医療事務・管理栄養士　兼務

ハローワーク事業所名

医療法人ストラト 富沢あおき内科クリニック

就業場所

〒982-0032

宮城県仙台市太白区富沢１－１２－２９

職種

医療事務・管理栄養士 兼務

仕事内容

医療事務業務

・受付、会計、一般事務、データ入力、電話対応

・診療報酬請求業務、カルテ入力補助、医療情報の整理

・診療補助（患者誘導・呼び込みなど）

・クリニック内の環境整備、ベッドメイキング、簡単な院内清掃等

（日常清掃は業者委託）

管理栄養士業務

・患者さんへの栄養指導全般

割合としては医療事務業務の方が多いです。

＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04010-48019261

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0401-634552-5

事業所名

イリョウホウジンストラト トミザワアオキナイカクリニッ

ク

医療法人ストラト 富沢あおき内科クリニック

所在地

〒982-0032

宮城県仙台市太白区富沢１－１２－２９

ホームページ

https://www.tomizawanaika.com/

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

医療事務・管理栄養士 兼務

仕事内容

医療事務業務

・受付、会計、一般事務、データ入力、電話対応

・診療報酬請求業務、カルテ入力補助、医療情報の整理

・診療補助（患者誘導・呼び込みなど）

・クリニック内の環境整備、ベッドメイキング、簡単な院内清掃等

（日常清掃は業者委託）

管理栄養士業務

・患者さんへの栄養指導全般

割合としては医療事務業務の方が多いです。

＊変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒982-0032

宮城県仙台市太白区富沢１－１２－２９

最寄り駅

地下鉄南北線 富沢駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・管理栄養士業務経験

・内科系医療事務の経験（他科経験者も歓迎）

必要なＰＣスキル

・ワード、エクセル等の基本的なパソコン操作

・メールの作成

必要な免許・資格

免許・資格名

医療事務資格

あれば尚可

管理栄養士

必須

試用期間

あり

期間

４か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜290,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

198,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

土曜祝日手当 12,000円〜20,000円
管理栄養士手当 10,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・資格技能手当：各５０００円（医療事務としてクリニ

ック勤務経験、透析レセプト経験が必要）

・扶養手当：５０００円～１５０００円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜17時30分

就業時間２

8時30分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

・土曜、祝日は交代で月３回以上勤務していただきます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

・毎週日曜日ともう１日を所定休日とします（週休２日制）

・夏期休暇３日、冬期休暇３日、特別休暇４日～１０日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

22人

就業場所

14人

うち女性

11人

うちパート

2人

労働組合

なし

事業内容

高血圧症、糖尿病、脂質異常症といった生活習慣病、最近注目され

ている慢性腎臓病など幅広い疾患に対応いたします。病気の診断・

治療だけでなく、発症予防や進行予防にも力を注いでおります。

会社の特長

総合内科医として地域の皆様が安心して受診できるかかりつけ医を

目指します。腎臓専門医として慢性腎臓病の発症、進行予防に尽力

します。透析専門医として柔軟で細やかな透析管理に努めます。

法人番号

8370005010719

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒982-0032

宮城県仙台市太白区富沢１－１２－２９

最寄り駅

地下鉄南北線 富沢駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒982-0032

宮城県仙台市太白区富沢１－１２－２９

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当者

担当者

院長

電話番号

022-226-7707

ＦＡＸ

022-226-7787

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

・昇給年１回、賞与年２回（６月・１２月）を予定

※業績および貢献度に応じて実施

・採用時の基本給は、経験年数等を考慮して決定します。

・中小企業退職金共済制度に加入

※正職員として勤続１年６か月経過後から対象

・特別休暇は、２０２６年は１０日間を予定しています。

・業務の効率化・平準化に積極的に取り組んでおり、残業が少なく

、有給休暇を取得しやすい環境です。

・明るく前向きに業務に取り組める方を歓迎いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

富沢駅から徒歩圏内にある内科・透析クリニックです（２０２２年

３月開院）。マイカー通勤も可能です。

患者様に安心して通院していただけるクリニックを目指すとともに

、スタッフの働きやすさも重視しております。

セミセルフレジやＷＥＢ予約システムなどを導入し、業務の効率化

・平準化に取り組んでいます。有給休暇を取得しやすく、仕事とプ

ライベートのバランスを取りながら働ける職場です。

【効率的な仕事環境】

・電子カルテ、ＷＥＢ予約システム

・セミセルフレジ

・ＷＥＢ勤怠管理システム

・院内の日常清掃：清掃業者へ委託

【当クリニックが目指すもの】

１．患者様主体の医療

２．メリハリのある働き方

３．ひとりひとりが活躍できる環境

お気軽に問い合わせください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

令和４年３月２４日に開院のクリニックです。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。