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特定医療法人 北勢会 北勢病院

相談員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

特定医療法人 北勢会 北勢病院

就業場所

〒511-0061

三重県桑名市寿町3丁目11番地

職種

相談員

仕事内容

  • 障がいを持つ方の相談支援

・障害福祉サービスの利用調整等に関する相談

・障がい者雇用に関係する就労支援

・精神科病院からの地域移行支援等のケースワーク

「変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24050-05040361

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

桑名公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2405-000816-6

事業所名

トクテイイリョウホウジン ホクセイカイ ホクセイビョウ

イン

特定医療法人 北勢会 北勢病院

所在地

〒511-0427

三重県いなべ市北勢町麻生田1525

ホームページ

http://www.hokusei-hospital.jp

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

相談員

仕事内容

  • 障がいを持つ方の相談支援

・障害福祉サービスの利用調整等に関する相談

・障がい者雇用に関係する就労支援

・精神科病院からの地域移行支援等のケースワーク

「変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒511-0061

三重県桑名市寿町3丁目11番地

最寄り駅

JR 近鉄 桑名駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

事業所は「そういん」又は「くわな」となります

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人関連施設

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

65歳定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

障がい児・者への相談支援業務の実務経験

必要なPCスキル

エクセル・ワード等を使用した記録

必要な免許・資格

免許・資格名

精神保健福祉士

あれば尚可

社会福祉士

あれば尚可

介護支援専門員(ケアマネージャー)

あれば尚可

相談支援専門員

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

勤務手当 20,000円〜30,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0.00%〜3.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

700,000円〜1,000,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時00分

又は

8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

感染症の蔓延等で必要最小限の人員を確保が困難となった場合

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月21の勤務

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

単身用あり

15,000円/月

光熱水費は実費

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

託児施設の所在地はいなべ市北勢町

会社の情報

従業員数

企業全体

207人

就業場所

10人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

昭和33年

労働組合

なし

事業内容

精神科病院

会社の特長

北勢病院を中心に、障害者総合相談支援センターそういん、障害者

のグループホームなでしこ、てまり花、就労継続支援あじさいを運

営、高校生のアルバイトから高齢者まで適材適所働いています。

法人番号

6190005007875

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒511-0427

三重県いなべ市北勢町麻生田1525

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

事務長

担当者(カタカナ)

スギヤマ タカマサ

担当者

杉山 孝政

電話番号

0594-72-2611

FAX

0594-72-2617

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

パート勤務希望の方もお気軽にご相談ください。

65歳以上の方もご応募ください。(1年毎の更新となります。)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

三重労働局、三重県、桑名市、いなべ市、東員町、木曽岬町から委

託を受けて、障がいを持つ方の相談に応じるやりがいのある仕事で

す。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

障害者総合相談支援センター

代表的な支店・営業所・工場等2

なでしこ(障害者グループホーム及びデイサービス)

代表的な支店・営業所・工場等3

あじさい(障害者就労継続支援)

年商

平成30年

11億5,853万円

平成29年

11億3,032万円

平成28年

11億8,445万円

主要取引先

主要取引先1

一般患者、利用者

主要取引先2

三重県、桑名市、いなべ市、東員町、木曽岬町、三重労働局等の行政機

職務給制度

あり

職務給制度の内容

基本給 勤務手当

復職制度

なし

福利厚生の内容

職員寮(15,000円/月及び光熱費)、託児所(10,000

円/月・税別、食事提供無し)※定員があるため利用できないこと

もこともあります。

職員旅行(一泊または日帰り)、忘年会(令和元年は花水木)、ナ

ガシマスパーランド、三重平安閣グループ割引

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

病院団体及び職能団体による外部研修への参加費、交

通費等の援助があります。看護部では精神看護を中心

に身体科もフォローしながら新人教育、ラダー別研修

を実施しています。また、外部講師や各委員会による

院内研修会も充実しています。

両立支援の内容

傷病手当金を活用後、本人の希望する社会保障の制度に沿った最低

限度の勤務日数、労働時間を設定し、徐々に労働時間を増やしてい

くことで復帰後の負担を軽減しています。現在4名の職員が長期の

病気療養から復職して正規職員として働いています。

事業所に関する特記事項

三交バス 六石から徒歩5分

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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