株式会社 斎藤工務店
建築施工管理
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
2 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 斎藤工務店
就業場所
〒985-0843
宮城県多賀城市明月1丁目5-12-101
職種
建築施工管理(土日祝休み・年間休日126日)
仕事内容
【残業月平均5時間!県や市の公共工事元請け!最新ソフト導入】
老舗企業で地域の知名度や信頼があり、県内や多賀城市が発注元
の公共工事及び民間工事の元請けとしての施工管理業務です。
・施工管理業務全般(積算ー竣工)に従事していただきます。
・20代後半や30代の若手も多く在籍しており、ANDPAD導
入等、業務軽減や収益向上の為の新しい技術の導入に前向きです!
- 給与・評価・福利厚生(資格補助等)の見直しも進めており、
従業員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
現在会社の変革期で、中心メンバーとして改革に関われます。
変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
04030-03594261
受付年月日
2026年9月2日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
塩釜公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0403-200197-0
事業所名
カブシキガイシャ サイトウコウムテン
株式会社 斎藤工務店
所在地
〒985-0843
宮城県多賀城市明月1丁目5-12-101
ホームページ
正社員
フル
学歴不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
建築施工管理(土日祝休み・年間休日126日)
仕事内容
【残業月平均5時間!県や市の公共工事元請け!最新ソフト導入】
老舗企業で地域の知名度や信頼があり、県内や多賀城市が発注元
の公共工事及び民間工事の元請けとしての施工管理業務です。
・施工管理業務全般(積算ー竣工)に従事していただきます。
・20代後半や30代の若手も多く在籍しており、ANDPAD導
入等、業務軽減や収益向上の為の新しい技術の導入に前向きです!
- 給与・評価・福利厚生(資格補助等)の見直しも進めており、
従業員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
※現在会社の変革期で、中心メンバーとして改革に関われます。
変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒985-0843
宮城県多賀城市明月1丁目5-12-101
最寄り駅
仙石線 多賀城駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
建物外に喫煙スペースあり
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
3年以上の施行管理の経験がある方
必要な免許・資格
免許・資格名
1級建築施工管理技士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
295,500円〜488,865円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
255,000円〜412,400円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 5,000円〜25,000円
固定残業代(c)
あり
35,500円〜51,465円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし
て支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。
※実際の残業時間は平均月5時間程度です
その他の手当等付記事項(d)
<モデル年収>
中途入社10年目・30代後半
月収:400,000円
(固定残業代15H分含む/
超過分は別途全額支給、交通費別途)
年収:5,200,000円(賞与含む)
月平均労働日数
19.9日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
31,600円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.00%〜20.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
126日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
その他会社指定日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり,世帯用あり
自社マンションに空きがあれば社
員価格で入居可能
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
40人
就業場所
37人
うち女性
2人
うちパート
1人
設立年
昭和38年
資本金
8,800万円
労働組合
なし
事業内容
総合建設業。地域に貢献する建設業として、多岐に渡る建設・土木
・型枠工事に携わってきました。型枠工事を自社で行い、新築から
補修・リフォームまで多岐に渡る施工工事を手掛けています。
会社の特長
上司に相談しやすい職場で、有休も取得しやすく、ワークライフバ
ランスが充実!新規事業や技術導入等の投資にも積極的で、社員の
働きやすい環境を整えています。若手社員も活躍できる職場です。
法人番号
8370601000263
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
3人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒985-0843
宮城県多賀城市明月1丁目5-12-101
最寄り駅
仙石線 多賀城駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒985-0843
宮城県多賀城市明月1丁目5-12-101
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
担当者
課係名、役職名
社長室
担当者(カタカナ)
サイトウ ユウサク
担当者
斎藤 祐作
電話番号
022-364-2341
FAX
022-364-2340
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 「誠意・熱意・創造」をモットーとして、地域や社会に役立つ企
業を目指しています。創業以来「堅実経営」に徹し、工事実績が
評価され、県工事ランク「S」資格を有しています。
- 公共事業を担っているので、多賀城市や地元地域の発展に貢献す
ることができます。
・官公庁やゼネコンとの取引も長く、公共事業案件も多数。市役所
や駅前開発にも携わています。
・様々な職種・工法の工事があり、スキルアップできる仕事です。
・仕事の裁量度が高く、任せてもらえるので、ある程度自由に仕事
をすることができます。
- 「社員と社員の家族と、市域を大事に」が社長が大切にしている
考え方。社員一人ひとりを大事にし働きやすさを考える会社です。
社員の要望でANDPAD等導入、社員の提案を大事にしています
。
- より働きやすい職場作りの為、給与・評価・福利厚生制度の見直
しも進めています。
- 年間休日126日!残業が少なく、有休もとりやすい為、プライ
ベートも充実できる会社です。
※車通勤可(駐車場あり)
※タブレット、スマホ貸与、作業着支給
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
弊社の最大の特徴は「残業が少なく、休日が多い」ことです。
昨年度の平均残業時間は月5時間であり、年間休日は
土日祝及び特別休暇(年末年始・夏季・GW)の126日です。
若手社員からは「有給休暇を取りやすい」という意見もあり、
プライベートの都合に合わせて休暇を取ることが可能です。
このような環境を実現できているのは、弊社が創業63年の
老舗企業で関係各所からの信頼があるため、適切な工期を発注元
と交渉することが可能なためです。
さらに働きやすい環境にするために、以下を検討しています。
- 賃金・評価制度・福利厚生の充実
- 書類作成等の業務を楽にする効率化施策の導入
- 研修・教育制度の拡充 等
今の環境をよりよくするために、前向きにチャレンジする雰囲気
が弊社にはあります。社員の方の提案も積極的に
取り入れますので、ぜひ一緒に考えてください。
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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