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製品組立、半田作業、付随した軽作業

Exclusive opportunity

Onsite

製品組立、半田作業、付随した軽作業

株式会社 フォレスト 山梨富士工場

製品組立、半田作業、付随した軽作業

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Yamanashi, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 フォレスト 山梨富士工場

就業場所

〒401-0511

山梨県南都留郡忍野村忍草1000-82

職種

職種解説

製品組立、半田作業、付随した軽作業

仕事内容

工業用計測機器等を製造する工場のお仕事です。

・ドライバーやニッパーを使用した製品製作にかかわる下準備の軽

作業から、製品基板のはんだ付け作業、製品組立作業です。

未経験者の方も活躍されてます。

※勤務時間応相談

【応募前職場見学可】

変更範囲:会社が定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

19070-03311061

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

富士吉田公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気計測器製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1907-911465-4

事業所名

カブシイガイシャ フォレスト ヤマナシフジコウジョウ

株式会社 フォレスト 山梨富士工場

所在地

〒401-0511

山梨県南都留郡忍野村忍草1000-82

ホームページ

http://www.forest-ele.co.jp

パート

パート

学歴不問

資格不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

製品組立、半田作業、付随した軽作業

仕事内容

工業用計測機器等を製造する工場のお仕事です。

・ドライバーやニッパーを使用した製品製作にかかわる下準備の軽

作業から、製品基板のはんだ付け作業、製品組立作業です。

未経験者の方も活躍されてます。

※勤務時間応相談

【応募前職場見学可】

変更範囲:会社が定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

1名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

3ヶ月

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒401-0511

山梨県南都留郡忍野村忍草1000-82

最寄り駅

富士急山梨バス 土橋バス停/駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

はんだ付け作業経験者優遇

製品組立経験者優遇

必要なPCスキル

EXCEL・WORD等簡単なPC操作が可能な方優遇

試用期間

あり

期間

2カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,080円〜1,180円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,080円〜1,180円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

職能手当 5000円~

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

8,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

10日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり10円〜100円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

計 0.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜15時00分

就業時間2

9時00分〜16時00分

就業時間3

8時30分〜17時00分

又は

9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

※勤務時間応相談、極力ご希望にお応えします

※休憩時間については法定通り付与

(16時までの勤務者は50分、16時以降勤務者は15:00

~15:10の休憩が含まれるため60分となります。)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

夏季、年末年始休暇、及び弊社定める日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

18人

就業場所

12人

うち女性

7人

うちパート

4人

設立年

昭和24年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

工業計測器製造販売

会社の特長

堅実を旨とし、1998年にISO9001を取得している。

また、環境活動の一環とし、2008年よりKESステップ2取得

。

法人番号

5010901010463

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒401-0511

山梨県南都留郡忍野村忍草1000-82

最寄り駅

富士急山梨バス 土橋バス停/駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒401-0511

山梨県南都留郡忍野村忍草1000-82

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募書類を送付下さい

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

ハヤシ

担当者

林

電話番号

0555-84-2503

FAX

0555-84-3157

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【事業主・求職者の皆様へ】

労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働条件を

必ず確認して下さい

【求職者の皆様へ】

加入保険、有給休暇日数につきましては、週の所定労働時間、

所定労働日数等雇用条件により変わる場合があります

【書類送付先】

〒401-0511

山梨県南都留郡忍野村忍草1000-82

株式会社 フォレスト 山梨富士工場

代表取締役 林 宛

※オンライン自主応募の場合は、紹介状不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社は工業用計測機器の製造販売、受託製造を行っております。

簡単な線材のカットや部品のネジ締めから始まり、製品に使用する

基板の半田付けや、出来上がった部品をく組上げ製品として完成さ

せ、お客様のニーズ通りの設定を行い納入させて頂く作業が主とな

ります。

勤めて頂いている方の大半は未経験の方でしたが、製作手順書等を

確認し、手順書の順にプラモデルを作成するような感覚で作業を進

めることが出来ます。

ご興味のある方是非にお願いします。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

東京本社

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

復職精度導入しております。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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