盒马门店人事经理（上海）

该职位来源于猎聘 【工作地点】：上海市，入职后就近分配（仅限有就近缺口的情况）。 【岗位要求】： 1、已取得大专及以上学历； 2、具备5年以上人力资源从业经验，其中至少3年以上HRM或HRBP职位管理经验；有零售、物流、餐饮、电商行业经验的优先； 3、有蓝领招聘的经验和经历； 4、具备与基层员工沟通的技巧； 5、有处理过劳工关系案例的经验； 6、有新开店经验优先（从0-1的团队搭建经验）； 7、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。 【工作职责】： 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地； 4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划； 5、门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效； 【福利待遇】： 1、缴纳五险一金。 2、一年13薪至16薪（依据年度门店销售+HR年终考核判定）。