【東京】人事労務（給与・社保担当）◆セディアグループ各社担当／人事制度構築に挑戦可能／大手専門商社

【企業名】

渡辺パイプ株式会社

【職種名】

【東京】人事労務（給与・社保担当）◆セディアグループ各社担当／人事制度構築に挑戦可能／大手専門商社

【仕事内容(概要)】

【東京】人事労務（給与・社保担当）◆セディアグループ各社担当／人事制度構築に挑戦可能／大手専門商社

【具体的な仕事内容】

◇◆セディアグループ／給与計算・年末調整をお任せ／120日/土日祝休み／福利厚生◎家族手当・退職金あり／転勤当面無し／「専門商社機能」と「メーカー機能」を持つ会社◇◆

■業務内容：

担当業務は渡辺パイプのグループ企業の給与計算、社会保険及び人事制度運用などです。

給与関連はアウトソーシング先と、社会保険関連は委託先社労士法人と連携を取りながら業務を進めていただきます。

▼具体的には・・・

・給与計算、賞与計算

・社会保険、労働保険手続き（取得・喪失・算定基礎・月変等）

・住民税

・年末調整

・電話／メール／電子システムでのアウトソーシング先や関連会社現地担当者との連携

▼将来的には・・・

・労務関係の問題対応

・関連会社の制度運用・構築

・人事企画業務へのキャリアステップ　　等に携わっていただくことも可能です！

■組織構成：

本社　人事ユニット、人事グループへの配属になります。

各線　大手町駅直結　雨の日も濡れずに快適通勤♪

中途採用の社員が多く、業務に慣れるまで周囲がしっかりとサポートします。

気軽に相談しあえる職場で、部署内には複数の社労士試験合格者がおりますので、相談しながら業務を進めていくことができます。

フレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方も◎

■就業環境：

・原則出社になりますが平均残業時間は月20時間。

・年間休日120日（土日祝休み）、有給が取得しやすい

・転勤当面なし、腰を据えて働ける

・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う

■当社の特徴：

・セディアグループの中核企業として、多彩な商品の卸・流通事業を展開。生活インフラを支える「水と住まいの専門商社」

・直近10年で売上1,000億円以上成長！15期連続増収・6期連続増益の安定基盤を持つ

・3,500社以上のメーカーと取引し、業界トップクラスの商品ラインナップ

・全国628拠点／社員数5,600名以上のスケールでありつつ、地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【業界未経験歓迎】【事務所出身歓迎】

■必須条件：以下いずれも満たす方

・給与計算および社会保険実務経験3年以上

・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定基礎・月額変更届等）を実務担当として完結できる方

・年末調整業務の経験を有する方

・人事労務領域において、外部委託先（給与計算会社、社労士事務所等）との連携経験を有する方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F

勤務地最寄駅：各線／大手町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-3-2　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間は月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：232,000円～475,000円

＜月給＞

232,000円～475,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮し決定します。

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：最大100,000円まで支給

家族手当：家族手当(扶養配偶者および子供：各10,000円）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：入社3年後より対象

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

セディアカレッジ（研修、通信教育） 他

＜その他補足＞

■地域手当

■確定拠出企業年金

■セディアカレッジ（通信教育支援制度）

■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度）

■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平）

■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり）

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度最大15日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇　など

【事業概要】

■事業概要：同社は水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。

■事業詳細：

(1)水と住まいの事業（商社事業）

建築物を作るときに必要になる水道パイプなど管材、ドアや床などの建材、キッチンやお風呂などの住宅設備、ケーブルなどの電材を商社としてお客様に供給しています。

家を建築する際に必要となる資材・設備を全て取り扱っており、100万点以上の豊富な商品をワンストップで供給できる体制を構築しています。

また業界では珍しく、全国ネットで展開しており、中小の工務店、水道工事店、設備工事店、土木工事店、リフォーム工事店など、地域の暮らしを支える工務店・工事店を主要なお客様としています。

(2)グリーン事業（メーカー事業）

水と住まいの事業で培ったパイプ技術を応用し、温室栽培のハウスを作ったのがグリーン事業の始まりです。農業で使う設備を使って日本全国の農家をバックアップするために様々なシステムやサービス開発に取り組んでいます。グリーンハウス、グリーンハウスを構成する部材、冷暖房などの設備、肥料、栽培システムなどを取り扱っており、農家のサポートを行っています。

■取引実績：

3,000社を超えるメーカーや協力会社に対して適正な納品管理、迅速な商品発注を日本全国798か所以上のサービスセンター（＝営業所）にて対応しており、結果として約70,000社の会社から厚い信頼を得ています。

小規模なサービスセンター（＝営業所）を数多く設けるビジネスモデルで、地域密着で顧客をサポートするネットワークを築いています。

インターネットサービス「SEDIAカスタマーウェブ」からいつでも発注ができ、798か所以上の営業拠点、営業車両1000台以上を用いて、災害発生や現場トラブルにおけるタイムリーな対応を行っています。

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-3-2

【ビル名等】

経団連会館12F

【設立年 補足】

1957年4月

【従業員数】

4,901名

【市場】

非上場

【資本金】

10,099百万円

【売上高】

433,887百万円

【経常利益】

15,775百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.sedia-system.co.jp/