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不動産の反響営業

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不動産の反響営業

株式会社プラミーホーム

不動産の反響営業

2 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


仕事内容:

【反響メイン!】空き家の売買に関する業務をお任せします。
具体的な仕事内容
不動産を売りたいお客さまや買いたいお客さまに対して、最適な不動産活用方法のご提案をします。

\POINT!/
★入社後はOJT研修で、活躍をサポート
★完全分業制で営業に専念できる
★高い報酬体系

■具体的には
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▼査定サイトやHPからお問い合わせがあった方へアポイント取得
▼お客様宅を訪問。売却したい物件の情報やご要望を確認
▼物件取得のための情報収集や物件調査、査定
▼販売戦略(プランニング、価格設定)
▼契約、決済業務 など

【ある1日のスケジュール 】
09:00~09:15 朝礼
09:30~09:45 今日の行動予定の確認
10:00~12:00 現場査定または訪問査定
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~15:00 現場査定または訪問査定
15:00~17:00 査定作成・お客様対応・事務作業
17:00~18:00 査定書金額入力・翌日の準備作業、業務終了

アピールポイント:

■代表者と近い距離間で仕事ができる

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

代表者が29歳ということもあり、従業員さんとは近い距離間で接するよう心がけています。

別法人で0から2年で売り上げ1億円を作った経験もあり社員の皆さんにも同様の経験をしてもらいたいとう想いがあります。

■入社後の流れ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社後は、OJT形式で先輩に同行しながら仕事の流れや、ノウハウを学びます。半年~1年で担当エリアを任せられるように。今後、店舗も続々と増やしていく予定のため、将来的には店長などのポジションも目指せます。

■一人ひとりの成果をしっかり評価
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
公正公平な人事評価制度で、一人一人の成果をしっかりと評価。査定は年2回、その評価は基本給に反映される仕組みです。査定基準は、売上成績だけでなく、日頃の仕事に取り組む姿勢や、スキルアップ、小さな努力など、多面的に会社への貢献度を測ります。また、インセンティブ制度も充実しているので早期に1000万円超え、5年スパンで2000万円も目指せる環境がございます。この評価は職位のステップアップにもリンクして、年功序列ではなく、昇格のチャンスも毎年あるため、成果次第ではスピード出世も可能です。

求める人材:

【業界・業種未経験歓迎/高卒以上】要普通免許★会社を大きくする経験に触れたい方歓迎!
<必須>
◆高卒以上
◆営業経験を1年以上お持ちの方(業界は問いません)
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

<こんな方を歓迎します!>
◆物怖じせず仕事に取り組める方
◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方、または入社後取得できる方
◆理想の給与を目指したい方!

勤務時間・曜日:

【勤務時間】

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

平均残業時間 月20時間以下

【勤務曜日】

月・木・金・土・日

休暇・休日:

【休暇・休日】

■完全週休二日制

■年末年始休暇有

■夏季休暇有

■GW休暇有

■年間休日約120日

勤務地:

★マイカー通勤OK

★新店舗出店の際などの出張の可能性あり。

アクセス:

【明和店】

三重県多気郡明和町大字金剛坂777番地21

給与:

固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥57,000〜¥94,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収600万円
~
年収800万円

■社員の年収例
入社1年目800万円
入社3年目1500万円
入社5年目2000万円

待遇・福利厚生:

待遇・福利厚生・各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■リファラル採用制度
■車通勤OK
■業務で自家用車を使用した場合の手当あり
■資格取得支援制度(受講料補助)
■社員旅行

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

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