【千葉/八千代】人事担当（労務・給与社保など）◆土日祝休・フレックス／東証スタンダード上場

【企業名】

株式会社地域新聞社

【職種名】

【千葉/八千代】人事担当（労務・給与社保など）◆土日祝休・フレックス／東証スタンダード上場

【仕事内容(概要)】

【千葉/八千代】人事担当（労務・給与社保など）◆土日祝休・フレックス／東証スタンダード上場

【具体的な仕事内容】

■仕事内容：

地域に密着して、中小企業の集客に強い総合広告力を持つ当社にて、社員が安心して働ける環境を支えるバックオフィスの中心的な役割となる人事労務をお任せします。

勤怠・給与から社会保険、規程整備まで幅広く担当し、日々の業務を通じて会社全体の運営をサポートいただきます。

具体的には、以下のような業務を担当いただきます。

●勤怠締め・給与計算・年末調整：

勤怠システムのデータをチェックし、残業・有休などの内容を確認した上で給与システムに反映。

毎月の給与計算を正確に仕上げ、年末には社員の書類をもとに年末調整を行います。

●社会保険手続き：

入退社や扶養変更など発生した手続きをまとめ、顧問社労士と情報をやり取りしながら進めます。

制度変更時には社内への案内も行います。

●入退社・異動・休職などの人事手続き：

入社時の書類準備や情報登録、異動・休職対応など、社員の状況に合わせて必要な手続きを対応。

部署とのやり取りを通じてスムーズな受け入れと運用を支えます。

●各種資料作成：

雇用契約書、労使協定、昇給・賞与関連資料、自治体提出書類など、多様な労務資料を作成。

※人材育成を前提としているため、未経験の業務についてもOJTで丁寧に指導し、着実にスキルを身につけていただける環境です。

■組織構成：

配属となるHR統括部には、取締役含め計5名が在籍し、うち1名が労務担当です。今回ご入社する方と計2名で給与社保業務をご担当いただくことを想定しています。

■当社について

「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約173万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須要件：

・何らかの事務経験がある方

■歓迎要件：

・社保／給与計算の実務経験

・基本的な労基法の理解

・仕事内容に記載がある労務経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東葉高速鉄道 東葉勝田台駅より徒歩5分

京成本線 勝田台駅より徒歩5分

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／千葉県八千代市勝田台北1-11-16　[最寄り駅]東葉勝田台駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～20:00

休憩時間：60分（13:00～14:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～450万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：269,920円～303,680円

固定残業手当/月：63,413円～71,320円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

333,333円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまで想定年収となります。

■賞与：年2回（5月、11月）※業績連動制

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：基本公共交通機関利用で規程内支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：当社規定による

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■基本的にOJTになります。

■役職別の研修制度あり。

■リスキリング研修制度あり。

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

■財形貯蓄

■従業員持株会

■慶弔見舞制度

■報奨金制度(社長賞など)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■夏季休暇（最低7日）

■年末年始休暇（５～９日）

■特別休暇：結婚・出産・慶弔・永年勤続（5年毎）等

└産休・育休休暇（取得実績あり）／産休復帰率92％

■年次有給休暇(入社後3カ月に付与)

【事業概要】

■事業概要：

・「ちいき新聞」発行事業

・「ちいき新聞」へのチラシ折込事業

・販売促進総合支援事業

・web事業

・人材事業

・マッチング事業

■事業詳細：

（1）「ちいき新聞」は1エリア5万世帯前後という、小さなエリアに向けて、手配り式フリーペーパーという形式をとりながら、熱心に語りかけてきたメディアです。地域の消費者が良い情報に出会い、それにより飲食・物販・サービスなどを営む地域企業が成長する、好循環を生み出してきました。

（2）創刊以来約40年、同社が発行している「ちいき新聞」は現在発行部数約170万部を数えるフリーペーパーとなりました。常に顧客とフェイス・トゥ・フェイスのコミュニケーションを取りながら、効果の出る販促戦略を一緒に考えて、「売る」のではなく「役に立つ事」を第一としてきました。次に目指すのは、地域新聞社の理念である「人の役に立つ」そのままに、人に、企業に、地域にいっそう役立ち、さらに広く地域経済に貢献していくことです。

（3）日本一のフリーペーパー企業となり、同時に数の上だけでなく読者や顧客から「ちいき新聞が一番」と言ってもらえるフリーペーパーを作り続けていきます。千葉県と茨城県にとどまらず活躍の場を広げ、人と企業、地域社会とが生きた情報で結ばれた、そんな地域の輪を広げていくことが同社の願いです。

■沿革：

1984年に地域新聞の発行を開始しました。エリアごとに地元情報を選別して1つ1つ編集していくという手間を惜しまない紙面づくりで好評を得ています。また、手配り、デザインの内制化等の地道な活動により、読者のニーズを拾い上げ発行部数を伸ばしてきました。

■業界優位性：

同社の配布スタッフは約2,000名にものぼり、全て手配りにて配布しています。また、「人の役に立つ」という思いは同社の中でも理念として浸透しており、その思いに共感した社員が集まっています。

【郵便番号】

2760020

【所在地】

千葉県八千代市勝田台北1-11-16

【ビル名等】

VH勝田台ビル5F

【設立年 補足】

1984年8月

【従業員数】

285名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

511百万円

【売上高】

2,997百万円

【経常利益】

3百万円

【平均年齢】

40.6歳

【HPリンク先】

https://chiikinews.co.jp/