出社、元請負人として工事現場で全体朝礼に参加

業者間打ち合わせ・施工立会い・メールチェック

• 12:00 先輩と一緒にランチ休憩
• 13:00 業者と施工打ち合わせ・施工立会い・図面確認

顧客と打ち合わせ

• 16:00 作業終了、業者と翌日の作業内容打ち合わせ
• 16:30 退社

✅会社について
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株式会社日テレリアルエステートは、
日本テレビグループの一員として、
関連施設の内装改修、清掃、設備管理などを
手がける総合管理会社です。
施設を利用されるすべての方にとって
快適で清潔な環境を提供することを
使命とし、質の高いサービスを提供しています。

✅キャリアパスについて
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• まずは現場の施工管理からスタート
• その後チームの統括や後輩育成を担当

10年以上勤続している先輩も多数おり、
定着率の高い職場となっています！

✨働きやすさポイント✨
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• 基本定時退社
• プライベートと仕事のバランスを保てる
• 完全週休2日制で年間休日120日以上
• 有給休暇も取得しやすい環境

求めている人材

✨必須条件✨
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なし
経験・資格不問！

歓迎条件
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✅施工管理業務の経験がある方
✅建築内装や改修工事の経験
✅CADの基本操作（修正程度でOK）

✨こんな方に向いています✨
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✅各所の調整やスケジュール管理ができる方
✅幅広い業務に携わりたい方

経験やスキルをお持ちの方であれば
幅広い年齢層の方を歓迎します！

未経験の業務も先輩社員が
しっかりサポートしますので、
ぜひチャレンジしてください。
一緒に成長していきましょう！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 勤務時間

8:30～16:30
休憩時間1時間
(現場により変動あり)

※場合によっては夜間(21:00〜翌5:00)の立ち会いあり

休日休暇

✨完全週休2日制（土日祝）
※臨時的な業務で土日祝に出勤になる場合はありますが
その際は、1ヶ月以内に振替休日を取得していただきます。
✨年間休日：120日
✨有給休暇（14日～24日）
※原則、入社より6ヶ月経過し、所定就業日数の8割以上勤務した方が対象
✨休暇制度
✨年末年始休暇
✨慶弔休暇
✨介護休暇
✨産前産後休業
✨育児休業
✨家族応援特別休暇
（当社規定による）

勤務地

〒1057421東京都港区東新橋1-6-1 日本テレビタワー21F

交通・アクセス

JR私鉄各線新橋駅徒歩5分/大江戸線、ゆりかもめ汐留駅徒歩約5分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✨昇給：年1回（7月）
✨賞与：年2回（6月・12月）

※経験・能力を考慮の上、
給与を決定します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
✨520万円／総合職・33歳
（月給28万円＋賞与＋手当等）

✨440万円／総合職・28歳
（月給25万円＋賞与＋手当等）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 健康診断
• 諸厚生施設利用可能
• 退職金制度
• 企業型確定拠出年金
• 慶弔見舞金
• 従業員持株会
• フィットネスクラブ
• 「ティップネス」法人会員
• 福利厚生倶楽部加入
• 日本テレビタワー内・社員食堂利用可能

【他手当】

• 交通費規定支給

（上限5万円/月）

• 時間外割増手当
• 深夜割増手当
• 休日割増手当
• 年末年始手当
• 技能手当
• 名義手当
• 家族手当

（扶養家族に応じて支給）

• 社外勤務手当

職場環境

20代～幅広い年齢層のスタッフが
多数活躍中！
社風はフラットで、年齢や部署に関係なく自然とコミュニケーションが生まれています。
10年以上勤務している社員も多く、
定着率が高い環境です。

選考プロセス

1. エントリー

2. プロフィールや職務経歴を確認し、
   面接を受けていただく方のみ
   ご連絡いたします。

3. 一次面接
   （履歴書・職務経歴書を
   当日ご持参ください）

4. WEBでの適性検査実施

5. 最終面接

6. 内定
   ※入社日・面接日などは
   ご相談のうえ決定いたします。