【神奈川】テストエンジニア(リーダー候補)◆テスト計画や自動化まであなたの“次の一歩”を支えます

【企業名】

株式会社ｆｅａｔ

【職種名】

【神奈川】テストエンジニア(リーダー候補)◆テスト計画や自動化まであなたの“次の一歩”を支えます

【仕事内容(概要)】

【神奈川】テストエンジニア(リーダー候補)◆テスト計画や自動化まであなたの“次の一歩”を支えます

【具体的な仕事内容】

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！平均残業9.6h／ISTQB Platinum Partner認定企業／大手メーカー直受け9割／1年以上の長期PJT／チームアサイン／年休125日】

■業務内容：

PC・スマートフォンアプリケーション、精密機器の組込みソフトウェア検証、テスト設計及び実行業務をお任せします。将来的にリーダーとしてテスト計画などの上流工程にも携わることができます。

■詳細業務：

・テスト基本設計（テストアーキテクチャ設計）

・テスト詳細設計

・テスト実行、不具合報告

・不具合分析、評価報告

・テスト自動化検討

・テスト自動化ツール作成

※基本的にチーム制でプロジェクトに参画するため、自社のリーダーがいる案件へのアサインです。プロジェクト期間は１年以上です。

■キャリアパス：

・入社後はまずは、テスト実行作業をお任せします。その後はサブリーダーとしてテスト設計、実行を担当します。最終的にはリーダーとして、テスト計画や管理をお任せします。

・組込み案件が8割、アプリ案件が2割です。大手顧客各社より多数のプロジェクトを頂いており、また中小ならではの社員同士の距離感から、基本的に希望する案件へのアサインが可能で、組込み系からアプリ案件への挑戦ももちろん可能。選考段階から相談いたします。

■成長環境：

100種以上の資格手当があり、社内外の研修が無料で受講できます。中間面談や査定面談だけでなく、キャリア面談も適宜実施しており、自身の伸ばしたい方向にスキルアップできます。

■魅力：

・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600～699点）5千円　ほか

・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多になりません。定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。

■多角的な評価制度：

評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何らかのテスト設計経験

■歓迎条件：

・リーダー、サブリーダー経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神奈川県内の顧客先

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

みなし残業なし（残業発生時は法定割増通りの残業手当全額支給）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～580,000円

＜月給＞

330,000円～580,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記月給は各種手当（資格、住宅、役職等）を除く金額。給与詳細は経験・スキル・適性等を踏まえて決定

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円/月

住宅手当：福利厚生その他欄参照

寮社宅：通勤2時間以上の方のみ利用可

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・月1000円～30000円の資格手当を毎月支給。資格受験料支援制度や技術書無料ライブラリ／分科会・勉強会あり

※対象資格100種類以上：基本情報技術者7000円、応用情報技術者15000円　他多数

＜その他補足＞

■健康診断（年１回）

■慶弔見舞金（結婚・出産祝金、弔慰見舞金）

■退職金共済

■社内表彰制度

■社員紹介制度（報奨金あり）

■ハラスメント相談窓口

■宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ・施設を法人会員価格にて利用可

■忘年会（自由参加、全額会社負担）

■借上社宅制度（家賃半額補助、敷金・礼金・保険料・引越し代会社負担）※上限あり

■健康優良法人2025

■ワーク・ライフ・バランス推進企業認証

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり、復帰率100%）、介護休暇（実績あり）

【事業概要】

■事業内容

ものづくりやサービスのビジネスを行っている大手メーカーなどのお客様に対して、IT製品や民生機器（家電製品）・車載機器・産業機器・医療機器を対象に、その上流設計からソフトウェア・ハードウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サービスを提供しています。（ほとんどが大手メーカーの１次請け）

■事業詳細

(1)ソフトウェア開発

リアルタイムOSを使用したC系（C,C++,C#）言語での制御系ファームウェア開発 / オブジェクト指向言語でのシステム開発 / Windows・Android OS中心としたアプリケーション開発 / Web系アプリケーションの開発等

(2)ハードウェア開発

機器・装置の電子回路設計（デジタル、アナログ）電子機器・装置の機構設計、筐体設計 / 車載機器・車載部品・車体の機構設計

(3)テスト・評価

テスト設計 / テスト実行 / テスト環境（ネットワーク・サーバ）の構築

■魅力・特徴

◇エンジニア・ファーストの考え方のもと、一人ひとりが携わる業務内容や今後のキャリアや働き方などについて、一緒に話し合いながら進めていきます。

◇「TESTOLOGY」という品質重視の自社ブランドを立ち上げ、上流設計・ソフトウェア開発からソフトウェアテストまでの分野に注力しています。

◇10年・20年と長期的なキャリアを重ねることができる環境です。

■instagram

https://www.instagram.com/feat\_inc/

【郵便番号】

1500033

【所在地】

東京都渋谷区猿楽町3-3

【設立年 補足】

2008年09月

【従業員数】

230名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

1,507百万円

【平均年齢】

39.6歳

【HPリンク先】

https://www.feat-inc.com