生活支援員・生活相談員(就労継続支援事業所スタッフ)

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員

【 この求人のpoint 】

• 経験・学歴・資格・年齢すべて不問！基本的なPCスキルがあればOK！

• 民泊運営と連携した多様な支援内容で、新しい経験とスキルアップが可能！

• 親会社の安定した仕事量！腰を据えて長く働ける安心の環境！

• 将来的な正社員登用制度あり！キャリアアップを目指せる環境です！

• お任せしたい仕事内容

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障がいをお持ちのご利用者様が、毎日の通所を安定して継続し、
実際の作業を通じて生活リズムや社会性を身につけられるよう、日々の業務全般をサポートしていただきます。

単に作業の指示を出すだけの無機質な関係ではなく、休憩中の何気ない雑談や、

できなかったことができるようになったという
日々の小さな成長を一緒に喜び合えるような、あたたかいコミュニケーションを大切にしています。

ご利用者様一人ひとりの個性、特性、その日の体調やペースに合わせ、心に寄り添った支援をお願いいたします。

＜具体的には…＞
・宿泊施設（民泊）の清掃作業に関する事前の段取り、および現場での指示出し
・ご利用者様の作業サポート、見守り、体調不良がないかなどの安全管理
・ご利用者様との日々のコミュニケーションを通じたメンタルケア、相談支援
・個別の作業内容やスケジュールの調整、施設外就労先への引率・同行業務
・事業所内での簡単な軽作業の補助や、PCを使ったデータ入力などの事務作業サポート

＼ 当社の魅力ポイントを3つご紹介 ／
➀【未経験から福祉のプロへ】
特別な資格や経験は不問。「誰かの役に立ちたい」という想いを歓迎します。
丁寧な研修や先輩のサポート、資格取得支援制度で、着実な成長をバックアップします。

➁【安定基盤と大きなやりがい】
親会社の宿泊事業と連携しているため、仕事量が安定しています。
実践的な業務を通じ、利用者様の自立に向けた小さな変化や成長を間近で喜び合えるやりがいのある環境です。

➂【柔軟な働き方とキャリアアップ】
週3日～OK、残業は原則なし。プライベートと無理なく両立できます。
ゆくゆくはフルタイムで正社員として活躍したい方には、正社員登用制度もご用意しています。

求めている人材

《必須条件》

• 基本的なPCスキル（ExcelやWordでの簡単なデータ入力、文字入力などの操作ができるレベル）
• 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方

《歓迎条件》

• 未経験者歓迎！福祉業界の経験がなくても問題ありません。
• 経験者・有資格者（社会福祉士、精神保健福祉士など）の方も大歓迎です。
• 土日祝のいずれかに出勤できる方歓迎
• 明るく丁寧なコミュニケーション、あたたかい応対ができる方

勤務時間詳細

勤務時間：9:30〜17:00の間で実働5〜7.5時間（休憩60分）
※週3日〜5日勤務（希望シフト制／曜日応相談）
※残業は原則ありません。

【シフト例】
・9:30～15:30（実働5h）
・10:00～16:00（実働5h）
・10:00～17:00（実働6h）
・9:30～17:00（実働7.5h）

休日休暇

• シフト制

（勤務日に合わせて相談）

• 6ヶ月経過後の有給あり

(勤務日数により有給日数変動あり)

勤務地

〒0700036北海道旭川市６条通り11丁目55-28

交通・アクセス

JR「旭川駅」より徒歩約15分 / 旭川電気軌道バス「6条通10丁目」停留所より徒歩約3分

給与詳細

基本給：時給 1200円 〜

※基本給：時給1,200円〜
※処遇改善手当あり（試用期間終了後に支給いたします）
※昇給あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。その他の条件は本採用時と同じです

給与例

週3日、1日5時間勤務の場合
87000円＝月収72000円＋交通費15000円（4週で計算した場合）

週5日、1日5時間勤務の場合
135000円＝12000円＋交通費15000円（4週で計算した場合）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費規定支給（月上限1万5,000円まで）
• マイカーを業務使用できる方は駐車場等別途対応いたします
• 正社員登用制度あり
• 資格取得支援・スキルアップ制度あり

職場環境

20代〜幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！
未経験でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考プロセス

STEP1 ご応募

STEP2 書類選考後、担当者より面接日程の調整等のご連絡をさせていただきます。

STEP3 面接実施（職場見学も可能です。お気軽にご相談ください）

STEP4 内定・合否のご連絡

STEP5 入社手続きなど

※面接日・勤務開始日はご相談に応じます。在職中の方もご安心ください。