大柜长

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1)带领团队完成区域生意目标，落实公司各项零售KPI的执行和跟进。 2)通过监督月度 / 年度预算及目标达成、管控运营费用，实现门店销售额与盈利能力；执行销售驱动策略并制定行动方案。 3)通过实地拜访、跟进对接、会议沟通及反馈闭环，与区域经理、门店经理及自有零售团队建立并维护稳固合作关系。 4)与内部TM、SP及CRM等部门同事紧密协作，合力达成既定目标。 5)根据既定规划，拆解并制定各门店对应的目标（销售额、零售人员编制、成本）；与人力资源部门密切合作，监督人员规划流程的推进。 6)复盘、分析整体业绩结果，提出改进举措，并确保门店店长落实相关措施，定期向大区经理汇报整体业绩，提议相关行动方案并达成共识。 7)主动承担区域业绩责任；在不同市场环境与业务场景中，通过高效资源配置与流程优化，持续提升盈利水平。 8)与培训团队保持紧密的合作为团队带来更多的人才。激励并指导团队冲刺高难度业绩。 任职资格： 1)10年以上工作经验，5年以上管理门店经验，具有美妆百货连锁、形象旗舰店背景优先；有跨地区管理经验优先考虑； 2)具备优秀的市场分析及判断能力，逻辑性好，数据导向驱动销售策略的制定和优化； 3)自驱力强，有开拓意识，有高度的规划和责任意识，有较强的抗压能力，对结果负责; 4)能适应出差。