㈱ニチダン
病院給食の管理栄養士
2 months ago
Share this opportunity
Share this opportunity to other talents of your network:
✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.
Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
2 September 2026
What they need
【大阪回生病院】内厨房の管理栄養士正社員責任者候補 株式会社ニチダン
病院給食の管理栄養士
新規スタッフ大募集
///////////////////////////////////////////////////
<この求人のPOINT>
- 学歴不問
- 勤務は日勤のみ
- 丁寧な研修があるので安心
- 20代・30代・40代・50代の幅広い年代のスタッフが在籍!
///////////////////////////////////////////////////
- 当社は、「治療の一環」として、
個々の患者様の病状に合わせた「個人対応型」のお食事を提供し
患者様の「健康回復」をお手伝いしています。
患者様に、「安全」で、「衛生的」で、かつ「美味しい」食事を
「真心のおもてなし」で提供しています。
まずはお気軽にご応募ください
募集要項
職種
病院給食の管理栄養士
雇用形態
正社員
仕事内容
病院給食の栄養士業務全般 (盛付など現場含む)
※事務業務もあり
(食数:210食 程度)
キャリアアップを考えている方、社員教育制度も充実しています。
経験豊富で現場責任者候補として活躍いただける方!
給与
月給280,000円~330,000円
※給与幅は能力経験による※
勤務地
株式会社互恵会 大阪回生病院
大阪府大阪市淀川区宮原1-6-10
交通アクセス
JR・大阪メトロ 新大阪駅 徒歩3分
勤務時間・曜日
06:30~19:30 (実働8時間 休憩60分)
シフト勤務
資格・経験
管理栄養士免許必須
・定年65歳のため64歳以下
・病院・福祉施設での給食業務経験者
・献立作成業務経験者
休日・休暇
ローテーションによる 月8~10日位の休みあり
年間休日115日 ※変形労働時間制(1年単位)
待遇
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 早出手当、資格手当、職務手当 (規定による)
- 交通費50,000円まで支給 (当社規定による)
- ベネフィットステーション利用可
- 賞与年2回 (業績による/前年度実績 計2か月分)
- 昇給年1回 (条件あり)
- 社員紹介制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度あり
- 結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金制度あり
- 退職金制度あり(勤続年数3年以上)
- 車通勤可
備考
ニチダンは、「治療の一環」として、個々の患者様の病状に合わせた「個人対応型」のお食事を提供し、患者さまの「健康回復」をお手伝いしています。患者さまに、「安全」で、「衛生的」で、かつ「美味しい」食事を「真心のおもてなし」で提供しております。
応募方法
応募方法
お電話または「応募する」ボタンをご利用下さい。
※応募する際は、希望勤務地をお聞かせ下さい。
【電話受付は平日(月)~(金)9:30より】
連絡先住所
〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5
連絡先TEL
06-6623-2554
担当者
採用担当
kansaisaiyo
kyokasaiyo
Other offers great for you!
These companies are also looking for great profiles
Easy-Talent
Assistant(e) de Direction Générale – CDI (H/F)
Permanent contract
Perpignan, France
Onsite
Skills
1 day ago
Quick apply
GS Advisory
Tech Lead C# / .NET – Assurance-vie (Luxembourg)
Freelance
Luxembourg
Onsite
Skills
20 hours ago
Quick apply
Accelite
Consultant(e) MOA-MOE ERP IKOS (Gestion locative)
400-450 €/j
Freelance
Montpellier, France
Onsite
Skills
20 hours ago
Quick apply