【幹部候補】テックリード◆クラウド開発×組織設計◆昇給昇格◎/裁量権◎◆業界トップクラスの成長率

【企業名】

株式会社キッカケクリエイション

【職種名】

【幹部候補】テックリード◆クラウド開発×組織設計◆昇給昇格◎/裁量権◎◆業界トップクラスの成長率

【仕事内容(概要)】

【幹部候補】テックリード◆クラウド開発×組織設計◆昇給昇格◎/裁量権◎◆業界トップクラスの成長率

【具体的な仕事内容】

～技術と組織の両輪を設計する。未来のCTO/VPoEとして、事業を加速する開発リーダーへ～

●経営直結の開発トップとして、技術戦略と組織開発を一気通貫で推進

●少数精鋭から20名規模への拡大計画。スケール設計と仕組み化に挑戦可能

●React/Laravel/AWSを中心にAIツールを活用し「効率最優先」の開発文化

●「半年に1度昇給×平均の昇給率10%×業績賞与」

・技術力と組織力の両方を活かし、開発組織をゼロから設計したい方

・技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関わりたい方

・組織文化や価値観の形成にリーダーシップを発揮したい方

・将来的にCTO/VPoEとして経営に関与したい方

■企業概要

ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開する急成長ベンチャー企業です。YouTubeなどのSNSを活用し、ユーザー体験を重視したプロダクト開発を推進。社内DXや新規事業開発にも積極的で、今後は開発組織の拡大と技術戦略の強化を目指しています。

■業務概要

開発チームのトップとして、技術面でのリードと組織開発を担当。将来的にはCTOまたはVPoEを担っていただきます。

・システム全体の理解と開発/運用のリード

・開発メンバーの育成、採用を含む組織開発

・事業方針決定における技術的提案/サポート

・既存サービスの改善/強化、新規事業の技術選定、アーキテクチャ設計

■対象プロダクト

・エンジニア向け転職ポータルサイト

・エンジニアのライフスタイルメディア

・社内DX促進（CRMを起点としたシステム連携）

・新規事業開発

■業務のやりがい

・急成長ベンチャーで、事業成長に直結する意思決定に関与できる

・上場フェーズまでの成長を経験できる

・新規事業への技術投資が活発で、挑戦の機会が豊富

・裁量と責任を持ち、開発組織の未来を自ら設計できる

■組織構成

計6名（責任者１名、フルスタック３名、データアナリスト１名、フロントエンジニア１名）

※開発責任者はビジネスサイドへの知?も豊富なため様々な知見を獲得可

※4~5年で20名ほどの開発組織にしていく想定

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験（3年以上）

・開発組織におけるマネジメント経験（5名以上）

■歓迎要件

・テックリードとしてプロジェクトに参画した経験

・エンジニアの評価制度や採?計画の策定と推進経験

・継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階

勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区桜丘町22-14　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※研修期間中は09:30～18:30となります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

520万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～470,000円

固定残業手当/月：95,117円～146,333円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

395,117円～616,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・固定残業代（95,117円以上、45時間分）含む。超過分は別途支給。

・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%

・賞与：3月、9月（冬賞与で250万円の支給実績あり）

・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり

・サインインボーナス：9月末もしくは3月末に支給（入社月による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得制度

・社内兼業制度

・経営学研修（経営・会計・マーケ・宣伝）

・外部研修補助制度

・書籍購入負担制度

・1on1制度

＜その他補足＞

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・通勤手当支給

・書籍購入費負担

・外部研修補助

・PC、デバイス支給

・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）

・キャリアフレックス制度

・全社表彰式

・社内懇親会（任意参加制）

・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有

・福利LITE

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

慶弔休暇

【事業概要】

【事業内容】

IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。

■ 「Media Driven × Tech Enabled」―― 独自の集客・育成エコシステム

当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。

・国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。

・データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。

・官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。

■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ

私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。

・事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。

・エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。

■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。

組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。

ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。

【郵便番号】

1500031

【所在地】

東京都渋谷区桜丘町22-14

【ビル名等】

N.E.SビルN棟3階

【設立年 補足】

2020年3月

【従業員数】

101名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

28歳

【HPリンク先】

https://kikkakecreation.com/